2024版幼兒園食堂工作人員聘用合同

2024版幼兒園食堂工作人員聘用合同合同編號：__________甲方（幼兒園）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系人：__________乙方（食堂工作人員）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

聯(lián)系地址：__________第一條合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____個月。

1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方食堂從事__________工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的食堂管理制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方食堂的實際運營情況確定。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況予以安排。第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。

4.2乙方的工作績效考核合格后，甲方按約定支付乙方獎金。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款

7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方食堂的運營情況、食材采購、成本價格等商業(yè)秘密。

7.2如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條合同解除和終止

8.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方管理制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

8.2在合同期內(nèi)，甲方如有合并、分立、解散等情形，本合同自行終止。第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（幼兒園）：__________

乙方（食堂工作人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方健康證明

3.乙方學(xué)歷證明

4.社會保險參保證明

5.甲方食堂管理制度

6.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度

7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方管理制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。

2.乙方泄露甲方食堂的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方未按時足額支付乙方工資，或未依法為乙方繳納社會保險，構(gòu)成違約。

4.甲方未按約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的經(jīng)濟收入。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。

4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和生活條件，以及必要的勞動防護(hù)用品。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方工作績效考核不合格，如何處理？

解決辦法：根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評估，給予乙方改進(jìn)的機會；如經(jīng)改進(jìn)仍不合格，甲方有權(quán)解除本合同。

2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，甲方應(yīng)及時支付；如甲方惡意拖欠，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。

3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為幼兒園，需要聘請食堂工作人員提供餐飲服務(wù)。

2.乙方具備食堂工作人員資格，愿意在甲