全面勞務(wù)派遣服務(wù)合同實(shí)踐

全面勞務(wù)派遣服務(wù)合同實(shí)踐合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（受托方）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方有勞務(wù)派遣需求，乙方具備提供相應(yīng)勞務(wù)派遣服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方提供（崗位名稱）的勞務(wù)派遣服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保派遣員工具備勝任甲方工作的能力和資格，并保證派遣員工的人事關(guān)系、檔案、社保等事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)處理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供與派遣員工相關(guān)的培訓(xùn)和管理，確保派遣員工能夠滿足甲方的用工需求。二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量和配置2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，提供適當(dāng)數(shù)量和級(jí)別的派遣員工。具體人數(shù)和崗位配置如下：（此處列出具體的人員數(shù)量和崗位）2.2乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)提供派遣員工，并確保派遣員工的到崗時(shí)間和質(zhì)量。三、勞務(wù)派遣服務(wù)期限3.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為（年）。3.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。四、勞務(wù)派遣費(fèi)用及支付方式4.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。具體費(fèi)用如下：（此處列出具體的費(fèi)用項(xiàng)目和金額）4.2甲方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用后，乙方應(yīng)按約定向甲方提供派遣員工的服務(wù)，并承擔(dān)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。4.3乙方應(yīng)向甲方提供合法、正規(guī)的發(fā)票，甲方按約定時(shí)間支付費(fèi)用。五、勞務(wù)派遣員工的管理與考核5.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣員工的管理工作，包括但不限于考勤、培訓(xùn)、崗位調(diào)整等。5.2乙方應(yīng)建立健全派遣員工的考核制度，對(duì)派遣員工的績效進(jìn)行定期評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。5.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際用工需求對(duì)派遣員工進(jìn)行崗位調(diào)整、工作內(nèi)容變更等，乙方應(yīng)予以配合。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，期限為（年）。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。7.2如乙方未能按約定提供合格的派遣員工，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.派遣員工簡歷及相關(guān)資格證書復(fù)印件4.派遣員工身份證復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納證明復(fù)印件6.乙方管理和服務(wù)承諾函7.甲方需求說明書8.培訓(xùn)及考核方案9.保密協(xié)議10.違約金計(jì)算公式及相關(guān)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按約定時(shí)間提供合格的派遣員工，或派遣員工不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照約定處理派遣員工的人事關(guān)系、檔案、社保等事項(xiàng)，導(dǎo)致甲方受到損失的，視為違約。3.乙方未按照約定提供培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致派遣員工不能滿足甲方用工需求的，視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件或環(huán)境，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)的，視為違約。6.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系，但由勞務(wù)派遣單位向用工單位提供勞動(dòng)者的一種勞動(dòng)關(guān)系形式。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣單位向用工單位提供，在用工單位從事勞動(dòng)工作的勞動(dòng)者。3.甲方：指接受勞務(wù)派遣服務(wù)，向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用的單位。4.乙方：指提供勞務(wù)派遣服務(wù)，向甲方收取勞務(wù)派遣費(fèi)用的單位。5.勞務(wù)派遣費(fèi)用：指乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)所收取的費(fèi)用，包括派遣員工的工資、社保、公積金等。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣員工不符合甲方要求：乙方應(yīng)立即更換不符合要求的員工，并在下次派遣時(shí)確保員工質(zhì)量。2.乙方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同約定，必要時(shí)可尋求法律途徑維權(quán)。3.甲方未按約定支付費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，明確支付時(shí)間及金額，必要時(shí)可尋求法律途徑維權(quán)。4.保密信息泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況時(shí)，立即采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)可尋求法律途徑維權(quán)。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人