員工培訓(xùn)合同協(xié)議2024年

最新員工培訓(xùn)合同協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的用人單位，乙方愿意加入甲方并接受甲方提供的培訓(xùn)，雙方為了明確培訓(xùn)期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職位要求及甲方的實際情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)。

1.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。第二條培訓(xùn)期限

2.1乙方的培訓(xùn)期限為__________個月。

2.2培訓(xùn)期滿后，乙方應(yīng)通過甲方組織的考核，考核不合格者，甲方有權(quán)終止勞動合同。第三條培訓(xùn)費(fèi)用

3.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。

3.2乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個人費(fèi)用，如生活費(fèi)、個人通訊費(fèi)等，由乙方自行承擔(dān)。第四條培訓(xùn)期間待遇

4.1乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方__________元/月的生活補(bǔ)助。

4.2乙方在培訓(xùn)期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

4.3培訓(xùn)期間，乙方的醫(yī)療、意外傷害等保險由甲方承擔(dān)。第五條培訓(xùn)成果歸屬

5.1乙方在培訓(xùn)期間所學(xué)的知識和技能，屬于甲方所有。

5.2培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將其所學(xué)的知識和技能應(yīng)用于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。第六條違約責(zé)任

6.1乙方在培訓(xùn)期間，如違反培訓(xùn)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止勞動合同。

6.2乙方在培訓(xùn)期間，如違反本協(xié)議的其他約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決

7.1對于本協(xié)議的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定

8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.員工培訓(xùn)計劃表

2.培訓(xùn)課程表

3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)

4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表

5.乙方在學(xué)習(xí)期間的成績單

6.乙方在培訓(xùn)期間的出勤記錄

7.培訓(xùn)期間的保險單據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反培訓(xùn)紀(jì)律，包括但不限于遲到、早退、曠課、不完成作業(yè)等。

2.乙方在培訓(xùn)期間兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

3.乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，未將其所學(xué)的知識和技能應(yīng)用于甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.乙方在培訓(xùn)期間，違反甲方的規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等。

2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位從事勞動工作的人員。

3.培訓(xùn)：指用人單位為員工提供的，旨在提高員工職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平和工作能力的教育和訓(xùn)練活動。

4.培訓(xùn)費(fèi)用：指用人單位為員工提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用，包括學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)違約行為。

解決辦法：甲方有權(quán)終止勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.問題：乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的個人費(fèi)用超出了生活補(bǔ)助范圍。

解決辦法：乙方自行承擔(dān)超出部分的個人費(fèi)用。

3.問題：乙方在培訓(xùn)期間因特殊情況無法參加培訓(xùn)。

解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可暫時中斷培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位為新入職員工提供培訓(xùn)。

2.用人單位為在崗員工