員工勞務派遣合同范本2024年

員工勞務派遣合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________丙方（被派遣員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________鑒于甲方因生產經營需要，乙方擁有合適的勞動力資源，丙方愿意從事甲方提供的勞務工作，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務派遣合同，以便共同遵守。第一條派遣崗位和派遣期限

1.1乙方根據甲方的需求，派遣丙方到甲方從事__________崗位的工作。

1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條乙方義務

2.1乙方應確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和資格，并對丙方的身份證件、資格證書等進行真實性審查。

2.2乙方應按時足額支付丙方的工資、加班費、社會保險等，并依法為丙方繳納社會保險費。

2.3乙方應負責丙方的培訓、管理和指導，確保丙方符合甲方的工作要求。

2.4乙方應協(xié)助甲方處理與丙方工作相關的事宜，包括但不限于勞動糾紛、工傷事故等。第三條甲方義務

3.1甲方應按照約定向乙方支付派遣費用，包括但不限于丙方的工資、加班費、社會保險等。

3.2甲方應提供丙方的工作條件和環(huán)境，確保丙方的人身安全和健康。

3.3甲方應對丙方進行工作指導和管理，確保丙方的工作質量和效率。

3.4甲方應在派遣期限屆滿前，與乙方協(xié)商是否繼續(xù)派遣丙方。第四條丙方義務

4.1丙方應按照甲乙雙方的的要求，按時到崗上班，認真履行工作職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。

4.2丙方應具備從事派遣崗位所需的技能和資格，并保證提供的個人信息真實準確。

4.3丙方應自覺維護甲乙雙方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的行為。第五條工資和福利

5.1丙方的工資標準為每月__________元，按__________發(fā)放。

5.2丙方的加班費按__________支付。

5.3丙方享有__________的帶薪年假。

5.4丙方的社會保險按__________繳納。第六條合同的解除和終止

6.1甲乙雙方同意，在本合同期限內，任何一方均有權提前解除或終止本合同，但應提前__________天通知對方。

6.2合同解除或終止后，乙方應立即停止派遣丙方到甲方工作。第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。第八條爭議解決

8.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

9.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（派遣單位）：__________

丙方（被派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方身份證件

2.丙方資格證書

3.派遣費用明細表

4.工資發(fā)放證明

5.社會保險繳納證明

6.甲方工作環(huán)境和安全條件評估報告

7.甲方工作指導和管理制度二、違約行為及認定：

1.甲方未按時向乙方支付派遣費用，視為違約。

2.乙方未按時足額支付丙方工資，視為違約。

3.丙方未按時到崗上班，或未認真履行工作職責，視為違約。

4.甲乙雙方未按約定提前通知解除或終止合同，視為違約。

5.甲方未提供丙方工作條件和環(huán)境，或未確保丙方人身安全和健康，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指用人單位與勞動者之間，通過勞務派遣單位建立勞動關系，由勞務派遣單位派遣勞動者到用人單位從事勞動活動的一種就業(yè)形式。

2.派遣單位：指依法取得勞務派遣業(yè)務經營許可，從事勞務派遣業(yè)務的企業(yè)。

3.用人單位：指接受勞務派遣單位派遣的勞動者從事勞動活動的企業(yè)或其他組織。

4.被派遣員工：指被勞務派遣單位派遣到用人單位從事勞動活動的勞動者。

5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方未按時到崗：與丙方溝通，了解原因，若系個人原因，則要求其盡快到崗；若系特殊情況，則協(xié)商調整到崗時間。

2.甲方未按時支付派遣費用：提醒甲方按時支付，若甲方確有困難，則雙方協(xié)商解決。

3.乙方未按時支付丙方工資：要求乙方按時支付，若乙方違約，則依法維權。

4.甲方工作環(huán)境不達標：要求甲方改善工作環(huán)境，確保丙方人身安全和健康。

5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.用人單位因業(yè)務需要，臨時增加勞動力