超市員工誠信宣言

超市員工誠信宣言合同編號：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的超市，乙方愿意加入甲方超市工作，并承諾遵循甲方的規(guī)章制度，保持誠信，共同維護甲方的合法權(quán)益?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的承諾1.1乙方保證自己的身份真實，提供的個人資料、證件等均為真實、有效、完整的。1.2乙方承諾在甲方超市工作期間，嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，保持誠信，不從事任何違法、違規(guī)、損害甲方利益的行為。1.3乙方承諾在工作中，尊重消費者權(quán)益，公平交易，不收取任何形式的回扣、好處費等不正當(dāng)利益，不泄露消費者隱私。1.4乙方承諾愛護甲方提供的工作環(huán)境、設(shè)施設(shè)備，合理使用，不得故意損壞或浪費。1.5乙方承諾在解除或終止與甲方的勞動關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得對外泄露。第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)2.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對乙方不符合承諾的行為進(jìn)行處理。2.2甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、勞動保護、培訓(xùn)機會等，保障乙方的合法權(quán)益。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等，但應(yīng)提前通知乙方。2.4甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)素養(yǎng)。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本合同的承諾，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對方。4.2合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。4.3乙方向甲方提出辭職申請，并經(jīng)甲方同意的，合同解除。4.4甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同的，合同終止。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除或終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2甲方同意對乙方的個人隱私予以保密，不得泄露給任何第三方。第六條爭議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。7.3本合同的修改、補充均須以書面形式作出，經(jīng)甲乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作簡歷4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)資料6.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議7.甲方客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方身份信息不真實：如提供虛假學(xué)歷、簡歷等。2.乙方違反法律法規(guī)：如收受賄賂、泄露消費者隱私等。3.乙方違反職業(yè)道德：如故意損壞設(shè)備、浪費資源等。4.乙方違反保密義務(wù)：如泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.甲方未提供約定的工作條件：如未提供勞動保護、培訓(xùn)機會等。6.甲方未按約定調(diào)整工作崗位：如未提前通知乙方。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.不可抗力：無法預(yù)見、無法避免并不能克服的客觀情況。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.客戶信息：客戶的基本信息、交易記錄等，具有商業(yè)價值。6.職業(yè)道德：在工作中應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份信息不真實：加強對乙方身份的審核，必要時可通過第三方機構(gòu)進(jìn)行背景調(diào)查。2.乙方違反法律法規(guī)：依法予以處理，如報警、追究刑事責(zé)任等。3.乙方違反職業(yè)道德：進(jìn)行內(nèi)部教育、警告，嚴(yán)重者予以解雇。4.乙方違反保密義務(wù)：追究違約責(zé)任，要求賠償損失。5.甲方未提供約定的工作條件：與甲方溝通，要求履行合同約定。6.甲方未按約定調(diào)整工作崗位：與甲方溝通，要求提前通知并說明原因。7.其他問題：雙方可通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.超市員工與超市簽訂勞動合同。2.超市員工在工作中違反勞動合同約定的行為。3.超市員工要求解除或終止勞動合同。4.超市與員工就勞