崗位應(yīng)聘范文(篇一)

崗位應(yīng)聘范文(篇一)崗位應(yīng)聘范文(篇一)群眾熱議應(yīng)屆生應(yīng)聘"雷事"

近日來，新一輪的"應(yīng)聘大戰(zhàn)"逐漸拉開帷幕，眾多2016屆畢業(yè)生走上求職舞臺。在大部分應(yīng)聘者極力展示自己能力的同時，應(yīng)聘人的回答雷倒眾考官的情況也屢見不鮮。這些"雷事"一經(jīng)報道，引來群眾熱議。

雷事一：簡歷雷同度高，模板泛濫。

群眾普遍認(rèn)為，這種雷同簡歷的出現(xiàn)，并不僅僅是大學(xué)生"變懶"的表現(xiàn)，這其中還包含著很大的"不負(fù)責(zé)任"在里面，作為跨出校園，步向社會的"招牌"，都不能引起他們足夠

的重視，這是一種心態(tài)的問題。一李姓群眾指出："就業(yè)難"的問題一直被國家廣大人群關(guān)注，可是大學(xué)生自己不重視，永遠都不可能走出"畢業(yè)就失業(yè)"的困境。

雷事二：數(shù)學(xué)很差，對數(shù)字不敏感去報出納

王坤在招聘中遇到這樣一位應(yīng)屆生：他應(yīng)聘出納崗位，簡歷標(biāo)明的薪酬是每年6000元。王坤無可奈何道：現(xiàn)在這大學(xué)生自我砍價太狠，年薪6000的出納不多見"。待到面試的時候才知道，原來這位應(yīng)聘者在填寫簡歷時，漏寫了一個"0"，而且從對方成績單上來看，該同學(xué)的高等數(shù)學(xué)和財務(wù)專業(yè)的成績很不好。王坤表示這樣的學(xué)生：不是太自信，就是對崗位毫不認(rèn)識。

很多群眾認(rèn)為，在求職之前對崗位要求進行細致的了解是很有必要的。上面的這位應(yīng)聘者也反映出有些大學(xué)生的現(xiàn)狀：沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己走向社會后的道路沒有具體明確的認(rèn)識。這些大學(xué)生還沒有走出大學(xué)的殿堂生活的準(zhǔn)備，在將來的職場生活中，他們無疑會被打擊的"面怒全非"。

雷事三：某煙草企業(yè)要招募應(yīng)屆畢業(yè)生，工作方向為產(chǎn)品原材料檢驗。

考官：為什么應(yīng)聘這個崗位?

學(xué)生：爸媽說這個公司好，非讓我來試試。

考官：應(yīng)聘這個崗位的人可能需要品煙。

學(xué)生：你能讓我回家問問嗎?

這位考官面對記者無奈的說：曾有個女生應(yīng)聘，說在這個城市求職就是為陪男友。如果倆人分手了呢?她說自己"不知道怎么辦"。

很多基層教育學(xué)者指出：現(xiàn)在的學(xué)生尤其是大學(xué)生，對于家庭的依賴程度很高，獨立自主能力很差，甚至有些大學(xué)生每次回家都要帶兩包東西，這不是別的，卻是一學(xué)期以來積攢的臟衣服。針對這種狀況，一些基層干部建議：家長應(yīng)該對孩子進行合理引導(dǎo)，雖然現(xiàn)在獨生子女?dāng)?shù)量增多，但不能太過溺愛;學(xué)校也應(yīng)該盡量加強學(xué)生獨立方面的教育，多多組織學(xué)生在校期間下社會實踐。

崗位應(yīng)聘范文(篇二)群眾熱議應(yīng)屆生應(yīng)聘“雷事”

近日來，新一輪的“應(yīng)聘大戰(zhàn)”逐漸拉開帷幕，眾多2016屆畢業(yè)生走上求職舞臺。在大部分應(yīng)聘者極力展示自己能力的同時，應(yīng)聘人的回答雷倒眾考官的情況也屢見不鮮。這些“雷事”一經(jīng)報道，引來群眾熱議。

雷事一：簡歷雷同度高，模板泛濫。

群眾普遍認(rèn)為，這種雷同簡歷的出現(xiàn)，并不僅僅是大學(xué)生“變懶”的表現(xiàn)，這其中還包含著很大的“不負(fù)責(zé)任”在里面，作為跨出校園，步向社會的“招牌”，都不能引起他們足夠

的重視，這是一種心態(tài)的問題。一李姓群眾指出：“就業(yè)難”的問題一直被國家廣大人群關(guān)注，可是大學(xué)生自己不重視，永遠都不可能走出“畢業(yè)就失業(yè)”的困境。

雷事二：數(shù)學(xué)很差，對數(shù)字不敏感去報出納

王坤在招聘中遇到這樣一位應(yīng)屆生：他應(yīng)聘出納崗位，簡歷標(biāo)明的薪酬是每年6000元。王坤無可奈何道：現(xiàn)在這大學(xué)生自我砍價太狠，年薪6000的出納不多見“。待到面試的時候才知道，原來這位應(yīng)聘者在填寫簡歷時，漏寫了一個”0“，而且從對方成績單上來看，該同學(xué)的高等數(shù)學(xué)和財務(wù)專業(yè)的成績很不好。王坤表示這樣的學(xué)生：不是太自信，就是對崗位毫不認(rèn)識。

很多群眾認(rèn)為，在求職之前對崗位要求進行細致的了解是很有必要的。上面的這位應(yīng)聘者也反映出有些大學(xué)生的現(xiàn)狀：沒有自己的職業(yè)規(guī)劃，對自己走向社會后的道路沒有具體明確的認(rèn)識。這些大學(xué)生還沒有走出大學(xué)的殿堂生活的準(zhǔn)備，在將來的職場生活中，他們無疑會被打擊的”面怒全非“。

雷事三：某煙草企業(yè)要招募應(yīng)屆畢業(yè)生，工作方向為產(chǎn)品原材料檢驗。

考官：為什么應(yīng)聘這個崗位?

學(xué)生：爸媽說這個公司好，非讓我來試試。

考官：應(yīng)聘這個崗位的人可能需要品煙。

學(xué)生：你能讓我回家問問嗎?

