考勤考核評分細則（六篇）

第3頁共3頁考勤考核評分細則1.輪流班長制按學號先后順序，每人會發(fā)到一張考勤表（認真保存，遺失后自己打?。?，上面顯示的日期即為該位同學值班日，負責登記由宿舍長匯總上來的情況，并在黑板上寫上自己姓名（值班日時請盡量提前到教室寫上）和應到、實到人數(shù)及未到的同學的姓名、原因。（寫在黑板上是紀檢部的要求），并負責紀律維持等簡單事務。（注：值班日有特殊情況不能正常值班的，請?zhí)崆罢胰颂鎿Q，表現(xiàn)良好的值日班長有考勤分獎勵一分。）2.早晚自習匯報制由各宿舍長負責向班長匯報自己宿舍實到人數(shù)，未按時到的請舍長說明情況，班長如實記錄。早自習7：20之前報給班長（不方便當面匯報的可通過短信、飛信、紙條等）。晚自習7：10之前報給值日班長，由值日班長記錄在考勤表上，下課后交給班長存檔。請宿舍長如實匯報，不準弄虛作假，班委擇時抽查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍扣分。提請同學們注意，早7：20，晚7：10為匯報截止時間。無極特殊情況，時間截止后仍未上報的宿舍視為全體遲到。（若遇到舍長未到的情況，請宿舍其他成員及時代為匯報。）3.集體活動參加與評定制班集體活動，會事先開會征得大多數(shù)同學同意后開展。院里或學校組織的非強制性的活動，積極參加的同學會有量化加分獎勵，拿到獎或榮譽的加分翻倍。學院或學校硬性規(guī)定參加且規(guī)定參加人數(shù)的，未按要求參加的同學會被扣分，獲得獎項或榮譽的同學加分。4.優(yōu)秀宿舍評比制班上每月會根據(jù)各宿舍該月表現(xiàn)情況。包括早晚自習到課情況、活動參加情況及宿舍衛(wèi)生情況（參考宿管部檢查結果）、學習情況。由班委評選出優(yōu)秀宿舍和進步之星宿舍，當選的宿舍每人加分，舍長加分翻倍。并給與一定的物質獎勵。每個周日進行小結，班長會通知落后宿舍，以便下周做出相應調(diào)整。5.量化評分細則（1）早晚自習沒有請假，無故缺課者，扣____分（2）一周內(nèi)累計遲到超過____次者，超過的部分有幾次就扣幾分（3）學?；驅W院組織的有硬性規(guī)定的（如規(guī)定參加人數(shù)的）活動，未按要求參加的，扣兩分。拿到榮譽或獎項的加____分。非強制性的活動，積極參加的加____分，拿獎或榮譽的加____分。（4）犯有嚴重錯誤的，或給班級抹黑的酌情加倍扣分（如缺課被紀檢部查到后上白榜的，會扣____分。）（5）獲得優(yōu)秀宿舍的，宿舍成員每人加一分，宿舍長加____分。（根據(jù)宿舍人數(shù)的多少及管理難度的差異，故評比采用宿舍平均分，即宿舍總得分除以人數(shù)得出平均分）（6）宿舍長或宿舍其他成員匯報人數(shù)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該月優(yōu)秀宿舍評選資格，給予責任人扣____分的處罰。（7）一周內(nèi)都沒有出現(xiàn)遲到和早退的宿舍，成員每人加一分。（8）提請各宿舍長請按規(guī)定時間及時上報人數(shù)，以免影響宿舍整體利益。（9）有事一定請假，正常請假的同學，與考勤制度相違背的項目，不再受到考勤處罰。以上規(guī)定，從下發(fā)之日起執(zhí)行。包材生物1301班級委員會考勤考核評分細則（二）該項工作由行政值周每天負責檢查打分，專人統(tǒng)計，每周五下午交辦公室，周一由學生處公布，月底匯總，是班主任年終考核的重要依據(jù)。本細則為十大項，前九項總分為每天____分，第十項為加分項目，前九項得分總分加第十項加分得分為最終學期考評總分。一、早讀（升旗）（共____分）嚴格執(zhí)行升降國旗制度，能按照《國旗法》的有關要求和標準參加儀式，做到快、靜、齊。（一）有下列情形之一的扣____分。1、隊列、隊形不整齊；2、不能做到快、靜、齊；3、服裝不統(tǒng)一、唱歌不洪亮；4、班主任不按時到位組織；5、早讀有人輔導，沒有讀書聲（二）有下列情形之一的扣____分：1、班主任不按時到位；2、不唱國歌；3、高聲喧嘩；4、班主任示范差。5、無人輔導，又無讀書聲二、學生違紀（共____分）（一）有下列之一扣0、____分：1、不遵守課堂常規(guī)（由任課教師提供）；2、違背學生處分條例1-2條；3、學生打架斗毆不嚴重；4、學生抽煙，酗酒，穿拖鞋，帶耳環(huán)，首飾，染發(fā)，燙發(fā)，穿奇裝異服，男生留長發(fā)，不佩帶學生證等；5、學生不接受教育和老師頂撞；6、亂丟果皮等物。