建筑廠工人合同范本

建筑廠工人合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事建筑廠工人工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。第四條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。四、勞動紀(jì)律第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第六條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。五、合同的變更、解除和終止第七條合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。第八條合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第九條合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以終止本勞動合同。六、違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決第十一條雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方健康證明4.其他與本勞動合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事建筑廠工人工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。第四條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。四、第三方主體責(zé)權(quán)利第五條丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)病防治、勞動保護(hù)等方面的支持與服務(wù)。第六條丙方應(yīng)確保乙方具備從事工作的技能和資格，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。第七條丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德等方面的教育。五、勞動紀(jì)律第八條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第九條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。六、合同的變更、解除和終止第十條合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。第十一條合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本勞動合同。第十二條合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以終止本勞動合同。七、違約責(zé)任第十三條甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、甲方權(quán)益保障第十四條甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。第十五條甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定獎懲措施。第十六條甲方在合同期內(nèi)有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。九、乙方的違約及限制第十七條乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十八條乙方在合同期內(nèi)因違法違紀(jì)被解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條乙方在合同期內(nèi)不得兼職，不得損害甲方的利益。十、第三方介入的意義和目的第二十條丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在為乙方提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，確保乙方在工作中獲得必要的支持和保護(hù)。第二十一條丙方的介入有助于提高乙方的職業(yè)技能和工作效率，促進(jìn)甲乙雙方的和諧合作關(guān)系。十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義第二十二條甲方作為本勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整，以確保甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營需要。第二十三條甲方的主導(dǎo)地位有助于確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時有利于甲方對乙方的管理和指揮。本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（丙方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方規(guī)章制度2.乙方個人簡歷3.乙方健康證明4.丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)資料5.丙方提供的職業(yè)病防治相關(guān)資料6.其他與本勞動合同相關(guān)的文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（以下簡稱丙方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事__________工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。第四條甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定，支付乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。四、第三方主體責(zé)權(quán)利第五條丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機(jī)會、勞動保護(hù)等方面的支持與服務(wù)。第六條丙方應(yīng)確保乙方具備從事工作的技能和資格，并對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。第七條丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德等方面的教育。五、勞動紀(jì)律第八條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第九條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動。六、合同的變更、解除和終止第十條合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。第十一條合同期內(nèi)，如甲方嚴(yán)重違反乙方合法權(quán)益或國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除本勞動合同。第十二條合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以終止本勞動合同。七、乙方權(quán)益保障第十三條乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況提出調(diào)整工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等的要求。第十四條乙方有權(quán)參加丙方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第十五條乙方有權(quán)對甲方的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行調(diào)整。八、甲方的違約及限制第十六條甲方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十七條甲方在合同期內(nèi)因違法違紀(jì)被解除勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十八條甲方在合同期內(nèi)不得擅自調(diào)整乙方的工資、獎金、津貼和補(bǔ)帖等。九、第三方介入的意義和目的第十九條丙方作為第三方主體介入本勞動合同，旨在為乙方提供更好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會，確保乙方在工作中獲得必要的支持和保護(hù)。第二十條丙方的介入有助于提高乙方的職業(yè)技能和工作效率，促進(jìn)甲乙雙方的和諧合作關(guān)系。十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義第二十一條乙方作為本勞動合同的主導(dǎo)方，有權(quán)對工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整，以確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第二十二條乙方的主導(dǎo)地位有助于確保丙方和甲方為乙方提供更好的支持和服務(wù)，同時有利于乙方在工作中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的第二十三條甲方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重乙方的意愿和選擇，積極履行合同約定的義務(wù)，為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)