這位考官面對記者無奈的說：曾有個女生應(yīng)聘，說在這個城市求職就是為陪男友。如果倆人分手了呢?她說自己”不知道怎么辦"。

很多基層教育學(xué)者指出：現(xiàn)在的學(xué)生尤其是大學(xué)生，對于家庭的依賴程度很高，獨立自主能力很差，甚至有些大學(xué)生每次回家都要帶兩包東西，這不是別的，卻是一學(xué)期以來積攢的臟衣服。針對這種狀況，一些基層干部建議：家長應(yīng)該對孩子進行合理引導(dǎo)，雖然現(xiàn)在獨生子女?dāng)?shù)量增多，但不能太過溺愛;學(xué)校也應(yīng)該盡量加強學(xué)生獨立方面的教育，多多組織學(xué)生在校期間下社會實踐。

崗位應(yīng)聘范文(篇三)應(yīng)聘理由，顧名思義就是你為什么想要應(yīng)聘這份工作。顯然，應(yīng)聘理由，是眾多HR們考驗?zāi)銓@份工作抱有什么態(tài)度的基準(zhǔn)。通過你的理由，HR們能看出一個人對一份工作的追求是否出自真心，以及預(yù)判你的為人和今后在工作崗位上的表現(xiàn)。因此，小小的一欄應(yīng)聘理由，可是有大大的講究。

一般情況下，應(yīng)聘的理由可以在以下幾點的基礎(chǔ)上，加上自己對工作的理解及期望：

1、專業(yè)對口，能最大限度的發(fā)揮自己的能力，真正意義上做到學(xué)以致用。

2、個人興趣，對該行業(yè)有興趣深入了解，計劃作為自己的career發(fā)展。

3、嚴(yán)禁個性與銀行工作較為符合。

4、現(xiàn)實點說，銀行工作比較穩(wěn)定。

5、銀行待遇不錯。

范文1、性格決定命運，我是一個外向開朗的外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生，因此，決定了我應(yīng)聘業(yè)務(wù)員崗位的選擇，理由是我非常喜歡與人交流，不喜歡沉悶的工作氛圍，而xx外貿(mào)公司的企業(yè)氛圍，恰好是我所期望的。另外應(yīng)聘理由中，我的外語能力非常好，英語已過六級，正在準(zhǔn)備八級英語考試，而且我有信心通過，這也將作為我勝任此崗位的優(yōu)勢所在。

范文2、我大學(xué)四年學(xué)習(xí)的專業(yè)與這個工作非常對口，且自己也對這個領(lǐng)域的工作十分熱愛。那么為什么我會鎖定這個公司呢，那是因為貴公司的聲譽和工作環(huán)境以及各種方面都非常符合我的職業(yè)理想。貴公司有著我久久渴求著的工作生活，因此為了能夠取得這個職位，我愿意付出全部的努力。

崗位應(yīng)聘范文(篇四)首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學(xué)習(xí)、鍛煉自己的好機會。

希望通過應(yīng)聘，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。

借此機會，我對多年來一直給我以關(guān)心幫助和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁表示衷心地感謝!

我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現(xiàn)在和未來。

今天，我應(yīng)聘見習(xí)支局長的理由是展現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不思進取的員工不是好員工。

愿意追求進步的員工越多，企業(yè)才會有更多的活力和動力。

可以這樣說：一個企業(yè)生存的根本是良好的運作機制，一個企業(yè)發(fā)展壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲備和充分使用。

多年的郵政工作，培養(yǎng)了我勤于學(xué)習(xí)、不懂就問的好習(xí)慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風(fēng)。

這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，注重積累，能夠虛心學(xué)習(xí)他人的長處，吸納他人處理工作事務(wù)的好方法、好經(jīng)驗。

能夠積極主動履行工作職責(zé)，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

如果這次應(yīng)聘能夠成功，我將懷著“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的思想，本著“維護企業(yè)利益、維護企業(yè)聲譽、維護企業(yè)形象”的原則，積極主動地開展綜合管理工作。

認(rèn)真履行職責(zé)，強化服務(wù)意識，把握服務(wù)重心，充分發(fā)揮行政管理職能作用。

第一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快熟悉、熟練綜合管理事務(wù)，增強自身工作能力，努力提高自身綜合素質(zhì)。

加強隊伍建設(shè)，推動綜合管理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)工作，充分激發(fā)員工活力，調(diào)動員工工作積極性，提高郵政服務(wù)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

加強業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代知識的學(xué)習(xí)，緊跟時代步伐，不斷充實自己，使自己更加勝任本職工作。

第二、扎實工作，銳意進取。

正確認(rèn)識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關(guān)系。

把“耐得平淡、舍得付出”作為一切工作的準(zhǔn)則，以一個黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，加強政治理論的學(xué)習(xí)，努力實踐“三個代表”重要思想，為不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和運用理論指導(dǎo)實踐的能力。

堅持嚴(yán)謹(jǐn)、細致、腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。

既發(fā)揚以往好的作風(fēng)、好的傳統(tǒng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗、探索路子，充分發(fā)揮全體員工的工作積極性，使每一個人對工作都能精益求精，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

第三、勇于創(chuàng)新，強化管理工作。

進一步搞好信息傳遞和上下內(nèi)外溝通，及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)的決策，確保政令暢通。

加強督辦檢查，促進決策的貫徹落實。

認(rèn)真落實崗位責(zé)任制，營造分工合作、密切配合的工作氛圍，把支局凝聚成為團結(jié)戰(zhàn)斗的集體，使全體員工一條心，扎扎實實、井然有序地完成各項工作任務(wù)。

同時，加強組織建設(shè)，發(fā)揮好支局的戰(zhàn)斗堡壘作用和管理模范帶頭作用，推動郵政服務(wù)工作再上新臺階。

我作為郵政普通一員，在郵政學(xué)習(xí)、工作已經(jīng)好幾年時間了，對郵政有著深厚的情感，不管我這次應(yīng)聘的結(jié)果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認(rèn)真履行工作職責(zé)，并為之奉獻自己的最大力量。

在此，我真心祝愿郵政能夠打造一支團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的管理團隊。

我相信，只要郵政全體員工上下一心，攜手共進，奉賢郵政一定會迎來更加光輝的明天。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位?”這是偉大的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士雷鋒在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。

今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，應(yīng)在每一個平凡的崗位上,發(fā)揮自己的`光和熱,要努力學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識,提高自己的技能,為干好本職工作打下基礎(chǔ)。

要有銳意進取的情懷,不斷升華崗位職能;同時還應(yīng)時刻保持謙虛的心懷,以搏攬的精神,如饑似渴的吸收各種有利于自己發(fā)展進步的科學(xué)文化知識。

時代在變化,崗位也在變化,這就要求我們與時俱進,不斷創(chuàng)新,把本職工作干得最好.我會將在練兵中學(xué)到的、體會到的進行再消化并融會到今后的工作實踐中去，同時時刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷汲取知識。

愛崗才能敬業(yè)，愛己才會及人，在工作上不斷努力實現(xiàn)自我，使自己成為一名適應(yīng)郵政發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