（二）有下列情形之一每次扣____分：1、違背中學生守則和中學生日常行為規(guī)范；2、違背開陽職校學生處分條例第3-4條。（三）有下列情形之一該項不得分：1、學生拉幫結派打架斗毆被公安機關處罰的；2、違背學校學生處分條例第5條的；3、上述兩條有教育記錄，家長談話記錄等資料齊全可以酌情扣分或者不扣分。三、兩操（____分）有下列情形扣0、____分：1、無班干提前到場組織；2、被體育教師或者行政領導點名批評；3、動作不規(guī)范、學生故意亂做；4、紀律差；5、班主任到場但不負責并串位；6、班主任不到當天不得分（請假除外）；7、眼保健操不按規(guī)定進行。四、室內(nèi)衛(wèi)生（0、____分）室內(nèi)衛(wèi)生采取抽查形式給分，當天不抽就算滿分；分為合格與不合格，合格滿分，不合格不給分。五、室外衛(wèi)生（____分）1、以團委、行政值周檢查為依據(jù)，學生處抽查，每班定為優(yōu)秀（____分）、良好（____分）、合格（____分）、不合格（____分）；2、被學校領導點名批評或被上級領導點名批評定為不合格。六、文明禮儀（0、5）（一）有下列情形扣0、____分1、不穿校服，不規(guī)范佩戴學生證、團徽等；2、言行舉止不文明禮貌，講粗話，遇見老師和來賓不主動問好，進辦公室前不喊“報告”，未經(jīng)許可進入辦公室等；（二）有下列情形扣0、____分：1、違反《中學生守則》和《中學生日常行為規(guī)范》的相關條款；2、違反《開陽職校學生處罰條例》相關規(guī)定。七、宿舍管理（0、____分）（一）有下列情形扣0、____分：1、不按規(guī)定到學生宿舍檢查簽到（含校外）；2、檢查沒有記錄。（二）有下列情形扣0、____分：1、學生違背學校住宿學生管理的相公規(guī)定和制度。八、班風班貌（____分）該項工作采取行政抽查方式進行，每天滿分為____分。（一）若有下列情形之一，該項該班不得分，并限期整改：1、無名人掛像（特殊情況除外）2、無班風班訓。3、懸掛不規(guī)整。4、無班刊或長期不更新（____月二次以上）（二）有下列情形之一者扣____分。1、無班級課表。2、無相關制度（班規(guī)班紀、中小學生守則、中學生日常行為規(guī)范）3、班規(guī)班紀、中小學生守則、中學生日常行為規(guī)范、國旗、班訓等上墻不規(guī)范。4、衛(wèi)生工具、飲水機、課桌椅擺放不規(guī)范整潔。九、其他臨時工作（0、____分）在規(guī)定時間內(nèi)當天不完成該項工作當天當天不得分：1、不按時上交資料；2、不按時完成主題班會；3、不按時完成學生處及其他領導安排的臨時性工作；4、不按時參加和組織學生參加各種活動（含周周有活動）5、畢業(yè)班不按有關規(guī)定辦理離校手續(xù)。十、加分：1、各種活動參賽獲獎，按等次加分。國家級一等獎加____分，國家級二等獎加____分，國家級三等獎加____分，國家級優(yōu)秀獎加____分；省級一等獎加____分，省級二等獎加____分，省級三等獎加____分，省級優(yōu)秀獎加____分；市級一等獎加____分，市級二等獎加____分，市級三等獎加____分，市級優(yōu)秀獎加____分；縣級一等獎加____分，縣級二等獎加____分，縣級三等獎加____分.縣級優(yōu)秀獎加____分；校級一等獎加____分，校級二等獎加____分，校級三等獎加____分，校級優(yōu)秀獎加____分；班主任管理方面的論文與此加分相同。2、好人好事、見義勇為加分。受學校表彰表揚加____分；縣級表彰表揚加____分；市級表彰表揚加____分；省級表彰表揚加____分；國家級表彰表揚加____分。各種加分封頂分____分。注。關于學生流失，老班和新班分別控制在5﹪和15﹪內(nèi)不扣分，超過指標每人扣____分，每學期統(tǒng)計一次，以教務處提供的人數(shù)為準。開陽職校____年____月____日考勤考核評分細則（三）評分細則一、工作業(yè)績的評分衡量要素為。工作的時效性、工作的品質、工作的數(shù)量等。二、工作業(yè)績考核評分標準為工作計劃的完成情況，以及未完成工作、計劃外工作情況。部門負責人以下人員的工作業(yè)績滿分為____分。