科技研發(fā)勞動(dòng)合同樣本

科技研發(fā)勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________科技研發(fā)勞動(dòng)合同樣本甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同類(lèi)型為：__________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事科技研發(fā)工作，具體崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3乙方工資報(bào)酬及相關(guān)待遇應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、傷殘保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。5.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在合同期內(nèi)所從事的科技研發(fā)成果，包括發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。6.2乙方在合同期內(nèi)知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)當(dāng)予以保密。6.3乙方違反本合同第六條規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方提前30日書(shū)面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。7.3乙方在合同期內(nèi)存在嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，甲方可以解除本勞動(dòng)合同。7.4甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定，可以解除本勞動(dòng)合同。7.5本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，視為勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。8.2乙方違反本合同第六條關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、履行、解除、終止等事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.甲方（用人單位）的稅務(wù)登記證復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者）的身份證復(fù)印件5.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件6.乙方（勞動(dòng)者）的資格證書(shū)復(fù)印件7.科技研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)8.科技研發(fā)項(xiàng)目預(yù)算表9.甲方（用人單位）的薪酬制度10.甲方（用人單位）的規(guī)章制度11.甲方（用人單位）的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明12.乙方（勞動(dòng)者）的科研成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方違反勞動(dòng)合同中關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密的約定，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資報(bào)酬，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同約定期限的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：不約定具體期限的勞動(dòng)合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：約定完成一定工作任務(wù)作為勞動(dòng)合同期限的勞動(dòng)合同。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的時(shí)間。6.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。9.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)調(diào)整工作任務(wù)和期限。2.問(wèn)題：乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者可以解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未支付乙方工資報(bào)酬解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬，否則乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，否則乙方可以依法向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用