向勞動(dòng)-門投訴書(shū)的范文

向勞動(dòng)_門投訴書(shū)的范文第1篇向勞動(dòng)_門投訴書(shū)的范文第1篇監(jiān)察建議書(shū)是xxx門針對(duì)某一監(jiān)督事項(xiàng)向有關(guān)單位提出建議的行政法律文書(shū)，是xxx門常用的文種之一。它的運(yùn)用，既體現(xiàn)了xxx門的監(jiān)督權(quán)威性，也體現(xiàn)了監(jiān)督部門和被監(jiān)督單位之間工作上的交流互動(dòng)，對(duì)及時(shí)糾正被監(jiān)督單位工作中存在的不足具有一定的指導(dǎo)意義。因?yàn)樾姓O(jiān)察工作涉及面較廣，所以監(jiān)察建議書(shū)的內(nèi)容基本上包含了當(dāng)前行政工作的各個(gè)方面，如單位的內(nèi)部管理、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、財(cái)務(wù)管理、責(zé)任制考核、工作效能、服務(wù)態(tài)度、褒獎(jiǎng)鼓勵(lì)、懲處糾錯(cuò)等。監(jiān)察建議書(shū)一般由xxx門直接送達(dá)有關(guān)單位，也可由xxx門委托相關(guān)單位轉(zhuǎn)送。

《監(jiān)察通知書(shū)》和《監(jiān)察建議書(shū)》是行政監(jiān)察機(jī)關(guān)履行監(jiān)察職責(zé)，實(shí)施檢查、調(diào)查、建議、處分等項(xiàng)監(jiān)察權(quán)力的行政法律文書(shū)。為了在實(shí)際工作中有效地發(fā)揮這兩種文書(shū)的作用，現(xiàn)對(duì)其使用范圍、使用辦法和填寫要求作如下規(guī)定。

使用范圍

一、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位或有關(guān)單位發(fā)出《監(jiān)察通知書(shū)》：

1、接到人民政府或上級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)指示，依照國(guó)家的法律、法規(guī)和政策下進(jìn)行檢查、調(diào)查時(shí)。

2、人民群眾舉報(bào)被監(jiān)察單位或個(gè)人有違法違紀(jì)問(wèn)題，需要進(jìn)行調(diào)查時(shí)。

3、查辦違紀(jì)案件，需要被監(jiān)察單位或個(gè)人提供有關(guān)文字說(shuō)明和各種證據(jù)時(shí)。

4、進(jìn)行例行的檢查、調(diào)查，需要被監(jiān)察單位或個(gè)人提供文字說(shuō)明和各種證據(jù)時(shí)。

二、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)遇有下列情況之一，可向被監(jiān)察單位發(fā)出《監(jiān)察建議書(shū)》：

1、要求被監(jiān)察單位或個(gè)人停止正在或可能損害國(guó)家、集體或公民權(quán)益的行為時(shí)。

2、被監(jiān)察單位或個(gè)人的行為已經(jīng)給國(guó)家、集體或公民個(gè)人造成損失，要求其采取必要的補(bǔ)救措施時(shí)。

3、要求被監(jiān)察單位或個(gè)人糾正其不正確的決定、命令時(shí)。

4、確認(rèn)被監(jiān)察單位或個(gè)人有違紀(jì)行為，須向其上級(jí)主管機(jī)關(guān)建議給予政紀(jì)處分時(shí)。

5、確認(rèn)被監(jiān)察的個(gè)人有嚴(yán)重違紀(jì)行為，須向其上級(jí)主管機(jī)關(guān)建議暫停其行使職權(quán)時(shí)。

6、進(jìn)行例行檢查、專項(xiàng)檢查、專題調(diào)查中，確認(rèn)被監(jiān)察單位或個(gè)人由于工作失誤，需要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、健全規(guī)章制度、加強(qiáng)管理、限期改進(jìn)時(shí)。

7、對(duì)于模范執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和政策，忠于職守、廉潔奉公、政績(jī)突出的被監(jiān)察單位或個(gè)人，建議對(duì)其表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)。

8、對(duì)于控告、檢舉違紀(jì)行為有功人員，建議對(duì)其表彰、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)。

