深圳標(biāo)準(zhǔn)勞動合同條款(2024版)

深圳標(biāo)準(zhǔn)勞動合同條款(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：__________（是否有試用期及試用期的長度）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方的工作任務(wù)和要求按甲方的《員工手冊》和崗位說明書的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，按國家規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等組成。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（或按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算）。4.3甲方每月__________日前按時(shí)足額支付乙方工資。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方依法享受住房公積金待遇。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)《員工手冊》有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。第七條勞動合同的變更、解除和終止（1）乙方因過失或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（2）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因，甲方有權(quán)解除勞動合同；（4）雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方解除勞動合同，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。7.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件

3.甲方規(guī)章制度

4.乙方崗位說明書

5.社會保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

6.住房公積金繳存證明

7.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方過失或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。

2.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。

4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。

5.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。

6.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.全日制：勞動者按照甲方的規(guī)定工作時(shí)間上班，享受國家法定節(jié)假日休息和福利待遇。

3.非全日制：勞動者在甲方的規(guī)定工作時(shí)間外提供勞動力，工作時(shí)間不滿法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，不享受國家法定節(jié)假日休息和福利待遇。

4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。

5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動者的補(bǔ)償。

6.違約行為：違反勞動合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.社會保險(xiǎn)問題：如甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。

3.勞動保護(hù)問題：如甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，乙方可以先與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向安監(jiān)部門投訴或申請勞動仲裁。

4.勞動爭議解決：如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會