醫(yī)療器械公司人力資源管理

醫(yī)療器械公司人力資源管理合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為一家醫(yī)療器械公司，乙方為具備相關資質(zhì)和能力的人力資源管理公司，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行人力資源管理服務事宜，達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，為甲方提供全方位的人力資源管理服務，包括招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等。1.2乙方應確保其提供的服務符合國家相關法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標準。1.3乙方應在甲方提供的場地、設施、設備等資源范圍內(nèi)，為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務。二、服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則雙方應按本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務。三、服務費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的人力資源管理服務需求，制定服務費用明細表，經(jīng)甲方確認后執(zhí)行。3.2乙方應按照雙方約定的付款方式和付款期限，向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3甲方應按照約定時間支付服務費用，逾期支付的，應按照逾期天數(shù)支付違約金，違約金計算方式為：逾期金額×日利率（日利率為千分之五）。四、保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方提供的服務不符合國家相關法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標準，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，乙方逾期不改正的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方醫(yī)療器械公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方人力資源管理公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.乙方提供的人力資源管理服務費用明細表5.甲方支付服務費用的銀行轉(zhuǎn)賬憑證6.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，屬于違約行為。2.乙方未按約定提供人力資源管理服務，或提供的服務不符合國家相關法律法規(guī)、政策規(guī)定及行業(yè)標準，屬于違約行為。3.雙方未履行保密義務，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，屬于違約行為。4.雙方未履行合同約定的其他義務，導致合同無法履行或造成對方損失，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療器械公司：指專門從事醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、維修等業(yè)務的企業(yè)。2.人力資源管理公司：指提供人力資源外包服務，包括招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系管理等業(yè)務的公司。3.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.行業(yè)標準：指國家或行業(yè)組織制定的，在特定行業(yè)內(nèi)具有普遍約束力的技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準、操作程序等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，催促支付；逾期支付的，可向甲方發(fā)出書面通知，要求支付違約金。2.乙方未按約定提供服務：乙方應及時與甲方溝通，說明原因，協(xié)商解決；如協(xié)商無果，甲方有權(quán)解除協(xié)議。3.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況時，應及時采取補救措施，如停止泄露、追究泄露方責任等；必要時可與對方協(xié)商解除協(xié)議。4.法律法規(guī)變化：雙方應密切關注法律法規(guī)變化，如發(fā)生變化，應及時簽訂補充協(xié)議，調(diào)整合同內(nèi)容。五、所有應用場景：1.甲方為醫(yī)療器械公司，需外包人力資