使用辦法

一、《監(jiān)察通知書(shū)》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或主定部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察通知專用章”。

二、《監(jiān)察建議書(shū)》的內(nèi)容由負(fù)責(zé)該項(xiàng)監(jiān)察業(yè)務(wù)的部門填寫，須經(jīng)監(jiān)察機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并加蓋公章或“監(jiān)察建議專用章”。

三、《監(jiān)察通知書(shū)》和《監(jiān)察建議書(shū)》由監(jiān)察機(jī)關(guān)視具體情況發(fā)函或當(dāng)面送達(dá)。

四、收到《監(jiān)察通知書(shū)》的單位，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，應(yīng)按照要求，認(rèn)真接受和配合檢查、調(diào)查；對(duì)于不接受或不配合者，監(jiān)察機(jī)關(guān)視情節(jié)輕重有權(quán)進(jìn)行批評(píng)或給予必要的政紀(jì)處分。

五、收到《監(jiān)察建議書(shū)》的單位，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)要以書(shū)面形式向發(fā)出《監(jiān)察建議書(shū)》的監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告實(shí)施情況；同時(shí)，監(jiān)察機(jī)關(guān)有權(quán)對(duì)監(jiān)察建議的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。被監(jiān)察單位或個(gè)人如對(duì)監(jiān)察建議有異議時(shí)，可以向監(jiān)察機(jī)關(guān)提出，監(jiān)察機(jī)關(guān)也要及時(shí)給予答復(fù)；如答復(fù)后仍有異議，監(jiān)察機(jī)關(guān)即可根據(jù)情況報(bào)請(qǐng)本級(jí)人民政府或上一級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)裁決。

六、建議給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的單位或人員，其主管部門要按規(guī)定的程序辦理報(bào)批手續(xù)。

填寫要求

一、《監(jiān)察建議書(shū)》的文號(hào)應(yīng)按發(fā)文機(jī)關(guān)所在地方或部門的簡(jiǎn)稱填寫，例如：北京市監(jiān)察局現(xiàn)在使用《監(jiān)察建議書(shū)》時(shí)，即填（xxx)京監(jiān)建字(001)號(hào)；駐xxx監(jiān)察局在使用《監(jiān)察建議書(shū)》時(shí)，即填(xxx)鐵監(jiān)建字(001)；《監(jiān)察通知書(shū)》的文號(hào)應(yīng)按監(jiān)察機(jī)關(guān)辦案部門的簡(jiǎn)稱填寫，例如：xxx二司現(xiàn)在使用《監(jiān)察通知書(shū)》時(shí)，即填(xxx)監(jiān)通字(20__)號(hào)；河北省監(jiān)察廳三處現(xiàn)在使用《監(jiān)察通知書(shū)》時(shí)，即填(xxx)冀監(jiān)通字(3001)號(hào)。地方省以下監(jiān)察機(jī)關(guān)文號(hào)由各省、自治區(qū)、直轄市的監(jiān)察廳(局）自行規(guī)定。

二、正文內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，如欄目空白處填寫不下時(shí)，可加附頁(yè)。

三、一律用鋼筆或毛筆書(shū)寫。

四、視內(nèi)容可加蓋秘級(jí)專用章。

向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴所需要材料如下：

１、投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)行政部門遞交投訴文書(shū)。投訴文書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（１）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)以及違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章情況；

（２）勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請(qǐng)求事項(xiàng)，并應(yīng)有投訴人的簽名或蓋章。

２、投訴人證明材料。投訴人的身份證復(fù)印件（應(yīng)提供原件核對(duì)）；用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或注冊(cè)登記資料（確實(shí)不能提供的，經(jīng)說(shuō)明后可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委托文書(shū)。

３、相關(guān)證據(jù)材料。提交必要證據(jù)材料以證明投訴人的合法權(quán)益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動(dòng)保障法律的行為所造成的，如證明勞動(dòng)關(guān)系及與投訴請(qǐng)求有關(guān)的證據(jù)材料。具體事宜可以直接咨詢勞動(dòng)局，以勞動(dòng)局的要求為準(zhǔn)。