評分具體標準如下：1、完成情況優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、完成情況良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、完成情況較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、完成情況一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、完成情況比較差的，按照滿分的____%-____%之間評分；6、完成情況差的，按照滿分的____%-____%之間評分。三、部門負責人以下人員工作表現(xiàn)的評估內(nèi)容為：1、團隊協(xié)作--有團隊主人翁意識，為團隊建設添磚加瓦；在工作中主動相互配合，互相補臺；決策前充分發(fā)表意見，決策后____%執(zhí)行；在團隊中，以積極的狀態(tài)正面影響團隊。2、責任心--工作中主動承擔責任，將質量放在工作的首位，追求“精致、完美”；碰到困難從不推諉，積極尋找解決方案，迎頭而上；自己份內(nèi)的工作保質保量認真完成，工作計劃性強；對自己所從事的項目有強烈依附從屬感。3、敬業(yè)--今天的事情不推到明天;自己的事情不推給別人；以團隊和公司利益為重，不計較個人得失；遵循工作流程，安排好優(yōu)先順序。4、客戶服務--始終微笑面對客戶（內(nèi)外部客戶），體現(xiàn)真誠和善意；在堅持原則的基礎上，主動延伸和擴展工作，努力為客戶提供高附加值的服務。5、學習創(chuàng)新--積極利用各種資源學習工作相關知識，并運用于工作；在公司內(nèi)部利用各類渠道不斷傳播知識，為公司專業(yè)化人才培養(yǎng)奉獻力量。四、部門負責人以下人員工作表現(xiàn)（滿分為____分）的具體評分標準為：1、以上項目評定為優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、以上項目評定為良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、以上項目評定為較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、以上項目評定為一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、以上項目評定為較差的，按照滿分的____%-____%之間評分；6、以上項目評定為差的，按照滿分的____%-____%之間評分。部門負責人及以上人員考核評分細則一、工作業(yè)績的評分衡量要素為。工作的時效性、工作的品質、工作的數(shù)量等。二、工作業(yè)績考核評分標準為工作計劃的完成情況，以及未完成工作、計劃外工作情況。部門負責人及以上人員的工作業(yè)績滿分為____分。評分具體標準如下：1、完成情況優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、完成情況良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、完成情況較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、完成情況一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、完成情況比較差的，按照滿分的____%-____%之間評分；6、完成情況差的，按照滿分的____%-____%之間評分。三、部門負責人及以上人員團隊建設的評估內(nèi)容為：1、團隊架構--團隊成員責、權清晰，分工明確，人力資源配置合理、高效。2、團隊氛圍--團隊內(nèi)有較濃的學習氣氛、積極的工作方式主導部門內(nèi)部；遇到困難部門成員積極獻策，倡導“人品就是產(chǎn)品”；員工關系簡單、透明；管理公開、公平、公正。3、團隊凝聚力--部門內(nèi)部團結一致，目標明確，出現(xiàn)問題互相補臺、互相支持，有較強的向心力，決策前充分討論，決策后堅決執(zhí)行。4、團隊成長--團隊成員互教互學，共同成長、共同進步。四、部門負責人及以上人員團隊建設（滿分為____分）的具體評分標準為：1、以上項目評定為優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、以上項目評定為良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、以上項目評定為較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、以上項目評定為一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、以上項目評定為較差的，按照滿分的____%-____%之間評分。