砂石場員工心理健康合同

砂石場員工心理健康合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方同意加入甲方砂石場工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方砂石場擔(dān)任__________職位，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周__________天，每天__________小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、加班費(fèi)等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資支付時間及方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條員工福利4.1乙方享有甲方提供的__________福利待遇，具體內(nèi)容按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方因病、因事需請假時，按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條員工培訓(xùn)5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。5.2乙方參加培訓(xùn)期間的工資及福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方銀行卡信息5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)計劃7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或未按約定提供福利待遇視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未按約定解除合同視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會并支付工資、福利的公司或企業(yè)。2.員工：指在用人單位工作并接受工資、福利的個人。3.勞動合同：指用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時間：指員工在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給員工的工資、獎金、津貼等。6.保密義務(wù)：指員工在合同期間及合同終止后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，必要時依法采取措施維護(hù)權(quán)益。4.甲方未按時支付乙方工資或未提供約定福利待遇：及時支付工資，補(bǔ)發(fā)欠薪部分，提供約定福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或未按約定解除合同：提前與甲方溝通，明確培訓(xùn)需求和解除合同的條件，依法履行合同約定。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會。2.乙方