員工調(diào)崗通知書范文(篇一)

員工調(diào)崗通知書范文(篇一)員工調(diào)崗通知書范文(篇一)尊敬的領導：

您好！

首先感謝公司領導這幾個月來對我的培養(yǎng)、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調(diào)崗申請書。本人于20ｘｘ年10月年應聘到公司驗收部，在這幾個月的工作中，我深感公司的企業(yè)文化和人文關懷?，F(xiàn)已基本熟悉驗收流程與公司日常管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發(fā)揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。

對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發(fā)展空間，感謝領導以及各位同事對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業(yè)績來回報。經(jīng)過近幾個月的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調(diào)換申請。

因20ｘｘ年本人需參加職業(yè)助理醫(yī)師資格考試，并希望順利通過此次考試考取執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書。特此申請由驗收組調(diào)崗至賣場此原因有二；

其一：賣場工作時間與考試前培訓補習班上課不沖突，由于本人在ｘｘ年7月至ｘｘ年7月參加大學生西部計劃志愿者，所服務單位非本專業(yè)范圍導致專業(yè)知識有所生疏。

其二：若繼續(xù)留在驗收組序在考試前突擊復習階段請假，可能給驗收組的諸位同事增加工作量與諸多不便因素。

望領導給予批準。

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

員工調(diào)崗通知書范文(篇二)辭退通知書格式

企業(yè)一旦向員工出具了辭退通知書，那么將意味著公司有向員工支付經(jīng)濟補償金的義務，該通知書將成為仲裁或訴訟的主要*據(jù)。企業(yè)對此應當慎重。

辭退員工通知書主要內(nèi)容包括：被辭退員工的姓名，辭退的原因，辭退的待遇和補償?shù)奶幚淼取?/p>

特別提示：

制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因，比如產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整而進行的裁員，公司應當予相應的補償。

辭退通知書范文一

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

辭退通知書范文二

________先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的*和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的_____

員工調(diào)崗通知書范文(篇三)尊敬的領導：

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的申請報告。本人xx，現(xiàn)年45歲，在內(nèi)一科工作20余年，一直本著服務病人，心系患者的服務理念從事神經(jīng)內(nèi)科的護理工作?，F(xiàn)因身體原因，不能勝任科室工作，本著對科室負責、對醫(yī)院負責特申請調(diào)崗臨床科室，調(diào)崗內(nèi)一科。

這次申請調(diào)崗的原因有以下幾點，希望領導批準。

1.身體健康狀況不好，這幾年曾因多種疾病連續(xù)幾年都在住院治療，飽受疾病折磨。耳鳴、耳聾，神經(jīng)衰弱常常讓我夜不能眠。不能彎腰負重時常需要同事幫忙，視力下降、眼花看不清耽誤工作，現(xiàn)又因頸椎病、肩周炎導致不能長時間伏案工作。近1年勞累過度后常常會出現(xiàn)右下腹疼痛，為避免我基礎疾病加重因此不能緊張和勞累。臨床科室年輕護士都難以承受的緊張、繁忙的工作量，實在不適合我這年長、體弱、多病者。

2.家中老母去年跌倒骨折，雖經(jīng)手術因83歲高齡難以愈合長期臥床不起，又因患有老年癡呆導致長期需要人照顧，癡呆所致精神異常不能離開我的監(jiān)護。白天上班，晚上照顧老人不能休息好嚴重影響我的健康。孝敬老人是晚輩應盡的本分，工作和盡孝不能兩全，因此夜間不能參加科室搶救工作。

3.內(nèi)一科常年工作量大，搶救病人多。因為我一個拉科室后腿，給其它護士增加麻煩本人心感愧疚。不能得到好的休息，工作中就不能集中精力，一旦出錯將損害到病人利益乃至醫(yī)院利益。我個人利益是小，醫(yī)院利益是大，如若不能勝任科室的搶救工作，就應該調(diào)崗臨床一線，讓生命的綠色通道更加暢通！

懇請院領導考慮我的身體狀況和家中情況，為不損害病人、科室、醫(yī)院的利益，調(diào)換我到能勝任的崗位如：病案室、導醫(yī)發(fā)揮我的余熱。我將一如既往勤奮工作、兢兢業(yè)業(yè)，為醫(yī)院發(fā)展做出自己應有的貢獻。