應(yīng)聘人：

崗位應(yīng)聘范文(篇五)競聘崗位認(rèn)知及自我評價

認(rèn)識：

1.你對該崗位的工作性質(zhì)、職責(zé)和要求的理解；

2.你為什么應(yīng)聘該崗位；

3.你有什么能力應(yīng)聘該崗位；

4.該崗位目前存在那些應(yīng)該改進的地方；

5.針對該崗位，你應(yīng)該怎么做才能使該崗位存在的問題得以解決；

6.你有什么辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。

7.你對該崗位有那些長遠規(guī)劃；

8.你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。

打算：

1.我將會盡快的投入到工作角色當(dāng)中去，積極地學(xué)習(xí)崗位所需要的各種知識，盡快的承擔(dān)起崗位責(zé)任。

2.在工作當(dāng)中，我也將會虛心的向同事、老同志、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，努力的融入到單位的這個集體當(dāng)中去，為自己今后的工作創(chuàng)造一個有利的工作環(huán)境。

3.在工作方法方面，我也會從大局出發(fā)，靈活的來處理業(yè)務(wù)，使自己能夠更好的完成本職工作。

應(yīng)聘時注意問題：

1.公司的平臺是否能夠讓我發(fā)揮價值且不斷成長；

2.公司的遠景和競爭力；

3.較好的薪酬福利。

4.主要還是考慮在為公司創(chuàng)造價值的同時是否能夠較好地提升自我，公司是否有相應(yīng)的晉升空間。

對應(yīng)聘崗位的理解：

1.首先自己要對所應(yīng)聘崗位有一個準(zhǔn)確的認(rèn)知和了解，對自己從事該崗位工作后的情況要有一個判斷，比如應(yīng)聘駕駛員就要預(yù)期可能會有工作時間不固定的情況。

2.一般從企業(yè)招聘的`信息上會有崗位工作職責(zé)和任職資格，應(yīng)聘前可以詳細了解，一方面能夠?qū)ψ约哼x擇崗位有所幫助（了解自己與該崗位的匹配度以決定是否投遞），二是能夠更好地準(zhǔn)備面試。

3.可以回答該崗位的工作職責(zé)或者一些特殊要求和如果從事該崗位會如何開展工作。

汽車銷售崗位那無非就是賣汽車，那今后打算呢？無非就是在今后是怎么多賣汽車？怎么把業(yè)務(wù)做好？

認(rèn)識：挑戰(zhàn)高薪、如何有效、快捷的將顧客變成客戶.有自己的喜好成分.

今后工作的打算就是擁有一家屬于自己的該品牌汽車4s店.

認(rèn)識：

1.你對該崗位的工作性質(zhì)、職責(zé)和要求的理解；

2.你為什么應(yīng)聘該崗位；

3.你有什么能力應(yīng)聘該崗位；

4.該崗位目前存在那些應(yīng)該改進的地方；

5.針對該崗位，你應(yīng)該怎么做才能使該崗位存在的問題得以解決；

6.你有什么辦法，能夠使該崗位的工作更近一步。

7.你對該崗位有那些長遠規(guī)劃；

8.你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些。

打算：

1.我將會盡快的投入到工作角色當(dāng)中去，積極地學(xué)習(xí)崗位所需要的各種知識，盡快的承擔(dān)起崗位責(zé)任。

2.在工作當(dāng)中，我也將會虛心的向同事、老同志、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，努力的融入到單位的這個集體當(dāng)中去，為自己今后的工作創(chuàng)造一個有利的工作環(huán)境。

3.在工作方法方面，我也會從大局出發(fā)，靈活的來處理業(yè)務(wù)，使自己能夠更好的完成本職工作。

應(yīng)聘時注意問題：

1.公司的平臺是否能夠讓我發(fā)揮價值且不斷成長；

2.公司的遠景和競爭力；

3.較好的薪酬福利。

4.主要還是考慮在為公司創(chuàng)造價值的同時是否能夠較好地提升自我，公司是否有相應(yīng)的晉升空間。

對應(yīng)聘崗位的理解：

1.首先自己要對所應(yīng)聘崗位有一個準(zhǔn)確的認(rèn)知和了解，對自己從事該崗位工作后的情況要有一個判斷，比如應(yīng)聘駕駛員就要預(yù)期可能會有工作時間不固定的情況。

2.一般從企業(yè)招聘的信息上會有崗位工作職責(zé)和任職資格，應(yīng)聘前可以詳細了解，一方面能夠?qū)ψ约哼x擇崗位有所幫助（了解自己與該崗位的匹配度以決定是否投遞），二是能夠更好地準(zhǔn)備面試。

3.可以回答該崗位的工作職責(zé)或者一些特殊要求和如果從事該崗位會如何開展工作。

崗位應(yīng)聘范文(篇六)原發(fā)布者：00YourSmile

學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷怎么寫有工作的日子，不少人會抱怨工作辛苦做的不開心；但是失業(yè)找工作的人，更能感受到找工作的不易，所以不管做什么我們都需要擺正心態(tài)，才能把事情做好！話說回來，求職者就業(yè)填寫個人簡歷時，怎么寫“工作經(jīng)歷”及“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”這兩部分呢？簡歷表格中，應(yīng)聘者不可避免的就是要填寫工作經(jīng)歷及學(xué)習(xí)經(jīng)歷，作為簡歷制作的重要，也是招聘單位考察的重點，我們不妨詳盡的分析下：工作經(jīng)歷怎么寫有：對于有多工作經(jīng)歷的求職者來說當(dāng)然這算不得一件難事，在“工作經(jīng)歷”一欄，說明工作單位、工作時間、工作內(nèi)容及經(jīng)驗即可。其中工作內(nèi)容也就是你從事的崗位職責(zé)，在填寫時反思自己有沒有達到工作要求，如何數(shù)字化的呈現(xiàn)給招聘官查閱。而工作經(jīng)驗則是表現(xiàn)你能夠勝任此崗位的重要依據(jù)，比如你應(yīng)聘的文員崗位，你可以在工作經(jīng)歷中這樣描寫：熟練使用操作電腦辦公軟件，繪制各種圖表，另外，對文案管理自己的見解，能夠規(guī)范整理公司會議記錄，并策劃辦公室的團體活動，得到領(lǐng)導(dǎo)的一致看好。無：應(yīng)聘者沒有工作經(jīng)歷，怎么寫簡歷？遇到這種情況的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生居多，建議不妨突出你在大學(xué)階段所參加的社會實踐活動，以及實習(xí)工作經(jīng)歷，提醒，這些經(jīng)歷要與你所應(yīng)聘的崗位相關(guān)，如學(xué)校推薦就業(yè)中，在xx公司實習(xí)擔(dān)任客服一職，負(fù)責(zé)發(fā)放宣傳資料與電話服務(wù)，配合公司的宣傳活動，維護新老客戶，所以在此應(yīng)聘客服崗位，希望可以做的更好。學(xué)習(xí)經(jīng)歷怎么寫1.內(nèi)容