先介紹一下背景資料，本人18年1月份來(lái)這個(gè)公司上班，工作到6月底辭職。工作期間沒(méi)有簽訂任何合同和繳納社保。辭職后，6月份的飯補(bǔ)老板借口說(shuō)辭職的都不給了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我和另個(gè)小同事一起辭職的，那個(gè)小姑娘很小，去年才畢業(yè)，本人已經(jīng)畢業(yè)了十來(lái)年了。飯補(bǔ)沒(méi)給就沒(méi)給吧，一共也就200多元，我們都沒(méi)去要。

9月份的一天，一個(gè)同事給我打電話，說(shuō)老板發(fā)工資發(fā)錯(cuò)了，多發(fā)給我們一個(gè)月的工資，因?yàn)槲业你y行卡沒(méi)有短信通知，我說(shuō)看一下再說(shuō)，然后同事說(shuō)希望我們盡快還給老板。我掛上電話，看了一下，果然多發(fā)我3000多塊，本來(lái)我想立刻還給老板的，后來(lái)一想：他想扣我們錢就扣，我為什么要那么輕易的還給他呢，然后我就裝作不知道，沒(méi)理他們。期間他們給我打電話，我全部拉黑，后來(lái)老板發(fā)信息威脅恐嚇我，說(shuō)已經(jīng)報(bào)警了，找派出所查我家地址了。我都沒(méi)在意，大不了等派出所來(lái)我家，我再還，反正我也不怕他們。期間，老板還千方百計(jì)聯(lián)系到我以前的同事那里，說(shuō)我欠他們的錢了，他們報(bào)警了，讓我還。還打聽(tīng)到我老公單位，給我老公打電話，弄的這個(gè)事沸沸揚(yáng)揚(yáng)的，搞的是我欠他們的錢了。其實(shí)是他們沒(méi)給我交保險(xiǎn)，不簽合同，他們應(yīng)該補(bǔ)償我才對(duì)。

我一氣之下，打了投訴電話直接告他們。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)大隊(duì)處理的很快，當(dāng)天下午給我來(lái)電話讓我去備案。然后第二天我去備案，沒(méi)簽勞動(dòng)合同要求支付雙倍工資，然后索賠金額是3000*6=18000元。后來(lái)我問(wèn)公司小同事，要不要去告，讓她考慮下，她辭職后去了老家縣城上班，來(lái)市區(qū)有點(diǎn)麻煩，得坐一個(gè)小時(shí)的火車。然后小同事說(shuō)考慮下，過(guò)幾天，她說(shuō)準(zhǔn)備去告，然后我把大概流程給她說(shuō)了一下。過(guò)了幾天正好勞動(dòng)大隊(duì)讓我去核實(shí)情況，小同事去備案，我們都一起去了。勞動(dòng)大隊(duì)工作人員給我說(shuō)，按照規(guī)定，應(yīng)該從第二個(gè)月算起，應(yīng)該是3000*5=15000元，問(wèn)我到底索賠多少，我說(shuō)，那就15000吧，勞動(dòng)大隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)，咱雙方都退一步，我好跟企業(yè)談，我說(shuō)這個(gè)金額不行嗎，他說(shuō)你這樣我沒(méi)法談什么的，因?yàn)槲沂堑谝淮瓮对V，也沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，我也不全是沖著錢去的，就為了出口氣，然后我說(shuō)那就10000吧，他說(shuō)：行，我覺(jué)得你讓步挺多的了，到時(shí)候我和他們談，你還想見(jiàn)面協(xié)商嗎？我說(shuō)不想見(jiàn)面，直接談完拿錢就行。他說(shuō)：可以，我到時(shí)候幫你談，盡量多談點(diǎn)，談個(gè)1萬(wàn)二三。我道個(gè)謝就走了。然后過(guò)了幾天，我那個(gè)小同事也來(lái)核實(shí)情況，她說(shuō)去核實(shí)的時(shí)候勞動(dòng)大隊(duì)明顯的不待見(jiàn)她，竟然拿出一份合同，說(shuō)是她簽的，她說(shuō)沒(méi)有印象簽過(guò)，說(shuō)想看看那個(gè)合同，大隊(duì)長(zhǎng)不讓看，說(shuō)這都是有證據(jù)的，人家不告你誣陷就不錯(cuò)了，不欠你工資就行了，你還跟著告啥啊，然后拿出一個(gè)撤訴通知，讓她稀里糊涂的就撤訴了。后來(lái)她回想了一下，這個(gè)合同她根本沒(méi)簽，她是日上班的，合同日期是日，時(shí)間點(diǎn)也不一樣，因?yàn)樵谖覀冎暗耐露际且荒瓴沤槐ｋU(xiǎn)。而且合同上的字比同事的顯得工整，一看就是描上去的，不像正常人寫字那樣，是一氣呵成的，由此來(lái)我們推斷老板肯定給勞動(dòng)大隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)送禮了，然后勞動(dòng)大隊(duì)直接偏向企業(yè)，忽悠我那個(gè)小同事就撤訴了。我問(wèn)她，你還想折騰嗎，想折騰的話，可以直接去法院上訴，告企業(yè)偽造合同，然后順便投訴勞動(dòng)大隊(duì)不作為。她想了想說(shuō)，不想折騰了，還得上班，經(jīng)常請(qǐng)假，只要他們不再因?yàn)槎喟l(fā)的工資找我，我就不折騰了。我說(shuō)，你在縣區(qū)，老板應(yīng)該不會(huì)那么折騰去找你的。然后那個(gè)小同事回家還生氣，我勸了勸她，說(shuō)要怪也得怪勞動(dòng)大隊(duì)，肯定他們出的主意，因?yàn)榈谝焕习宀桓覀卧旒俸贤?，第二，如果他們想偽造的話，肯定就從我入手了，用這個(gè)方法對(duì)付我了。

