勞務(wù)派遣崗位工作協(xié)議2024年

勞務(wù)派遣崗位工作協(xié)議2024年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣崗位工作協(xié)議甲方（派遣單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________丙方（派遣員工）：__________

身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的勞務(wù)派遣公司，乙方為需要?jiǎng)趧?wù)派遣服務(wù)的單位，丙方為甲方派遣至乙方從事工作崗位的員工，為確保各方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣崗位工作協(xié)議。一、派遣崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。

2.丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

3.丙方的崗位職責(zé)包括但不限于：__________。二、派遣期限1.本協(xié)議的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.丙方的工資由甲方支付，按照甲方的薪酬體系及乙方的要求確定。

2.丙方的工資構(gòu)成為：基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額及構(gòu)成按甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.丙方的加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲乙雙方的約定和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方享有法定的休假權(quán)利，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、元旦、五一等節(jié)假日及年假。

3.丙方的福利待遇按乙方的規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。五、工作保護(hù)和保密1.丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)活動(dòng)。

2.丙方應(yīng)遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

3.丙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似工作。六、合同解除和終止1.本協(xié)議任何一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。

2.如丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度或合同約定，乙方有權(quán)立即解除協(xié)議。

3.如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，各方可協(xié)商解除或終止協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________

乙方（接收單位）：__________

丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.丙方身份證復(fù)印件

2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方勞務(wù)派遣許可證復(fù)印件

5.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.乙方規(guī)章制度復(fù)印件

7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件

8.乙方保密制度復(fù)印件

9.甲方與丙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件

10.甲方與乙方簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：

1.丙方違反乙方的規(guī)章制度或合同約定，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.丙方泄露乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

3.丙方在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，在與乙方有競爭關(guān)系的單位從事相同或者類似工作。

4.甲方未按時(shí)支付丙方工資及福利待遇。

5.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

6.乙方未按時(shí)支付甲方勞務(wù)費(fèi)用。

7.乙方未按約定提供丙方的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，將被派遣勞動(dòng)者派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者工資由派遣單位支付，但受接受單位管理和指揮的勞動(dòng)關(guān)系。

2.派遣單位：指依法成立，從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的企業(yè)。

3.接受單位：指接受勞務(wù)派遣單位派遣的勞動(dòng)者從事工作的企業(yè)。

4.被派遣勞動(dòng)者：指與派遣單位簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至接受單位從事勞動(dòng)活動(dòng)的勞動(dòng)者。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。

6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方不適應(yīng)乙方工作環(huán)境或崗位，解決辦法：甲方協(xié)助丙方與乙方溝通，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位或提供培訓(xùn)。

2.丙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同，解決辦法：甲方與乙方協(xié)商，重新安排派遣員工。

3.甲方未按時(shí)支付丙方工資及福利待遇，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資及福利待遇，如有異議，丙方可向甲方提出書面異議。

4.乙方未按約定提供丙方的工作條件和環(huán)境，解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提供工作條件和環(huán)境，如無法立即改善，應(yīng)與甲方和丙方溝通并制定改進(jìn)計(jì)劃。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為勞務(wù)派遣公司，乙方為需要臨時(shí)用工的企業(yè)，丙方為被派遣的員工。

2.乙方因業(yè)