崗位應(yīng)聘范文(篇七)應(yīng)聘者可以表達自己對企業(yè)文化的認(rèn)同度，列舉公司產(chǎn)品有哪些優(yōu)勢，這個行業(yè)趨勢發(fā)展如何，強度企業(yè)提供的是非常適合自己的崗位，以此為應(yīng)聘原因填寫思路。

1、應(yīng)聘的理由盡量突出自己的優(yōu)勢，結(jié)合個人的職業(yè)定位，分析招聘崗位與自己的職業(yè)錨相符，同時分析應(yīng)聘企業(yè)的閃光點，來綜合填寫個人的應(yīng)聘理由才好。

2、專業(yè)對口，能最大限度的發(fā)揮自己的能力，真正意義上做到學(xué)以致用，個人興趣，對該行業(yè)有興趣深入了解，計劃作為自己的career發(fā)展。

3、簡歷即對履歷的簡要陳述，又稱履歷表，英文簡稱CV，常用于個人求職、申請，但也可作為非求職者的經(jīng)歷簡述。

4、簡歷記載一個人的教育學(xué)歷、專長以及就業(yè)經(jīng)驗，有時會補充個人特質(zhì)、興趣或期許。

5、主要目的經(jīng)常是求職者用以取得面試或訪談機會的工具，又由于它經(jīng)常是第一份征才部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)挑選候選人的過濾依據(jù)，其重要性可見一斑。

崗位應(yīng)聘范文(篇八)在堆積如山的簡歷中，如何用薄薄一張紙拴住HR贏得面試機會，這需要一點小心機。而揚長避短無疑是讓簡歷出彩的最佳技巧。通過合理的方式，弱化自身缺點，突出與崗位契合度高的優(yōu)勢，讓HR可以看到你的能力，讓他們相信你能勝任應(yīng)聘的這份工作。

如何在簡歷中突出技能特長？

自我評價

原因：HR在簡歷的自我評價部分最想看到的是：求職者對自己、對公司目前所招聘職位的了解，還有相對于招聘崗位的匹配程度。

方法：自我評價是個人特點的概括描述，求職者在“自我評價”部分時需要向企業(yè)突出展示個人的綜合素質(zhì)與特點，其主要包括：個人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個人職業(yè)資格總結(jié)等。

工作經(jīng)驗

原因：作為簡歷的主體，HR一般通過工作經(jīng)驗部分來更加深入地了解候選人。HR會根據(jù)候選人以往的詳細工作經(jīng)驗判斷其自我評價是否屬實，同時也會根據(jù)公司、崗位的擇才標(biāo)準(zhǔn)對候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機會，工作經(jīng)驗部分的內(nèi)容是關(guān)鍵。

方法：

2、在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗時，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗量化則能增加HR對“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。

技能特長

原因：有些簡歷模板，會將技能特長單拉出一個版塊，以便于讓HR能一目了然的看到求職者的個人能力。

個人簡歷特長怎么寫？

方法：在填寫技能特長部分之前，一定要了解清楚意向崗位的任職要求。然后有針對性的，將崗位工作用得上的技能，寫在最前面。還有，寫技能特長的時候，千萬不能干巴巴的只寫一個名稱，比如你會PS，那最好要將具體的技巧寫出來，你可以說“我能熟練的使用PS進行摳圖拼接、美化照片”。

簡歷中的個人興趣愛好怎么寫

愛好：球類運動，唱歌，看書，學(xué)習(xí)。

愛好：愛好旅游，象棋，游泳，特長是乒乓球。

愛好：看書，唱歌，跑步。

愛好：畫畫，看小說，看日本動漫。

愛好：

1、喜歡聽歌，散步，打羽毛球；

2、喜歡交朋友、有空也喜歡看書；

愛好：聽音樂，旅游。

愛好：攝影、聽音樂愛閱讀游泳釣魚唱歌爬山羽毛球。。

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崗位應(yīng)聘范文(篇九)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學(xué)習(xí)、鍛煉自己的好機會。希望通過應(yīng)聘，展示自我，接受評判，靠自身的能力贏得領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。借此機會，我對多年來一直給我以關(guān)心幫助和厚愛的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁表示衷心地感謝！

我沒有輝煌的過去，但有信心把握好現(xiàn)在和未來。今天，我應(yīng)聘總公司物業(yè)管理公司總經(jīng)理的理由是展現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我。

多年的分公司項目管理經(jīng)理的工作，培養(yǎng)了我勤于學(xué)習(xí)、不懂就問的好習(xí)慣，養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實肯干的好作風(fēng)。這讓我在之后的工作崗位上，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，注重積累，能夠虛心學(xué)習(xí)他人的長處，吸納他人處理工作事務(wù)的好方法、好經(jīng)驗。能夠積極主動履行工作職責(zé)，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

不管我這次應(yīng)聘的結(jié)果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認(rèn)真履行工作職責(zé)，并為之奉獻自己的最大力量。在此，我真心祝愿管理處能夠打造一支團結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的管理團隊。我相信，只要管理處全體員工上下一心，攜手共進，一定會迎來更加光輝的明天。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，重新體會這段話的含義，聯(lián)系到我的實際工作，便發(fā)現(xiàn)它被賦予了更深刻的內(nèi)涵，應(yīng)在每一個平凡的崗位上，發(fā)揮自己的光和熱，要努力學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識，提高自己的技能，為干好本職工作打下基礎(chǔ)。要有銳意進取的情懷，不斷升華崗位職能；同時還應(yīng)時刻保持謙虛的心懷，以搏攬的精神，如饑似渴的吸收各種有利于自己發(fā)展進步的科學(xué)文化知識。

時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得最好。崗才能敬業(yè)，愛己才會及人，在工作上不斷努力實現(xiàn)自我，使自己成為一名適應(yīng)物業(yè)管理發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。

此致

敬禮！

求職人：xxx

20xx年xx月xx日

崗位應(yīng)聘范文(篇十)附件1

崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

2018年5月一、管理崗，1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)學(xué)院黨務(wù)辦公室日常工作，黨總支公文的管理和運行，起草重要文件等；

2.負(fù)責(zé)與組織部、學(xué)工部、xxx部、宣傳部、紀(jì)檢監(jiān)察處等部門的協(xié)調(diào)工作；

3.負(fù)責(zé)學(xué)院師生黨員發(fā)展、教育與管理的相關(guān)工作；學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍建設(shè)規(guī)劃、培訓(xùn)和有關(guān)工作；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。應(yīng)聘條件:1.品德端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，護理學(xué)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；

3.xxx黨員，具有較好的表達能力、組織協(xié)調(diào)和文字寫作能力，能熟練使用計算機及常用辦公軟件；

4.身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，有良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；

