南雄市酒店業(yè)餐飲部經理合同

南雄市酒店業(yè)餐飲部經理合同合同編號：__________甲方（酒店方）：南雄市酒店地址：南雄市街道號聯(lián)系電話：X乙方（餐飲部經理）：姓名：____________身份證號：____________聯(lián)系電話：____________鑒于甲方為一家合法經營的酒店，乙方愿意擔任甲方酒店餐飲部經理，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2若雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條乙方職責2.1乙方擔任甲方酒店餐飲部經理，負責餐飲部的日常經營管理，包括但不限于菜品研發(fā)、服務質量、成本控制、人員管理等工作。2.2乙方應確保餐飲部遵守國家相關法律法規(guī)，保證食品安全，提高餐飲服務質量，維護酒店聲譽。2.3乙方應積極配合甲方完成各項業(yè)務指標，積極參與酒店的促銷活動，提高酒店的經營效益。第三條甲方保障3.2甲方應按照約定向乙方支付工資、獎金等待遇，并為乙方繳納社會保險。3.3甲方應尊重乙方的管理權力，不得干涉乙方正常的工作決策。第四條乙方權益4.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日等福利待遇。4.2乙方在合同期內享有工資、獎金、提成等經濟待遇，具體待遇雙方另行協(xié)商確定。4.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第五條合同解除和終止5.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。5.2在合同期內，如甲方違法解除本合同，應支付乙方相應的經濟賠償。5.3合同到期或雙方同意終止合同的，本合同自行終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（酒店方）：南雄市酒店乙方（餐飲部經理）：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方餐飲服務許可證復印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等待遇，視為違約。4.甲方干涉乙方正常工作決策，視為違約。5.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指南雄市酒店。2.乙方：指擔任甲方酒店餐飲部經理的個人。3.合同期限：指本合同的有效期，自雙方簽字之日起至約定終止日期止。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或履行不符合約定的行為。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方應提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；乙方應努力學習，提升自身素質。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止合同，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付乙方待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方按照合同約定支付待遇；必要時，乙方可依法向勞動仲裁機構申請仲裁。4.問題：甲方干涉乙方正常工作決策。解決辦法：雙方應尊重對方的工作權力，通過溝通協(xié)商解決分歧，確保乙方正常履行工作職責。五、所有應用場景：1.甲方為酒店，需要聘請乙方作為餐飲部經理，管理餐飲部的日常經營。2.乙方具備相關管理經驗和專業(yè)技能，愿意擔任甲方酒店餐飲部經理。3.雙方就合同期