同事撤訴當(dāng)天，我覺(jué)得勞動(dòng)大隊(duì)的人太惡心了，太能嚇唬人了，一生氣我直接打電話給勞動(dòng)大隊(duì)說(shuō)我反悔了，就要15000，不要1萬(wàn)了，不答應(yīng)，我就上訴。然后那個(gè)大隊(duì)長(zhǎng)，下午就給我來(lái)電話，說(shuō)我不能這樣，他們都已經(jīng)談好了，我接著問(wèn)，既然談好了什么時(shí)候給我錢，他說(shuō)估計(jì)這幾天吧。然后掛了電話不到兩分鐘，他立刻給我來(lái)電話，說(shuō)他們今天下午就送錢來(lái)了，明天通知我去拿。（行動(dòng)的如此迅速，就是怕我再臨時(shí)反悔）。然后第二天我就在家等著電話去拿錢，果然上午給我打電話了，我去拿錢的時(shí)候，一共是1萬(wàn)零500，和他說(shuō)的1萬(wàn)二三差了很多（由此可見(jiàn)，他們是多么會(huì)忽悠人），拿完錢，撤訴完，他直接問(wèn)，還有個(gè)事，那個(gè)多發(fā)的工資能不能退給企業(yè)（很明顯偏向企業(yè)，因?yàn)檫@件事根本不是他們的管轄范圍）。我說(shuō)，不可能，我這都覺(jué)得錢要少了，他們想要就讓他們自己來(lái)要，不管他們出什么招數(shù)，我都能接，警察找到我家也不怕，我在這里生活的那么多年，也不是一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，像你們處理完這樣分內(nèi)的事情，其他事情也沒(méi)必要給自己惹麻煩了，大概就是這樣說(shuō)的。然后大隊(duì)長(zhǎng)稍微有點(diǎn)心虛，說(shuō)對(duì)對(duì)，說(shuō)不定企業(yè)能托人找到我這，你也可能會(huì)托人找到我這。我說(shuō)是的，這也不是沒(méi)有可能的事。然后寒暄幾句拿錢走人了。