5.能夠服從學(xué)校工作安排，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；6.具有北京市戶口。

二、教輔崗，1人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)護理實驗中心日常運行管理工作；

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好實驗中心發(fā)展規(guī)劃與改造、修購項目的申報、實施等；3.協(xié)助教研室開發(fā)新的實驗項目等內(nèi)涵建設(shè)工作；

2

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。應(yīng)聘條件:1.品德端正、具有良好的職業(yè)素質(zhì)；

2.全日制本科及以上學(xué)歷，護理學(xué)、管理學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；3.具有3年及以上臨床護理一線工作經(jīng)歷；

4.身體健康，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識，有良好的學(xué)

5.能夠服從學(xué)校工作安排，遵守學(xué)校的規(guī)章制度；6.具有北京市戶口。

3

習(xí)能力、人際溝通能力和團隊協(xié)作精神；

崗位應(yīng)聘范文(篇十一)(一)申請崗位理由

現(xiàn)在簡單的談?wù)勎疑暾埲耸聦T的理由

第一，從工作本身來說人力資源做的是行政、人事方面的工作，但是又不僅僅只是這些方面的工作，它還包括對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的把握，對員工人力素質(zhì)的提高。如果把人力資源的六大模塊都掌握熟練了，那么前途是不可估量的。

第二，從個人來說經(jīng)過這些年的工作和生活心里成熟了很多也沉穩(wěn)了很多，掌握了各種方法,在積累的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗下，我相信我會更快更好的適應(yīng)投入人事工作

第三，希望自己能在工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長

(二)應(yīng)聘崗位理由

一，對這個崗位有一定的認(rèn)認(rèn)識，有較專業(yè)的知識，自己確實有一些底子，雖然以后需要學(xué)習(xí)的地方太多太多;

二，特別特別喜歡這一行，工作起來會很有激情，學(xué)習(xí)起來會很快;

三，離家不遠，順路一趟車就到，工作時間xx-xx，很適合我;

(三)應(yīng)聘此崗位理由

對公司有一定的了解，覺得這里是我想要的環(huán)境，工作一段時間了，現(xiàn)在需要更廣的平臺來實現(xiàn)自我提升，希望自己在這個領(lǐng)域有一個突破，所以來應(yīng)聘該崗位。喜歡上這個行業(yè)，我覺得它使我更加勇于交流，使我學(xué)到了很多東西，體現(xiàn)了我的人生價值，所以我想應(yīng)聘這個職位

(四)應(yīng)聘此崗位理由

1認(rèn)可貴公司的企業(yè)文化和制度及待遇。

2所學(xué)專業(yè)與崗位相符，想將自己的所學(xué)得到充分發(fā)揮，并在這里學(xué)習(xí)成長

3有相關(guān)工作經(jīng)驗，我相信我有能力勝任

(五)應(yīng)聘理由可以這么寫：

1本人之所以應(yīng)聘這一行業(yè)是因為本人對此行業(yè)興趣有加，一心想朝這一行發(fā)展

2貴公司離家比較近，因為父母年紀(jì)漸長，加之跟我個人也希望工作穩(wěn)定，所以來應(yīng)聘;

3這份工作可以和不同的人交流自己，分享自己，所以喜歡。

4我之所以應(yīng)聘這份工作，因為我具有以下條件：豐富的理論知識和熟練的實踐技能;良好的適應(yīng)能力，能吃苦，做事認(rèn)真、踏實;充實的頭腦、健康的體魄和充沛的精力。

任期工作目標(biāo)

以內(nèi)部環(huán)境、服務(wù)與出品作為基礎(chǔ),以長期而持續(xù)的發(fā)展及盈利作為目標(biāo)。

(六)應(yīng)聘理由范文

1之所以選擇之份工作，是因為熱愛這份職業(yè)，希望更好地鍛煉、提升自己;因為喜歡，感興趣，在也沒有理由比他更讓人有動力了吧。

2離開前公司是因為是想往上走，看見貴公司正在招聘，希望貴公司能給一次面試的機會。

3自認(rèn)為自己心細，有原則，有豐富的工作經(jīng)驗。

4自己各方面條件都比較適合，據(jù)我了解，作為一名xx工作人員需要有責(zé)任感、要能吃苦耐勞等，我覺得自己各方面都符合。

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崗位應(yīng)聘范文(篇十二)我是***,畢業(yè)于大學(xué)市場營銷專業(yè)的，應(yīng)聘銷售崗位自我介紹。我喜歡讀書看報,因為它能豐富我的知識，拓展我的視野;我喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志，強健我的體魄.我活潑開朗、熱情、執(zhí)著、有堅強意志。

既然今天應(yīng)聘的是營銷經(jīng)理一職，我想談?wù)勛约簩I銷的理解。面對21世紀(jì)這個充滿挑戰(zhàn)、壓力和機遇并存的世紀(jì)。正所謂“適者生存”，自中國加入世界貿(mào)易組織以來，市場變化日新月異，自我介紹《應(yīng)聘銷售崗位自我介紹》。“營銷”成就夢想，帶給人財富越來越被人們所認(rèn)識到。營銷不等同于推銷，但推銷是營銷的重要組成部分。要想做好營銷工作，首先就要做好自我推銷。讓一個陌生人信任自己是有一定難度的，但只有客戶相信可以，才會相信自己的產(chǎn)品，才能更好的將產(chǎn)品推入市場。我想“做人，做事，做生意”大概就是這個意思吧!

我覺得作為一名銷售總監(jiān)，除了應(yīng)該具備一定的營銷知識外，還應(yīng)具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神，講究職業(yè)道德。身為班長的我，在三年的時間里，組織了班級各種各樣的活動。通過組織這些活動，提高了自己的組織協(xié)調(diào)能力，加強了團隊合作意識。同時也讓我充分認(rèn)識到，個人的能力畢竟很有限，只有通過團隊合作，集思廣益，取長補短，才能更好的完成工作。如果這次我有幸應(yīng)聘上營銷經(jīng)理，我想打造一個平臺，讓自己的同事在一種輕松卻不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆諊泄ぷ鳎蠹蚁嗷ズ献鳎哂辛己玫膱F隊精神。

同時我認(rèn)為營銷也是一種服務(wù)。既然是一種服務(wù),就應(yīng)該做到讓大家滿意，用熱情和真心去做。激情，工作中不可或缺的要素，是推動我們在工作中不斷創(chuàng)新，全身心投入工作的動力。激情加上挑戰(zhàn)自我的意識，我相信我能勝任這份工作。