部門業(yè)績考核評分細則一、工作業(yè)績的評分衡量要素為。工作的時效性、工作的品質、工作的數(shù)量等。二、工作業(yè)績考核評分標準為工作計劃的完成情況，以及未完成工作、計劃外工作情況。部門工作業(yè)績滿分為____分。評分具體標準如下：1、完成情況優(yōu)秀的，按照滿分的____%-____%之間評分；2、完成情況良好的，按照滿分的____%-____%之間評分；3、完成情況較好的，按照滿分的____%-____%之間評分；4、完成情況一般的，按照滿分的____%-____%之間評分；5、完成情況比較差的，按照滿分的____%-____%之間評分；6、完成情況差的，按照滿分的____%-____%之間評分?？记诳己嗽u分細則（四）一、出勤：（____分）缺勤一人扣0、____分二、衛(wèi)生（____分）1、教室（____分）。（1）未做清潔扣____分。（2）不干凈扣0、____分2、清潔區(qū)（____分）：有一片紙屑、果皮食品袋等雜物扣0、____分三、文明禮貌（____分）1、禮貌用語（____分）。說臟話每人扣0、____分。2、舉止文明（____分）。（1）亂寫亂畫向樓下扔雜物每次扣0、____分。（2）跑步上下樓梯每次扣0、____分。（3）上花壇、爬樹、翻欄桿每人每次扣0、____分3、安全教育（____分）（1）踩井蓋、翻欄桿每人每次扣0、____分。（2）打架鬧事每人每次扣0、____分。（3）萬不利身心健康的游戲每人每次扣0、____分。4、穿著整潔（____分）。穿著不整潔、不講衛(wèi)生每人每次扣0、____分。四、愛護公物（____分）（1）桌凳講臺（____分）。損壞一處扣0、____分。（2）花草樹木（____分）。折枝摘葉每人每次扣0、____分。（3）門窗墻壁（____分）。損壞一處扣0、____分。（４）建筑設施（____分）。損壞一處扣0、____分。（５）用具器材（____分）。損壞一處扣0、____分。五、做操（____分）（1）缺一人扣0、____分。（2）班主任不到位扣0、____分。六、佩戴紅領巾（____分）。一人未戴扣0、____分。七、好人好事（____分）。好人好事每件加____分。班級考勤及評分細則1.輪流班長制按學號先后順序，每人會發(fā)到一張考勤表（認真保存，遺失后自己打?。厦骘@示的日期即為該位同學值班日，負責登記由宿舍長匯總上來的情況，并在黑板上寫上自己姓名（值班日時請盡量提前到教室寫上）和應到、實到人數(shù)及未到的同學的姓名、原因。（寫在黑板上是紀檢部的要求），并負責紀律維持等簡單事務。（注：值班日有特殊情況不能正常值班的，請?zhí)崆罢胰颂鎿Q，表現(xiàn)良好的值日班長有考勤分獎勵一分。）2.早晚自習匯報制由各宿舍長負責向班長匯報自己宿舍實到人數(shù)，未按時到的請舍長說明情況，班長如實記錄。早自習7：20之前報給班長（不方便當面匯報的可通過短信、飛信紙條等）。晚自習7：10之前報給值日班長，由值日班長記錄在考勤表上，下課后交給班長存檔。請宿舍長如實匯報，不準弄虛作假，班委擇時抽查。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)加倍扣分。提請同學們注意，早7：20，晚7：10為匯報截止時間。無極特殊情況，時間截止后仍未上報的宿舍視為全體遲到。（若遇到舍長未到的情況，請宿舍其他成員及時代為匯報。）3.____活動參加與評定制班____活動，會事先開會征得大多數(shù)同學同意后開展。院里或學校____的非強制性的活動，積極參加的同學會有量化加分獎勵，拿到獎或榮譽的加分翻倍。學院或學校硬性規(guī)定參加且規(guī)定參加人數(shù)的，未按要求參加的同學會被扣分，獲得獎項或榮譽的同學加分。4.優(yōu)秀宿舍評比制班上每月會根據(jù)各宿舍該月表現(xiàn)情況。包括早晚自習到課情況、活動參加情況及宿舍衛(wèi)生情況（參考宿管部檢查結果）、學習情況。由班委評選出優(yōu)秀宿舍和進步之星宿舍，當選的宿舍每人加分，舍長加分翻倍。并給與一定的物質獎勵。每個周日進行小結，班長會通知落后宿舍，以便下周做出相應調(diào)整。5.量化評分細則（1）早晚自習沒有請假，無故缺課者，扣____分（2）一周內(nèi)累計遲到超過____次者，超過的部分有幾次就扣幾分（3）學?；驅W院____的有硬性規(guī)定的（如規(guī)定參加人數(shù)的）活動，未按要求參加的，扣兩分。拿到榮譽或獎項的加____分。