事業(yè)單位職工勞動合同書(2024版)

事業(yè)單位職工勞動合同書(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者終止本勞動合同。1.3乙方提前解除本勞動合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求，可根據(jù)實(shí)際情況填寫）2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。2.3乙方不得違反甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定，按時足額支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體金額如下：（詳細(xì)工資構(gòu)成和金額，可根據(jù)實(shí)際情況填寫）3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國家和地方人民政府的規(guī)定支付。第四條福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。4.4甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或者利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽署保密協(xié)議或者保密承諾。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為____元。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.保密協(xié)議或保密承諾

5.甲方規(guī)章制度

6.社會保險(xiǎn)繳納證明

7.工資條及工資構(gòu)成證明

8.甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密條款，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合規(guī)定。

3.乙方提前解除勞動合同，未提前通知甲方。

4.乙方違反甲方規(guī)章制度。

5.甲方未按時足額支付乙方工資。

6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

7.甲方未為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和責(zé)任能力的組織。

3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的公民。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議或保密承諾，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，必要時通過法律途徑追究其法律責(zé)任。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，必要時可以向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或申請仲裁。4.問題：工作條件不符合規(guī)定。

解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作條件的要求，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與新錄用職工簽訂勞動合同。

2.事業(yè)單位與在崗職工續(xù)簽勞動合同。

3.事業(yè)單位調(diào)整職