崗位應(yīng)聘范文(篇十三)一般情況下，應(yīng)聘的理由可以在以下幾點的基礎(chǔ)上，加上自己對工作的理解及期望：

1、專業(yè)對口，能最大限度的發(fā)揮自己的能力，真正意義上做到學(xué)以致用。

2、個人興趣，對該行業(yè)有興趣深入了解，計劃作為自己的career發(fā)展。

3、嚴(yán)禁個性與工作較為符合。

4、現(xiàn)實點說，工作比較穩(wěn)定。

5、待遇不錯。

應(yīng)聘職位的理由范文

1、性格決定命運，我是一個外向開朗的外貿(mào)專業(yè)畢業(yè)生，因此，決定了我應(yīng)聘業(yè)務(wù)員崗位的選擇，理由是我非常喜歡與人交流，不喜歡沉悶的工作氛圍，而xx外貿(mào)公司的企業(yè)氛圍，恰好是我所期望的。另外應(yīng)聘理由中，我的外語能力非常好，英語已過六級，正在準(zhǔn)備八級英語考試，而且我有信心通過，這也將作為我勝任此崗位的優(yōu)勢所在。

2、我大學(xué)四年學(xué)習(xí)的專業(yè)與這個工作非常對口，且自己也對這個領(lǐng)域的工作十分熱愛。那么為什么我會鎖定這個公司呢，那是因為貴公司的聲譽和工作環(huán)境以及各種方面都非常符合我的職業(yè)理想。貴公司有著我久久渴求著的工作生活，因此為了能夠取得這個職位，我愿意付出全部的努力。

崗位應(yīng)聘范文(篇十四)一、工作目標(biāo)和原則

通過公開招聘，為公司選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干和急需人才，推進公司建立起能上能下、能進能出、有效激勵、嚴(yán)格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制。在公開招聘工作中，要堅持以下原則：

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t。公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，在考察應(yīng)聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時，也要注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二）公平公正原則。嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。

（三）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過筆試、面試等競爭方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)審定公司公開招聘工作策和方案，指導(dǎo)方案的執(zhí)行和重大策的解釋，并對公開招聘工作結(jié)果進行決策。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作的策解釋和方案的具體組織實施，辦公室設(shè)在公司人力資源部。

三、招聘崗位

招聘崗位見《公開招聘崗位列表》，招聘崗位的具體職責(zé)、上崗條件等詳細信息在《公司公開招聘崗位信息表》中公布。

四、招聘范圍

（一）面向系統(tǒng)內(nèi)公開招聘的人員范圍是：與公司各分公司或集團公司所轄各級企事業(yè)單位公司簽訂勞動合同的在崗員工。

（二）面向社會公開招聘的人員范圍是：除應(yīng)屆畢業(yè)生外的其他社會人員。

五、報名條件

（一）遵紀(jì)守法，具有良好的治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；熱愛公司事業(yè)，認(rèn)同公司發(fā)展的理念與模式；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）應(yīng)聘部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理、科主任領(lǐng)導(dǎo)序列崗位的，年齡一般在40周歲以下（1971年12月31日后出生），其中：現(xiàn)任正領(lǐng)導(dǎo)的，年齡可放寬至45周歲以下（1966年12月31日后出生）；應(yīng)聘管理序列、技術(shù)序列崗位的，年齡一般在35周歲以下（1976年12月31日后出生）。

（三）學(xué)歷原則上為國民教育系列本科及以上。

（四）應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具有5年以上管理或相關(guān)工作經(jīng)驗。其中社會人員5年以上的工作經(jīng)驗當(dāng)中，須具有3年以上與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)驗。

（五）領(lǐng)導(dǎo)序列崗位任職或工作年限要求如下：

1.申報部門總經(jīng)理崗位的人員，應(yīng)為現(xiàn)任正及相當(dāng)職務(wù)的人員，或任職滿三年的副及相當(dāng)職務(wù)的人員。

2.申報部門副總經(jīng)理崗位的人員，應(yīng)為現(xiàn)任副及相當(dāng)職務(wù)的人員，或任職滿三年的正及相當(dāng)職務(wù)的人員，或從事管理工作滿八年的人員。

3.申報科主任的人員，應(yīng)為現(xiàn)任正的人員，或任職滿三年的副人員，或從事管理或技術(shù)工作滿五年的人員。

（六）招聘崗位的具體要求和其他條件見《公司公開招聘崗位信息表》。

（七）應(yīng)聘人員的任職和工作年限計算時間截止到20xx年12月31日。

（八）對于有特殊需要的崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，可對應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、工作年限適當(dāng)放寬。

六、公布形式

七、招聘程序

（一）報名

（二）資格審查和簡歷篩選

對于系統(tǒng)內(nèi)人員，公開招聘工作辦公室根據(jù)報名條件對應(yīng)聘者進行資格審查，審查通過后，統(tǒng)一征求其所在單位意見；對于社會人員，招聘工作辦公室在審查報名條件的基礎(chǔ)上，按照一定比例篩選簡歷。

（三）筆試

筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測試，主要考察應(yīng)聘者邏輯推理能力、資料分析能力、公文處理能力和公文寫作能力。筆試由專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一命題、閱卷和組織，在報名人數(shù)較多的省份可設(shè)立分考場。

（四）第一次面試

由專業(yè)機構(gòu)派面試官主持，主要考察應(yīng)聘者團隊合作意識、應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力，面試成績由專業(yè)機構(gòu)面試官給出。在入圍第一次面試人數(shù)較多的省份或地區(qū)可設(shè)立面試點。

（五）管理能力測評

入圍領(lǐng)導(dǎo)序列崗位第二次面試的應(yīng)聘人員，須參加管理能力測評。由專業(yè)機構(gòu)組織，并提供測評報告，主要考察應(yīng)聘者管理素質(zhì)、管理技能和管理風(fēng)格。

（六）第二次面試

主要考察應(yīng)聘者的應(yīng)聘動機、對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識、能崗匹配程度。根據(jù)不同崗位，組成相應(yīng)的考核小組，負(fù)責(zé)面試和評分。面試地點設(shè)在公司。

（七）聘用人選確定

根據(jù)筆試、第一次面試和第二次面試成績，由公開招聘工作辦公室按最終成績排序后，與用人部門確定擬聘人選，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查，確定聘用人選。

（八）體檢

聘用人選在指定醫(yī)院進行體檢，患有影響履行崗位職責(zé)疾病的，取消聘用資格。

（九）考察

應(yīng)聘部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理和科主任領(lǐng)導(dǎo)序列崗位且涉及提任的，按照企業(yè)干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定，由人力資源部門負(fù)責(zé)組織考察、公示。