非強制性的活動，積極參加的加____分，拿獎或榮譽的加____分。（4）犯有嚴重錯誤的，或給班級抹黑的酌情加倍扣分（如缺課被紀檢部查到后上白榜的，會扣____分。）（5）獲得優(yōu)秀宿舍的，宿舍成員每人加一分，宿舍長加____分。（根據(jù)宿舍人數(shù)的多少及管理難度的差異，故評比采用宿舍平均分，即宿舍總得分除以人數(shù)得出平均分）（6）宿舍長或宿舍其他成員匯報人數(shù)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該月優(yōu)秀宿舍評選資格，給予責任人扣____分的處罰。（7）一周內(nèi)都沒有出現(xiàn)遲到和早退的宿舍，成員每人加一分。（8）提請各宿舍長請按規(guī)定時間及時上報人數(shù)，以免影響宿舍整體利益。（9）有事一定請假，正常請假的同學，與考勤制度相違背的項目，不再受到考勤處罰。以上規(guī)定，從下發(fā)之日起執(zhí)行。包材生物1301班級委員會考勤考核評分細則（五）一、出勤：（____分）缺勤一人扣0、____分二、衛(wèi)生（____分）1、教室（____分）。（1）未做清潔扣____分。（2）不干凈扣0、____分2、清潔區(qū)（____分）：有一片紙屑、果皮食品袋等雜物扣0、____分三、文明禮貌（____分）1、禮貌用語（____分）。說臟話每人扣0、____分。2、舉止文明（____分）。（1）亂寫亂畫向樓下扔雜物每次扣0、____分。（2）跑步上下樓梯每次扣0、____分。（3）上花壇、爬樹、翻欄桿每人每次扣0、____分3、安全教育（____分）（1）踩井蓋、翻欄桿每人每次扣0、____分。（2）打架鬧事每人每次扣0、____分。（3）萬不利身心健康的游戲每人每次扣0、____分。4、穿著整潔（____分）。穿著不整潔、不講衛(wèi)生每人每次扣0、____分。四、愛護公物（____分）（1）桌凳講臺（____分）。損壞一處扣0、____分。（2）花草樹木（____分）。折枝摘葉每人每次扣0、____分。（3）門窗墻壁（____分）。損壞一處扣0、____分。（４）建筑設施（____分）。損壞一處扣0、____分。（５）用具器材（____分）。損壞一處扣0、____分。五、做操（____分）（1）缺一人扣0、____分。（2）班主任不到位扣0、____分。六、佩戴紅領巾（____分）。一人未戴扣0、____分。七、好人好事（____分）。好人好事每件加____分?？记诳己嗽u分細則（六）該項工作由行政值周每天負責檢查打分，專人統(tǒng)計，每周五下午交辦公室，周一由學生處公布，月底匯總，是班主任年終考核的重要依據(jù)。本細則為十大項，前九項總分為每天____分，第十項為加分項目，前九項得分總分加第十項加分得分為最終學期考評總分。一、早讀（升旗）（共____分）嚴格執(zhí)行升降國旗制度，能按照《國旗法》的有關要求和標準參加儀式，做到快、靜、齊。（一）有下列情形之一的扣____分。1、隊列、隊形不整齊；2、不能做到快、靜、齊；3、服裝不統(tǒng)一、唱歌不洪亮；4、班主任不按時到位____；5、早讀有人輔導，沒有讀書聲（二）有下列情形之一的扣____分：1、班主任不按時到位；2、不唱國歌；3、高聲喧嘩；4、班主任示范差。5、無人輔導，又無讀書聲二、學生違紀（共____分）（一）有下列之一扣0、____分：1、不遵守課堂常規(guī)（由任課教師提供）；2、違背學生處分條例____條；3、學生打架斗毆不嚴重；4、學生抽煙，酗酒，穿拖鞋，帶耳環(huán)，首飾，染發(fā)，燙發(fā)，穿奇裝異服，男生留長發(fā)，不佩帶學生證等；5、學生不接受教育和老師頂撞；6、亂丟果皮等物。（二）有下列情形之一每次扣____分：1、違背中學生守則和中學生日常行為規(guī)范；2、違背開陽職校學生處分條例第____條。（三）有下列情形之一該項不得分：1、學生拉幫結派打架斗毆被公安機關處罰的；2、違背學校學生處分條例第____條的；3、上述兩條有教育記錄，家長談話記錄等資料齊全可以酌情扣分或者不扣分。三、兩操（____分）有下列情形扣0、____分：1、無班干提前到場____；2、被體育教師或者行政領導點名批評；3、動作不規(guī)范、學生故意亂做；4、紀律差；5、班主任到場但不負責并串位；6、班主任不到當天不得分（請假除外）；7、眼保健操不按規(guī)定進行。四、室內(nèi)衛(wèi)生（0、____分）室內(nèi)衛(wèi)生采取抽查形式給分，當天不抽就算滿分；分為合格與不合格，合格