全新員工績(jī)效承諾書

全新員工績(jī)效承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的績(jī)效承諾事項(xiàng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書。一、績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定（1）工作質(zhì)量：__________（2）工作數(shù)量：__________（3）工作效率：__________（4）團(tuán)隊(duì)合作：__________（5）職業(yè)素養(yǎng)：__________2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位職責(zé)、工作性質(zhì)及公司發(fā)展需要，合理設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方提升績(jī)效。二、績(jī)效考核周期1.績(jī)效考核周期為：__________2.甲方應(yīng)在每個(gè)績(jī)效考核周期結(jié)束前，對(duì)乙方的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估。三、績(jī)效評(píng)估與獎(jiǎng)懲1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。2.甲方設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)金制度，具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法如下：（1）績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：__________（2）獎(jiǎng)金發(fā)放辦法：__________3.乙方連續(xù)__________個(gè)月績(jī)效評(píng)估結(jié)果均為優(yōu)秀，甲方應(yīng)給予升職、加薪等激勵(lì)措施。四、績(jī)效改進(jìn)與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，主動(dòng)尋求改進(jìn)和提升的方向。2.甲方應(yīng)針對(duì)乙方在績(jī)效評(píng)估中存在的問題，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后__________年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為__________元。六、合同的解除和終止1.甲乙雙方同意，本承諾書的有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效。2.在合同期限內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.本承諾書解除或終止后，乙方向甲方承諾的績(jī)效目標(biāo)、保密義務(wù)等仍繼續(xù)有效。七、爭(zhēng)議解決1.本承諾書簽訂過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及流程7.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排8.保密協(xié)議9.甲方公司銀行賬戶信息10.獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的績(jī)效目標(biāo)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，視為違約。4.乙方提前解除或終止合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，視為違約。6.甲方未按照約定支付獎(jiǎng)金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.績(jī)效目標(biāo)：乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)實(shí)現(xiàn)的工作質(zhì)量、數(shù)量、效率等指標(biāo)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.保密義務(wù)：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定年限內(nèi)，對(duì)甲方保密信息予以保密的義務(wù)。4.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方績(jī)效表現(xiàn)，甲方給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.績(jī)效目標(biāo)不明確：重新協(xié)商確定具體、可量化的績(jī)效目標(biāo)。2.乙方績(jī)效不佳：提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升績(jī)效。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議。4.獎(jiǎng)金發(fā)放不公平：完善獎(jiǎng)金制度，確保透明公正。5.合同解除或終止?fàn)幾h：提前溝通，明確雙方權(quán)利義務(wù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工就工作績(jī)效進(jìn)行約定。2.用人單位對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核。3.用