總結(jié)一下，從第一次見(jiàn)這個(gè)大隊(duì)長(zhǎng)，到最后拿錢，這個(gè)人就是完完全全和稀泥的狀態(tài)，總是口口聲聲說(shuō)，“我和那個(gè)企業(yè)又沒(méi)關(guān)系，我和你也非親非故的，我就站在公正的角度來(lái)處理這個(gè)問(wèn)題的”這種話，說(shuō)多了，反而顯得他很心虛。確定投訴之前，或者平時(shí)工作的時(shí)候，要時(shí)刻搜集一些工作的證據(jù)，考勤，工資水單什么的。簽訂任何合同或者書(shū)面的文件，方便的都拍個(gè)照備份，不然時(shí)間久了，自己都不確定有沒(méi)有簽過(guò)了。如果真的出現(xiàn)假合同假簽名，一定要有底氣，申請(qǐng)筆跡鑒定，不要輕易的被他們忽悠了。勞動(dòng)大隊(duì)的人就是純粹的和稀泥，想兩頭拿好處，感覺(jué)經(jīng)過(guò)這個(gè)事，真的讓我看到了社會(huì)的黑暗面，政府官員的不作為，xxx。

遇見(jiàn)事不要慌不要怕，冷靜應(yīng)對(duì)，只要自己有理有據(jù)，沒(méi)有什么好心虛害怕的。一級(jí)政府不作為，可以直接投訴到二級(jí)政府那去，只要不怕折騰，道理在自己這邊，肯定就會(huì)勝利的。

市政府：

近年來(lái)，勞動(dòng)監(jiān)察局立足本職工作，不斷加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，努力做好勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法各項(xiàng)工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。三年來(lái)，勞動(dòng)監(jiān)察局共受理舉報(bào)投訴案件348件，其中立案326件，結(jié)案322件。為勞動(dòng)者追發(fā)工資萬(wàn)，涉及勞動(dòng)者13573人，督促用人單位補(bǔ)簽有效合同9942份。

隨著國(guó)家對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重視，尤其是每年年前對(duì)拖欠民工工資問(wèn)題的高度關(guān)注，勞動(dòng)監(jiān)察局為密切配合好上級(jí)部門的工作部署，開(kāi)展了大量的勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作，投入了大量的人力、物力和財(cái)力。加之近年來(lái)國(guó)家對(duì)民生工程的重視，相繼出臺(tái)了《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，并加大了宣傳力度，使得勞動(dòng)者的法律意識(shí)逐步提升，維權(quán)意識(shí)不斷增強(qiáng)，促使了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作量不斷增大，導(dǎo)致了我局辦案經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)德興經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)。為此，現(xiàn)特向市政府申請(qǐng)?jiān)黾迂?cái)政預(yù)算辦案經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，望能解決為盼！

xxxxx

xxxx年xx月xx日

一年來(lái)，在局機(jī)關(guān)及上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學(xué)習(xí)，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圓滿地完成上級(jí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將XX年度的思想、工作、廉政情況述職如下：

一、積極開(kāi)展專項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益

一年來(lái)，勞動(dòng)監(jiān)察、大隊(duì)緊緊圍繞維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的根本宗旨，服務(wù)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的大局，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)專查。

1、積極開(kāi)展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。根據(jù)省、市勞動(dòng)xxx門的統(tǒng)一工作部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，監(jiān)察、大隊(duì)工作人員就用工單位內(nèi)部的勞動(dòng)和社會(huì)保障制度的制定和執(zhí)行情況以及參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等情況作了認(rèn)真專查。開(kāi)展了“農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查”、“非法用工檢查”、“用工單位遵守勞動(dòng)合同法情況專項(xiàng)檢查”等專查共計(jì)40余次，共檢查用人單位328戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同5000余份。配合社會(huì)保險(xiǎn)局開(kāi)展了“社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳”專項(xiàng)檢查，檢查用人單位117戶，催繳社保登記63戶。

2、認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。對(duì)勞動(dòng)者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起。全年共受理勞資糾紛案件68起，結(jié)案65起，結(jié)案率96%，法定限期內(nèi)結(jié)案率達(dá)100%。其中拖欠農(nóng)民工欠資案件32起，涉及農(nóng)民工440人，涉及金額500余萬(wàn)元，全年無(wú)一起勞動(dòng)監(jiān)察案件被行政復(fù)議或行政訴訟，通過(guò)對(duì)投訴上訪案件的嚴(yán)肅查處，既幫助勞動(dòng)者維護(hù)了自身的利益，又震攝了一部分別有用心的用工單位，使我區(qū)勞動(dòng)市場(chǎng)呈現(xiàn)出一片和諧規(guī)范的良好局面。

