健身教練簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同

健身教練簡(jiǎn)單勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方均無(wú)異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的一名健身教練，負(fù)責(zé)指導(dǎo)會(huì)員進(jìn)行健身訓(xùn)練，提供專業(yè)的健身建議和指導(dǎo)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。三、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)時(shí)間安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金組成。2.基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.乙方依法享受加班費(fèi)、節(jié)假日工資等福利待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保證乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3.甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無(wú)法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間上下班的，屬于遲到或早退。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息的，屬于違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作所應(yīng)得的工資報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因其解除或終止勞動(dòng)合同所造成的損失的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方遲到早退：及時(shí)溝通，明確工作時(shí)間要求，如有必要，根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰。2.乙方失職：具體問(wèn)題具體分析，必要時(shí)提供培訓(xùn)，如嚴(yán)重失職，可依據(jù)合同解除勞動(dòng)合同。3.泄露商業(yè)秘密或客戶信息：立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，評(píng)估損失，根據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。4.甲方未支付工資：及時(shí)支付，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，考慮對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，承諾不再發(fā)生此類情況。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的健身房招聘健身教練。2.乙