2024版實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議書

2024版實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)期限1.實(shí)習(xí)期自____年__月__日至____年__月__日。2.實(shí)習(xí)期滿后，如甲乙雙方同意，可以續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容1.乙方實(shí)習(xí)崗位為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方實(shí)習(xí)崗位要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。三、實(shí)習(xí)待遇1.甲方應(yīng)向乙方提供實(shí)習(xí)期間所需的工作條件和必要的培訓(xùn)。2.甲方不得向乙方收取任何費(fèi)用。3.乙方在實(shí)習(xí)期間，按照甲方規(guī)定享受休息休假、勞動(dòng)保護(hù)等待遇。4.乙方在實(shí)習(xí)期間，不享受甲方規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。四、實(shí)習(xí)成果歸屬1.乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的工作成果，屬于甲方所有。2.乙方在實(shí)習(xí)期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露給第三方。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實(shí)習(xí)生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方實(shí)習(xí)崗位說明5.甲方培訓(xùn)計(jì)劃6.甲方社會保險(xiǎn)政策7.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。2.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件，或未支付乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)得的待遇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.甲方未按照約定支付違約金或賠償乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.實(shí)習(xí)：學(xué)生在學(xué)校教育體系之外，通過在企事業(yè)單位等實(shí)際工作崗位進(jìn)行的學(xué)習(xí)和勞動(dòng)活動(dòng)。3.用人單位：指提供實(shí)習(xí)崗位，接受實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)的企事業(yè)單位等組織。4.實(shí)習(xí)生：指在實(shí)習(xí)過程中，接受教育、培訓(xùn)，進(jìn)行實(shí)際工作的學(xué)生。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供必要的指導(dǎo)和幫助，如問題仍無法解決，按照約定扣除相應(yīng)待遇或終止實(shí)習(xí)協(xié)議。2.甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)條件：與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方按照約定提供實(shí)習(xí)條件，如問題仍無法解決，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為，如問題仍無法解決，可依法向乙方追究法律責(zé)任。4.甲方未按照約定支付違約金或賠償乙方損失：與甲方進(jìn)行溝通，要求甲方按照約定支付違約金或賠償損失，如問題仍無法解決，可依法向甲方追究法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企事業(yè)單位為學(xué)生提供實(shí)習(xí)崗位，培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力。2.學(xué)生通過實(shí)習(xí)