玻璃行業(yè)代理招聘合同

玻璃行業(yè)代理招聘合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（代理方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________第一條代理招聘范圍1.1甲方委托乙方代理招聘玻璃行業(yè)相關(guān)崗位，包括但不僅限于技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場營銷、人力資源等崗位。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責在乙方的人力資源庫、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，組織篩選候選人，安排面試，協(xié)助甲方完成招聘工作。第二條代理招聘期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2如雙方在合同有效期內(nèi)未能達成合作，可提前終止合同。2.3合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂續(xù)約合同。第三條代理費用及支付方式3.1甲方應(yīng)支付乙方的代理費用為每成功招聘一名員工人民幣____元整。3.2乙方在成功推薦候選人并被甲方錄用后，向甲方提供相關(guān)服務(wù)發(fā)票，甲方按約定金額向乙方支付代理費用。3.3甲方支付代理費用后，乙方應(yīng)提供所推薦候選人的詳細資料，以證明代理費用的合理性。第四條甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)向乙方提供真實的招聘需求、職位描述、薪資待遇等信息。4.2甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進行公正、公平的面試評價，并在錄用后及時通知乙方。4.3甲方在合同有效期內(nèi)不得自行招聘乙方推薦的候選人，否則需支付乙方違約金人民幣____元整。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的招聘需求，積極開展代理招聘工作，確保招聘進度和質(zhì)量。5.2乙方應(yīng)保證所推薦候選人的真實性和可靠性，對其資質(zhì)、能力等進行嚴格審查。5.3乙方在合同有效期內(nèi)不得將甲方委托的招聘業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)委托給其他第三方。第六條保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第七條不可抗力7.1因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即通知對方，并根據(jù)情況協(xié)商解決。7.2不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質(zhì)證明文件2.乙方人力資源服務(wù)資質(zhì)證明文件3.招聘需求表4.成功推薦候選人名單5.面試評價表6.代理費用支付憑證7.保密協(xié)議8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付代理費用，或未在約定時間內(nèi)通知乙方錄用候選人。2.甲方在合同有效期內(nèi)自行招聘乙方推薦的候選人。3.乙方未按約定積極開展代理招聘工作，導致招聘進度和質(zhì)量不符合甲方要求。4.乙方未保證所推薦候選人的真實性和可靠性，導致甲方損失。5.乙方將甲方委托的招聘業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)委托給其他第三方。6.雙方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。三、法律名詞及解釋：1.代理招聘：指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，在乙方的人力資源庫、招聘網(wǎng)站、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息，組織篩選候選人，安排面試，協(xié)助甲方完成招聘工作的行為。2.成功推薦候選人：指乙方根據(jù)甲方的招聘需求，向甲方推薦符合職位要求的候選人，并成功通過甲方面試評價的行為。3.代理費用：指甲方支付給乙方的人力資源服務(wù)費用，用于支付乙方的招聘和服務(wù)成本。4.保密義務(wù)：指雙方在合同履行過程中對獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等予以嚴格保密的義務(wù)。5.不可抗力：指合同履行過程中無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不符合甲方要求：乙方應(yīng)加強與甲方的溝通，了解甲方需求，提高候選人篩選標準，確保推薦質(zhì)量。2.面試安排不及時：乙方應(yīng)與甲方保持密切聯(lián)系，及時了解面試進展，確保面試流程的順利進行。3.甲方未按約定支付代理費用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促支付代理費用，必要時可依法采取措施維護自身權(quán)益。4.甲方違反保密義務(wù)：乙方應(yīng)立即要求甲方停止違約行為，并可依法要求賠償損失。5.不可抗力事件影響合同履行：雙方應(yīng)根據(jù)實際情況協(xié)商解決，可簽訂補充協(xié)議調(diào)整合同履行期限和方式。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為玻