員工勞務(wù)派遣合同范本2024年

員工勞務(wù)派遣合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________丙方（被派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方擁有合適的勞動力資源，丙方愿意從事甲方提供的勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限

1.1乙方根據(jù)甲方的需求，派遣丙方到甲方從事__________崗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條乙方義務(wù)

2.1乙方應(yīng)確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和資格，并對丙方的身份證件、資格證書等進(jìn)行真實(shí)性審查。

2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額支付丙方的工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等，并依法為丙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)丙方的培訓(xùn)、管理和指導(dǎo)，確保丙方符合甲方的工作要求。

2.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理與丙方工作相關(guān)的事宜，包括但不限于勞動糾紛、工傷事故等。第三條甲方義務(wù)

3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付派遣費(fèi)用，包括但不限于丙方的工資、加班費(fèi)、社會保險(xiǎn)等。

3.2甲方應(yīng)提供丙方的工作條件和環(huán)境，確保丙方的人身安全和健康。

3.3甲方應(yīng)對丙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和管理，確保丙方的工作質(zhì)量和效率。

3.4甲方應(yīng)在派遣期限屆滿前，與乙方協(xié)商是否繼續(xù)派遣丙方。第四條丙方義務(wù)

4.1丙方應(yīng)按照甲乙雙方的的要求，按時(shí)到崗上班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

4.2丙方應(yīng)具備從事派遣崗位所需的技能和資格，并保證提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確。

4.3丙方應(yīng)自覺維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，不得從事有損甲方聲譽(yù)的行為。第五條工資和福利

5.1丙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月__________元，按__________發(fā)放。

5.2丙方的加班費(fèi)按__________支付。

5.3丙方享有__________的帶薪年假。

5.4丙方的社會保險(xiǎn)按__________繳納。第六條合同的解除和終止

6.1甲乙雙方同意，在本合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。

6.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣丙方到甲方工作。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第八條爭議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（派遣單位）：__________

丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證件

2.丙方資格證書

3.派遣費(fèi)用明細(xì)表

4.工資發(fā)放證明

5.社會保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方工作環(huán)境和安全條件評估報(bào)告

7.甲方工作指導(dǎo)和管理制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)向乙方支付派遣費(fèi)用，視為違約。

2.乙方未按時(shí)足額支付丙方工資，視為違約。

3.丙方未按時(shí)到崗上班，或未認(rèn)真履行工作職責(zé)，視為違約。

4.甲乙雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。

5.甲方未提供丙方工作條件和環(huán)境，或未確保丙方人身安全和健康，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間，通過勞務(wù)派遣單位建立勞動關(guān)系，由勞務(wù)派遣單位派遣勞動者到用人單位從事勞動活動的一種就業(yè)形式。

2.派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營許可，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

3.用人單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的企業(yè)或其他組織。

4.被派遣員工：指被勞務(wù)派遣單位派遣到用人單位從事勞動活動的勞動者。

5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按時(shí)到崗：與丙方溝通，了解原因，若系個(gè)人原因，則要求其盡快到崗；若系特殊情況，則協(xié)商調(diào)整到崗時(shí)間。

2.甲方未按時(shí)支付派遣費(fèi)用：提醒甲方按時(shí)支付，若甲方確有困難，則雙方協(xié)商解決。

3.乙方未按時(shí)支付丙方工資：要求乙方按時(shí)支付，若乙方違約，則依法維權(quán)。

4.甲方工作環(huán)境不達(dá)標(biāo)：要求甲方改善工作環(huán)境，確保丙方人身安全和健康。

5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時(shí)增加勞動力