（十）聘用

系統(tǒng)內(nèi)聘用人選，先交流至公司工作一年，進一步考察其實際工作能力，一年期滿考察合格的，辦理正式聘用手續(xù)。

社會聘用人選，先簽訂一年期勞動合同，并約定一個月試用期，試用不合格的，直接解除合同。合同期滿且符合崗位要求的，再續(xù)簽勞動合同。

聘用人員履行正式聘用手續(xù)后，即按所聘崗位兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬。對于京外人員，不承諾解決戶口進京和住房問題。

八、時間安排

公司公開招聘工作于20xx年12月26日啟動，20xx年3月7日前完成。

（一）20xx年12月13日起，下發(fā)公開招聘文件，發(fā)布公開招聘廣告。

（二）20xx年12月30日-20xx年3月29日，接受應(yīng)聘人員報名。

（三）20xx年3月30日-5月2日，進行應(yīng)聘人員資格審查和簡歷篩選。

（四）20xx年5月4日，組織開展應(yīng)聘人員筆試。

（五）20xx年5月10日-5月16日，組織開展第一次面試。

（六）20xx年5月18日-5月24日，組織領(lǐng)導(dǎo)崗位應(yīng)聘人員管理能力測評和第二次面試，領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘任人選。

（七）20xx年5月25日-6月6日，組織科主任、管理及技術(shù)序列崗位應(yīng)聘人員第二次面試，領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘任（用）人選。

九、要求

（一）各部門要積極配合做好招聘的組織工作，切實維護好正常的工作秩序。要嚴(yán)格堅持好中選優(yōu)、寧缺勿濫的原則，切實把好公開招聘的選人關(guān)，為圓滿完成公開招聘任務(wù)創(chuàng)造條件。

（二）各分公司要從打造強大的戰(zhàn)略高度，重視和支持公開招聘工作，要將本方案精神向全體員工傳達，積極支持和鼓勵符合條件的員工報名，為輸送優(yōu)秀人才。

（三）廣大員工要珍惜這次鍛煉和提高自己的機會，積極準(zhǔn)備，踴躍參加。同時，不能因為參加招聘，影響正常的崗位工作。教師公開招聘工作的情況匯報超市人力資源部招聘工作總結(jié)事業(yè)單位公開招聘工作自查報告。

崗位應(yīng)聘范文(篇十五)尊敬的xxxx系全員聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這一個機會參加教師崗位的應(yīng)聘。我叫xxxx，20xx年7月畢業(yè)于陜西師范大學(xué)舞蹈學(xué)專業(yè)，20xx年8月招考進入學(xué)院從事表演藝術(shù)專業(yè)舞蹈教學(xué)工作。先后分別在xx系、xxx系工作近三年。我現(xiàn)在要應(yīng)聘的崗位是xxxx系學(xué)前教育教研室舞蹈教師。我之所以積極應(yīng)聘這個工作崗位，是因為我具有以下三個方面的優(yōu)勢：

一、具有勤勤懇懇、默默無聞的敬業(yè)精神和開拓進取的創(chuàng)新意識。

從教三年來，我能堅持黨的四項基本原則，愛崗敬業(yè)，默默奉獻，所帶班級的學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)認(rèn)真，班風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。三年來，我一直認(rèn)真矜矜業(yè)業(yè)工作，樂于奉獻，吃苦耐勞。

在教育中，認(rèn)真學(xué)習(xí)人才培養(yǎng)方案，創(chuàng)新課程教學(xué)模式。

二、具有較為扎實的專業(yè)知識。

自20xx年參加工作以來，我始終不忘記要做一個讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的教師，讓家長滿意的教師，讓學(xué)生滿意的教師。因此，我多讀書，勤鉆研，善思考，細研究，不斷地豐富自己、提高自己。課堂認(rèn)真給學(xué)生授課，課外堅持學(xué)習(xí)舞蹈專業(yè)領(lǐng)域的前沿知識。20xx年暑假，被學(xué)院選派去北京參加奧爾夫?qū)W前教育師資培訓(xùn)，經(jīng)過考核獲得了奧爾夫雙師素質(zhì)證書。

三、具有較為豐富的實踐經(jīng)驗和一定的工作能力。在過去三年的工作經(jīng)歷中，我在日常教育教學(xué)工作之余，堅持為院、系各種晚會進行舞蹈編排編導(dǎo)工作。

假如這次我有幸應(yīng)聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，做到“以為競位，以位促為”，繼續(xù)在系領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下接受完成學(xué)校安排的教育教學(xué)工作；發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，對學(xué)生全面發(fā)展負(fù)責(zé)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量；積極參加教研、教改活動，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)水平。在教學(xué)工作上，我將做到：

1、積極參加院、系組織的各項教學(xué)研究活動，認(rèn)真?zhèn)湔n，做到備教材、備學(xué)生、備教法，遵循課堂教學(xué)原則，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。堅持聽課，取長補短。

2、貫徹“面向全體、因材施教”的原則，培養(yǎng)優(yōu)秀生、幫助后進生，使全體學(xué)生在后進基礎(chǔ)上有所提高。

3、指導(dǎo)學(xué)生的課外活動，培養(yǎng)學(xué)生興趣，擴大學(xué)生的知識領(lǐng)域，發(fā)展學(xué)生特長。根據(jù)學(xué)生的需要、個體差異及認(rèn)知規(guī)律，對學(xué)生進行個性化教育，使他們各有所長。

我懷著滿腔熱情參加這一次應(yīng)聘，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠考驗我、接受我。

此致

敬禮

申請人：xxx系xxxxx

xxxx年xxxx月xxx日

崗位應(yīng)聘范文(篇十六)xx銀行成立于xxx年8月，是國內(nèi)首批股份制商業(yè)銀行之一，xxx7年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市。開業(yè)二十多年來，xx銀行始終堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)，實現(xiàn)了從地方銀行、區(qū)域銀行、全國銀行到上市銀行的四級跨越，綜合實力位居全球企業(yè)500強、全球銀行32強、國內(nèi)同類銀行前三甲。xx銀行是國內(nèi)擁有最多金融牌照的商業(yè)銀行之一，目前已擁有9大業(yè)務(wù)牌照，4家直接控股（全資）子公司，6家間接控股子公司，投資參股5家公司，從單一銀行已逐步演進為以銀行為母體，涵蓋信托、租賃、基金、消費金融、期貨、資產(chǎn)管理、研究咨詢、數(shù)字金融等在內(nèi)的現(xiàn)代金融服務(wù)集團。

一、招聘崗位

1、管理培訓(xùn)生方向；

2、業(yè)務(wù)支持類崗位。

二、應(yīng)聘要求

1、20xx年全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生；境外院校歸國留學(xué)生，并能夠獲得畢業(yè)（或?qū)W位）證書和國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（其中應(yīng)聘管理培訓(xùn)生方向的需為211或重點財經(jīng)類院校全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2、金融、經(jīng)濟、財務(wù)、會計、統(tǒng)計、法律類相關(guān)專業(yè)。

