人事代理證明書2024年

人事代理證明書2024年通用合同編號：__________人事代理證明書甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方為合法自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方代為處理人事事務(wù)相關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本人事代理證明書，以共同遵守。第一條代理范圍1.1乙方同意接受甲方委托，代為處理甲方員工的人事事務(wù)，包括但不限于：（1）員工檔案管理；（2）員工社會保險及公積金繳納；（3）員工薪酬福利發(fā)放；（4）員工勞動合同簽訂及解除；（5）員工人事變動、晉升、培訓(xùn)等；（6）甲方委托的其他人事事務(wù)。第二條代理期限2.1本代理協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。第三條代理費用3.1甲方應(yīng)按月支付乙方代理費用，具體費用標(biāo)準(zhǔn)為：____元/人·月。3.2乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付代理費用。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在代理過程中獲悉的甲方商業(yè)秘密、員工個人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定履行代理職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（聯(lián)系人）：__________代表（聯(lián)系人）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.人事代理證明書2.員工檔案管理表格3.社會保險及公積金繳納證明4.薪酬福利發(fā)放明細(xì)表5.勞動合同簽訂及解除證明6.人事變動、晉升、培訓(xùn)記錄表7.乙方提供的正規(guī)發(fā)票二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按約定時間支付代理費用，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期超過三十日未支付。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工個人信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露。4.甲方未按約定時間支付代理費用，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期超過三十日未支付。5.甲方未按約定提供必要資料或信息，認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為故意拖延或拒絕提供。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其人事管理的部分或全部事務(wù)委托給第三方專業(yè)機構(gòu)代為處理的行為。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.社會保險：指國家為保障公民基本生活需要和社會穩(wěn)定，通過立法強制實行的，由用人單位和職工共同參加的一種社會保障制度。5.公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到員工對人事代理有異議，應(yīng)及時溝通解釋，明確代理范圍和權(quán)益保障。2.若乙方未按約定履行代理職責(zé)，應(yīng)及時協(xié)商解決或依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.若甲方逾期支付代理費用，乙方可以催告并要求甲方支付違約金。4.對于涉及商業(yè)秘密和員工個人信息的保密問題，乙方應(yīng)加強內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，確保信息安全。5.遇到法律法規(guī)變化影響合同履行時，應(yīng)及時溝通并按法律規(guī)定調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位，委托專業(yè)人事代理機構(gòu)代為處理人事事務(wù)。2.適用于用人單位人事管理人員變動、人事部門職能調(diào)整等情形，需要臨時或長期委托代理人事事務(wù)。3.適用于用人單位對人事管理缺乏專業(yè)人才或人力資源部門工作量過大，希望通