3、加強(qiáng)日常巡查工作。日常巡查工作是勞動(dòng)保障監(jiān)察主動(dòng)執(zhí)法的重要方式。今年在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，對(duì)全區(qū)進(jìn)行全年不間斷日常巡查，深入了解各用人單位的遵守勞動(dòng)法情況，并通過(guò)和用工單位負(fù)責(zé)人和廣大勞動(dòng)者座談、調(diào)查詢問(wèn)等方式，認(rèn)真講解關(guān)于國(guó)家當(dāng)前勞動(dòng)方面的各項(xiàng)法律法規(guī)。對(duì)有可能造就勞務(wù)糾紛的事態(tài)時(shí)時(shí)敲響警鐘，及時(shí)責(zé)令糾正，把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的中心工作提前擺在了用工企業(yè)的議事日程，有效抵制了各類違反勞動(dòng)法規(guī)的事件發(fā)生。

二、提高自身廉政行政執(zhí)法思想意識(shí)

作為勞動(dòng)保障監(jiān)察、大隊(duì)的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我始終嚴(yán)格要求自己，在當(dāng)前形形色色社會(huì)生活中，價(jià)值觀不斷充斥著人們的思想，我們的生活也有了很大的改善，但越是在這種形勢(shì)下，我們就越要保持清醒的頭腦，拒絕來(lái)自各方面的誘惑，時(shí)刻保持艱苦奮斗的作風(fēng)，在大是大非面前，堅(jiān)定不移自己做人的標(biāo)準(zhǔn)，做到不貪不占，兩袖清風(fēng)，對(duì)于危害國(guó)家利益、危害人民利益的行為或方式給予嚴(yán)厲的指正，時(shí)刻提醒自己要做個(gè)清清白白的執(zhí)法人員。

三、嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，規(guī)范自己的從政行為

在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中都做到了嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益;沒(méi)有私自從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)的行為;遵守公共財(cái)物管理和使用的規(guī)定。沒(méi)有假公濟(jì)私、化公為私的行為;奉公守法，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益的行為;做到了講究艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，不講排場(chǎng)、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費(fèi);自覺(jué)抵御各種腐朽思想的侵蝕，規(guī)范著自己的從政行為。

四、自覺(jué)律已，切實(shí)貫徹防腐倡廉精神

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，做到了正確對(duì)待和行使手中的權(quán)利，淡化“官念”和權(quán)欲，用平常心看待官位，用責(zé)任心看待和運(yùn)用權(quán)力，做到立黨為公，執(zhí)政為民，即做到了“慎權(quán)”。二是做到了“慎欲”。從未謀取規(guī)定以外的特殊利益，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財(cái)、不貪享樂(lè)、不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，明明白白地工作。不為聲色犬馬、燈紅酒綠的生活方式所動(dòng)，艱苦奮斗，儉以養(yǎng)德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到了“慎微”。做到了時(shí)時(shí)刻刻從大處著眼，小處著手，見(jiàn)微知著，防微杜漸。力爭(zhēng)做到大事不糊涂、小事不馬虎，自覺(jué)增強(qiáng)“守一”意識(shí)，不越雷池一步，在防微杜漸上下功夫，追求黨性和道德修養(yǎng)的高境界。四是做到了“慎獨(dú)”。在廉潔自律上做到了表里如一，任何時(shí)候、任何情況下，都自覺(jué)以道德規(guī)范衡量、約束自己，沒(méi)有人前一套、人后一套，嚴(yán)格進(jìn)行自我監(jiān)督。

4、認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪工作。對(duì)來(lái)信來(lái)訪者本著接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時(shí)的原則，用心聽(tīng)取來(lái)訪者的陳述，耐心解答問(wèn)題，及時(shí)按規(guī)定受理處理，盡最大努力使來(lái)訪者疑難而來(lái)，滿意而歸。全年共受理來(lái)信來(lái)訪8次，結(jié)案