物流勞動(dòng)合同樣板

物流勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，建立勞動(dòng)關(guān)系。1.2乙方在甲方工作，甲方為乙方提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬，保障乙方享有合法權(quán)益。1.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）完成甲方安排的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度；（3）履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)崗位的工作任務(wù)，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照乙方的崗位及職責(zé)，支付乙方工資，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。4.2乙方的工資待遇為每月____元人民幣，試用期工資為每月____元人民幣。4.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體休假標(biāo)準(zhǔn)和辦法按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過法定工作時(shí)間部分，甲方按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，若工作需要加班，應(yīng)按照法律規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3乙方按照甲方規(guī)章制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)和安全規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止事故發(fā)生。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，辦理離職手續(xù)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度的規(guī)定支付違約金。8.3甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。2.乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。10.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性工作期間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障，減輕勞動(dòng)者因失業(yè)、疾病、生育、傷殘、死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)濟(jì)壓力的一種制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外工作或者休息日、法定節(jié)假日工作所應(yīng)得的報(bào)酬。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，要求支付違約金。解決辦法：根據(jù)甲方規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)，判斷乙方是否符合支付違約金的條件，如符合，則按照約定支付違約金。2.問題：甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如乙方仍未能改進(jìn)，則根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.問題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或者