此致

敬禮

XXX

20xx年XX月XX日

員工調(diào)崗通知書范文(篇四)各位員工：(放五天的公司)

“五一”勞動節(jié)即將到來，根據(jù)上海市政府下發(fā)的關于世博會放假的通知，公司今年的放假時間為4月30日(周五)——5月4日(周二)，共放假5天。

5月5日(周三)起正常上班。

其中，5月1日(周六)為法定節(jié)假日。

5月2日(周日)照常公休。

5月1日(周六)公休日調(diào)至5月3日(周一)。

4月30日(周五)和5月4日(周二)是市政府為了世博會順利進行放假2天。

注意事項：

1.做好個人的清潔工作，將桌子等辦公設備清理干凈。關閉個人電腦及其它使用設備的電源，靠窗的同事請幫忙關好窗戶;

2.正值感冒、流感等呼吸道疾病的多發(fā)時節(jié)，請各位員工增強個人防范意識，注意自己的健康管理;

3.外出游玩踏青的員工，請注意交通安全。

公司領導預祝全體員工節(jié)日愉快!

x有限公司

20xx年4月23日

根據(jù)xxx辦公廳通知和教學進程的安排，現(xiàn)將暑假安排通知如下：一、各類人員假期全校學生放假時間為：20xx年7月10日至8月31日，于xx年9月1日(星期x)新學期開學、上課。教職工放假自**年8月31日(周x)報到，期間安排輪休。...

尊敬的各位家長：您好!按上級要求,我校定于20__年7月10日至8月31日放暑假，9月1日正式開學上課。為了使你的孩子能夠度過一個健康、安全、愉快的假期，根據(jù)上級有關精神及本校實際，特向全體學生提出如下要求，望家長配合學校督促孩子執(zhí)行...

各學院、處，后勤集團：經(jīng)學校研究，現(xiàn)將20__年暑假放假工作安排及相關要求通知如下：一、學生放假及開學時間(一)學生月日考試結束即可離校。(二)老生月日報到，日(星期一)正式上課。...

各位老師、同學：根據(jù)xxx辦公廳通知精神，結合學院實際，經(jīng)學院辦公會討論決定，現(xiàn)將20__年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排通知如下:一、放假時間20__年10月1日(星期日)至20__年10月8日(星期日)放假，共8天。20__年9月30日(星期六)正常上課。...

先生/女士：一、多謝您應聘本公司職位，您的學識、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象，為了彼此進一步的了解，請您于月日時分前來本公司參加面試。二、如您時光不方便，請事先以電話與先生(小姐)聯(lián)系。...

國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)xxx關于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實際情況，現(xiàn)將20__年國慶節(jié)放假的有關事項通知如下：一、單位放假時間為10月1日到7日，10月8日正常上班。...

公司各部門：根據(jù)國家法定假期的規(guī)定，并結合公司實際情況，現(xiàn)對五一節(jié)放假做如下安排：一、放假時間5月1日至3日(星期五至星期天)放假，共3天。其中，5月1日(星期五)為五一假期，5月2日(星期六)，5月3日(星期天)為法定節(jié)假日照常公休。...

舒均(身份證號：________x)：根據(jù)《xxx公務員法》、《公務員辭退規(guī)定(試行)》，經(jīng)研究決定，你自即日起被辭退，現(xiàn)將有關事項告知如下：1.請按照規(guī)定協(xié)助轉遞檔案。...

員工調(diào)崗通知書范文(篇五)銷售服務有限公司：

1、請自收到并確認本通知書后3日內(nèi)，與需求單位簽訂采購合同。

2、請于采購合同簽訂后當日內(nèi)，向我中心交納中標總金額4‰的中標服務費。

3、請供應商自收到本通知書并簽字確認后日前，必須組織貨源到達指定地點(昆明或丘北具體由供需雙方商定)交貨和施工(所提供的商品必須滿足詢標文件規(guī)定要求，符合定標表中的中標內(nèi)容列示的品牌型號、配置、參數(shù)要求和原裝正品行貨)，交貨時須提供各產(chǎn)品的相應資質和合格證。并由需求單位會同相關部門組織驗收。

