環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同管理

環(huán)保行業(yè)勞動(dòng)合同管理合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如乙方在合同到期前30天內(nèi)提出書面續(xù)約申請(qǐng)，且甲方同意續(xù)約，則合同自動(dòng)延長____年，以此類推。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和保密協(xié)議，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元/月，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前向上級(jí)請(qǐng)假。五、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的信息，均為甲方機(jī)密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。3.如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除合同。3.乙方如因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可提前解除合同。4.合同期滿，雙方未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作流程9.保密協(xié)議10.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明11.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息，視為違約。4.乙方未按照約定時(shí)間提前通知解除合同，視為違約。5.甲方未按照約定時(shí)間支付工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付工資的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：符合勞動(dòng)年齡，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)不得泄露或利用用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，要求其盡快到崗；如系非乙方原因，視情況適當(dāng)調(diào)整到崗時(shí)間。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，如已造成損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉；如因特殊情況導(dǎo)致延遲支付，應(yīng)提前告知乙方，并盡快支付。5.甲方未提供福利待遇：及時(shí)補(bǔ)充提供福利待遇，并向乙方道歉；如因特殊情況導(dǎo)致無法提供，應(yīng)提前告知乙方，并盡快解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要調(diào)整或補(bǔ)充員工。3.甲方為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)