3、身體健康、遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良行為記錄和不良嗜好。

4、認(rèn)同xx銀行xx分行發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，具有良好的團隊合作精神、高度責(zé)任感，具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

5、具有大學(xué)英語四、六級證書，本科生應(yīng)具有大學(xué)英語四級證書（成績在425分及以上）、碩士研究生應(yīng)具有大學(xué)英語六級證書（成績在425分及以上）。

6、優(yōu)秀畢業(yè)生、學(xué)生黨員、學(xué)生干部及有實習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。

三、工作地點

xx（分行本部及市區(qū)、北侖、鎮(zhèn)海、慈溪、余姚、寧海等各支行）

四、招聘流程

1、投遞簡歷。簡歷投遞時間為20xx年x月15日—11月15日。請應(yīng)聘者填寫應(yīng)聘申請表（以“應(yīng)聘崗位+意向工作地點+姓名”為文件名）后發(fā)送至郵箱，郵件主題請注明“xx銀行xx分行20xx年校園招聘**（崗位）應(yīng)聘”。如有疑問，請致電：xxxxxxxxxxxx。

2、簡歷接收和篩選。我行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報名情況等擇優(yōu)甄選確定進入筆試人員名單。

3、筆試、面試、體檢及崗前實習(xí)與錄用等后續(xù)工作，由我行統(tǒng)一組織實施，具體安排另行通知，請及時關(guān)注。

五、高?，F(xiàn)場招聘行程

我行將組織高校現(xiàn)場招聘，暫定時間與高校安排如下：xxxx大學(xué)x月25日；xx大學(xué)x月31日；xx大學(xué)11月12日—11月13日。

六、應(yīng)聘須知

1、應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議規(guī)定。

2、招聘期間，我行將通過短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

3、未被錄用人員的材料我行將代為保密，恕不退還。

4、xx銀行xx分行招聘不收取任何費用。請謹(jǐn)防不法分子利用招聘季進行資金詐騙等違法犯罪行為。

崗位應(yīng)聘范文(篇十七)遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司(簡稱：科研院公司)隸屬于遼寧省交通建設(shè)投資集團有限責(zé)任公司，注冊資金1113萬元，單位地址為遼寧省沈陽市沈河區(qū)文萃路81號。公司成立于1959年，主要從事交通科研開發(fā)、試驗檢測、工程監(jiān)理、信息技術(shù)研發(fā)、技術(shù)咨詢、環(huán)境監(jiān)測、科技成果推廣應(yīng)用等業(yè)務(wù)。

公司主要部門包括：綜合部、財務(wù)部、經(jīng)營部、科研開發(fā)中心、試驗檢測中心、監(jiān)理事務(wù)所、科技產(chǎn)業(yè)中心、交通信息研發(fā)中心、中試基地、道路設(shè)計室、交通環(huán)境監(jiān)測中心、智信道路咨詢公司。依托我院公司建設(shè)的高速公路養(yǎng)護技術(shù)實驗室，20xx年被認(rèn)定為交通運輸部“高速公路養(yǎng)護技術(shù)交通行業(yè)重點實驗室”。全院現(xiàn)有正式職工152人，專業(yè)技術(shù)人員146人，占96%;中級以上人員占;本科以上學(xué)歷占。形成了年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)合理，學(xué)歷層次高，技術(shù)能力強的人才隊伍。擁有工程監(jiān)理甲級、試驗檢測綜合甲級、勘察設(shè)計乙級、設(shè)計咨詢丙級，以及信息研發(fā)、安全生產(chǎn)考評等資質(zhì)15項。

未來，科研院公司將進一步發(fā)揮公路領(lǐng)域的技術(shù)優(yōu)勢，努力成為交通行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的引領(lǐng)者，技術(shù)人才的培養(yǎng)基地，建養(yǎng)工程質(zhì)量檢驗的守護者，工程解決方案的智囊團，科研成果的孵化場，持續(xù)為交通行業(yè)提供智慧支持。依靠技術(shù)和管理的不斷創(chuàng)新，保持經(jīng)營活力，圍繞核心業(yè)務(wù)和集團需求，著力打造多元化生產(chǎn)經(jīng)營模式，努力成為國內(nèi)一流的交通行業(yè)技術(shù)服務(wù)企業(yè)。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，遼寧省交通科學(xué)研究院有限責(zé)任公司擬招聘部分崗位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

(一)招聘人員的基本條件

具有xxx國籍;遵守憲法和法律;年滿十八周歲;身體健康，具有能夠履行崗位職責(zé)的身體條件;具有良好的品行。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他人員，均不得報名。

(二)招聘人員的必備條件

應(yīng)聘者應(yīng)同時具備以下條件：

(1)應(yīng)具有全日制本科以上學(xué)歷。

(2)所學(xué)專業(yè)符合崗位需要。應(yīng)聘具有執(zhí)業(yè)(職業(yè))準(zhǔn)入資格條件要求的崗位，必須持有相應(yīng)執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

(3)年齡一般應(yīng)在40周歲以下(1976年10月1日以后出生)，有特殊注明的除外。

(4)熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識。

(5)能夠熟練使用辦公自動化軟件和本專業(yè)常用軟件。

(6)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

(7)符合崗位需求的其它具體條件。

(三)招聘人員的具體條件

應(yīng)聘者除須滿足上述基本條件和必要條件外，還必須滿足應(yīng)聘崗位的具體條件，詳見人員招聘信息表(附件二)。

二、招聘的程序

(一)報名

報名時間：20xx年11月1日-11月20日

報名電子郵箱：

咨詢電話：;

咨詢時間：20xx年11月1日-11月20日

周一至周五，8時30分—11時30分，13時—17時。

工作地址：遼寧省沈陽市沈河區(qū)文萃路81號

(二)資格審查及初步篩查

院公司將對應(yīng)聘人員的資格進行初步審查，并根據(jù)應(yīng)聘人員的基本情況，進行初步篩查。院公司將在11月30日前以電話或短信通知形式通知進入面試人員。未通過資格審查及初步篩查人員不再另行通知。

(三)面試

面試內(nèi)容以崗位適應(yīng)性考察和專業(yè)知識考核為主。應(yīng)聘人員須按照電話通知的面試時間準(zhǔn)時到場，并攜帶身份證、畢業(yè)證(如有)、學(xué)位證(如有)、成績單、獲獎證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證書原件。

(四)體檢

通過面試的人員，須在指定醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔20xx〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔20xx〕22號)組織實施。對身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

(六)公示與聘用

三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇

薪酬組成：崗位工資+績效工資。

公司為職工提供完善的福利保障，依法繳納五險一金。

四、其他事項

2、非應(yīng)屆畢