4、丘北縣政府采購中心根據(jù)需求單位和相關部門簽章的驗收單，在規(guī)定期限內(nèi)付款，若驗收過程中商品不符合要求或超過規(guī)定的交貨期限或施工竣工期限，中標人的履約保證金將被沒收。

5、本通知書一經(jīng)簽收即產(chǎn)生法律效力，招標人改變中標結果或中標人放棄中標項目的，應承擔相應責任。

6、與我中心有關的聯(lián)系事宜：

聯(lián)系人：電話：傳真：

收款單位：縣政府采購中心開戶銀行：帳號：

縣政府采購中心

年月日

經(jīng)評定，你公司被確定為項目的中標供應商，中標總金額

注：收到并確認此中標通知書后，請簽章傳真回復我中心。若在24小時內(nèi)不予回復，視為自動放棄中標資格。

中標單位(章)：簽收人：

法人代表(簽字)：簽收日期：年月日時

員工調(diào)崗通知書范文(篇六)2010年8月25日調(diào)崗調(diào)薪專題培訓——

如何認定員工不符合錄用條件和不勝任工作并有效調(diào)崗調(diào)薪培訓評估總結報告

一、調(diào)崗調(diào)薪專題培訓概況（

一、培訓目的

幫助解決人力資源管理者普遍遇到的難題：如何界定新員工不符合錄用條件，如何界定員工不勝任工作，怎樣有效調(diào)崗調(diào)薪。（

二、課程時間：2010年8月25日（

三、培訓地點：廣州萬好萬家商務酒店

（

四、承辦單位：廣州吉利企業(yè)管理顧問有限公司

二、培訓效果評估及意見

此次培訓共有17人參加，在培訓結束之際，在學員的配合下，填寫了評估調(diào)查表，發(fā)放17份，回收17份，評估調(diào)查有效，以下問卷分析統(tǒng)計結果：（

一、課程內(nèi)容評估

A.課程內(nèi)容對提升日常工作的幫助

B.課程內(nèi)容、教材編排以及與教師講演的匹配性

C.案例設計及內(nèi)容與本課程所學的知識相關性

從上圖看，學員對該課程內(nèi)容對總體滿意。并對日常工作的幫助，課程內(nèi)容、教材編排以及與教師講演的匹配性，及案例設計及內(nèi)容與本課程所學的知識相關性等具體方面，大部分學員滿意度較高，當然也有極少數(shù)認為課程實用性不是太強。

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二、對授課教師進行評

A教師具有與本次講授內(nèi)容相關的知識和實踐經(jīng)驗

（1）具有與課程內(nèi)容相關的知識

（2）具有與課程內(nèi)容相關的實踐經(jīng)驗

（3）對問題的實際性建議

從以上三個圖中，可以看出學員門對于講師的大部分評價良好，超過一半的學員對講師的滿意度較高，說明學員對于講師的知識及實踐經(jīng)驗的肯定，講師所提出的實際性建議的肯定。

B.課堂組織能力（1）互動組織

（2)時間控制（開始/結束，休息）

(3).講演和表達能力

從以上三圖中可以看出學員對課堂組織能力大體滿意?？赡芤驗闀r間問題，互動活動并不是很多，大多數(shù)時候講師針對學員提出的問題當堂解答，讓學員更加深刻的理解問題，當然也有極少數(shù)學員認為課堂組織能力并不理想。

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三、會議組織情況A會議前期的準備工作

B會場總體布置情況

通過上圖分析，發(fā)現(xiàn)我們的后勤服務，會議組織情況是滿意度比較高，將近2/3的學員對我們的會議組織表示很滿意。但是也有一些不足之處，這在學員的評分中也體現(xiàn)出來。

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四、其它方面

A.這次學習正符合我對學習質量體系的要求，時間花的很值得

B.課程內(nèi)容深淺程度適合我

對于滿足學員需求方面，此次培訓能夠滿足學員的需求，認為值得花時間學習，課程內(nèi)容的深淺程度也符合學員要求。當然因行業(yè)，工作內(nèi)容的不同，學員的需求度，深淺度方面也是不一樣的。但是總體還是不錯的。

