2024用工協(xié)議書合同

2024精選用工協(xié)議書合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_________。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班，加班工資按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方享受__________福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方的工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人部分保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書面申請(qǐng)。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天通知乙方。7.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.5雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，甲方支付乙方工資和相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密條款8.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息等，無(wú)論是否書面形式，均屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。8.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。8.3乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)_________年。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方支付給乙方的工資支付憑證9.乙方保密義務(wù)確認(rèn)書10.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約行為。8.乙方未履行保密義務(wù)，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合錄用條件而約定的考察期。4.工資：指用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者人身安全，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)先進(jìn)行書面通知，說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的原因，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止違約行為，并依法追究責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方未履行保密義務(wù)，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方履行保密義務(wù)，并視情況給予警告或解除勞動(dòng)合同。4.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方支付乙方工資和相關(guān)的福利待遇。4.甲