總之從評估結果來看，這次培訓還是成功的。能夠使學員能實際收益，這是我們此次培訓的目的。通過與學員的交流，與上課學員所提出的一些問題，我們發(fā)現(xiàn)，調(diào)崗調(diào)薪的確并不是簡單的調(diào)整，而是要綜合考慮公司、員工個人、法律法規(guī)等幾個方面進行有效的調(diào)崗調(diào)薪。

很多學員都給予我們很好的評價

例如：XX：很實用，老師講的很好，貴司后勤服務也做的很好，值得推薦學習

XX：內(nèi)容能結合實際，有啟發(fā)作用

XX:此次課程實用性較強，是比較好的培訓

XX:非常實用,具體問題可再深入探討

XX:課程安排與工作聯(lián)系緊密，希望以后能多組織一些類似的培訓

XX:符合員工關系管理需求，對于后續(xù)工作有非常好的指導意見XX:效果非常良好，希望可以開成本控制等方面的培訓

當然，學員們也給我們留下了寶貴的意見。這些意見值得我們思考，去實施。比如有學員表示希望能多一些互動，建立HR交流群，實現(xiàn)相關法律法規(guī)的共享，組織一些其他方面的課程。

評估總結：此次培訓，圓滿結束。我們基本上得到了學員肯定。這對我們以后的工作是極大的鼓舞。從學員的點評，我們獲得了很多寶貴的意見，這對我們工作的改進有很大的作用。學員的滿意，我們的追求。學員的需求得到滿足就是我們的成功！

員工調(diào)崗通知書范文(篇七)關于公司人事變動的通知

各部門：因公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會研究，決定對以下人員工作崗位進行變動調(diào)整：

1.原XXXX部XX任命為XXXXXXX;。

2.原XXXX部XX任命為XXXXXXX。

3.XXXX部XX任命為XXXXXXX。

4.XXXX部XX任命為XXXXXXX。

同時免去以上四位人員原有部門職務。

請以上人員于XX日到新崗位報的，請相關部門按照XXXXX部下達的調(diào)整辦公區(qū)域通知即可執(zhí)行。

特此通知。

XXXXXXXXXX公司XXXX年X月X日

工作流程：

一、目的通過人力資源整合，合理使用組織的人力資源，使人盡其才，提高工作績效和工作滿意度。調(diào)整公司內(nèi)部的人際關系和工作關系。

二、工作政策：

員工在聘用期內(nèi)，公司可對員工的崗位作出下列變動：

調(diào)崗：因機構調(diào)整或工作需要，或為符合員工工作能力和發(fā)展意向，公司可安排員工調(diào)崗。

借調(diào)：因工作上的需要，公司可把員工借調(diào)到其他單位。

待崗（解職）：當員工被認為績效表現(xiàn)及工作能力不能勝任本崗位工作需要，經(jīng)過培訓仍無法達到要求時，部門可向人力資源部提出安排其待崗（解職）。

員工調(diào)崗通知書范文(篇八)辭退通知書是公司與員工解除勞動合同所使用的文書。按照規(guī)定，辭退員工應當向員工簽發(fā)通知書。當員工違反勞動合同約定，或者嚴重違反法違紀，或者公司根據(jù)業(yè)務重組的需要，可以依據(jù)勞動合同的約定和法律法規(guī)的相關規(guī)定辭退員工。下面是整理的關于解聘通知書范本，歡迎借鑒！

________先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的*和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日

________先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的*和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司

年月日

特別提示：

制作辭退通知書的基本要求是把辭退的理由解釋清楚。屬于員工自己的原因而被辭退的，對造成公司損失的，公司有權追究員工的責任，要求員工依據(jù)勞動合同的約定承擔賠償責任。如果屬于公司自身的原因，比

員工調(diào)崗通知書范文(篇九)編號致：員工：

經(jīng)公司研究并與您協(xié)商決定，現(xiàn)調(diào)您從崗位到崗位報道，調(diào)崗從年月日起開始執(zhí)行。請您自收到通知之日起天內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報道，如超期未報道者，視為曠工，曠工達上者（含，將視為自動離職，公司將按自動離職相關規(guī)定處理。

特此通知！

*臺陽