公司變造勞動合同范本

公司變造勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進行變更，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________二、合同類型及期限2.1乙方原勞動合同類型：__________2.2乙方原勞動合同期限：__________2.3鑒于雙方同意對勞動合同進行變更，自____年__月__日起，乙方勞動合同期限變更如下：（1）合同類型：__________（2）合同期限：__________三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：__________3.2乙方的工作地點：__________3.3乙方的工作時間：__________四、勞動報酬4.1乙方變更后的月工資為：__________元（人民幣）。4.2乙方工資支付方式：__________4.3乙方工資支付時間：__________五、福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.2乙方享有社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3乙方享有住房公積金待遇。六、勞動紀律6.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同終止和解除7.1雙方同意，在本合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方原勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.甲方所在地的人民法院聯(lián)系方式4.甲方所在地的人民調(diào)解委員會聯(lián)系方式第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進行變更，并引入第三方主體，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5第三方主體名稱：__________1.6第三方主體地址：__________二、合同類型及期限2.1乙方原勞動合同類型：__________2.2乙方原勞動合同期限：__________2.3鑒于雙方同意對勞動合同進行變更，并引入第三方主體，自____年__月__日起，乙方勞動合同期限變更如下：（1）合同類型：__________（2）合同期限：__________三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：__________3.2乙方的工作地點：__________3.3乙方的工作時間：__________四、勞動報酬4.1乙方變更后的月工資為：__________元（人民幣）。4.2乙方工資支付方式：__________4.3乙方工資支付時間：__________五、第三方主體權(quán)益5.1第三方主體作為合同的一方，享有監(jiān)督乙方履行合同的權(quán)利。5.2第三方主體有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行評估，并有權(quán)要求乙方進行改進。5.3第三方主體在合同期限內(nèi)，有權(quán)根據(jù)合同的履行情況，對合同內(nèi)容進行適當?shù)淖兏Ａ?、乙方?quán)益及限制6.1乙方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，并接受第三方主體的監(jiān)督和管理。6.2乙方應按照甲乙雙方的要求，履行合同義務。6.3乙方在合同期限內(nèi)，如違反合同約定，甲方和第三方主體有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、合同終止和解除7.1雙方同意，在本合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。7.2乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規(guī)定的違約金標準支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方主體具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方原勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導在現(xiàn)代經(jīng)濟活動中，引入第三方主體參與勞動合同的變更，對于甲乙雙方都有著重要的意義和目的。首先，第三方主體的介入，可以增加合同的公正性和公平性，使得合同的履行更加有保障。在本合同中，第三方主體作為合同的一方，享有監(jiān)督乙方履行合同的權(quán)利，有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行評估，并有權(quán)要求乙方進行改進。這樣的安排，有利于保護甲方的權(quán)益，確保乙方能夠按照甲方的要求，履行合同義務。其次，第三方主體的介入，可以增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款。在本合同中，甲方和第三方主體有權(quán)根據(jù)合同的履行情況，對合同內(nèi)容進行適當?shù)淖兏?。這樣的安排，有利于甲方根據(jù)實際情況，靈活調(diào)整合同內(nèi)容，以保障甲方的利益。再次，引入第三方主體，也有利于增加乙方的違約及限制條款。在本合同中，乙方應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，并接受第三方主體的監(jiān)督和管理。乙方在合同期限內(nèi)，如違反合同約定，甲方和第三方主體有權(quán)要求乙方承擔違約責任。這樣的安排，有利于甲方和第三方主體保護自身的權(quán)益，防止乙方違反合同約定。綜上所述，第三方主體+甲方權(quán)益主導的合同模式，有利于保護甲乙雙方的權(quán)益，確保合同的履行第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________鑒于乙方在勞動合同的履行過程中，為保護自身合法權(quán)益，并確保合同的公平公正，乙方同意引入第三方主體，并就勞動合同內(nèi)容進行變更，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同主體1.1甲方名稱：__________1.2甲方地址：__________1.3乙方姓名：__________1.4乙方身份證號碼：__________1.5第三方主體名稱：__________1.6第三方主體地址：__________二、合同類型及期限2.1乙方原勞動合同類型：__________2.2乙方原勞動合同期限：__________2.3自____年__月__日起，乙方勞動合同期限變更為：（1）合同類型：__________（2）合同期限：__________三、工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：__________3.2乙方的工作地點：__________3.3乙方的工作時間：__________四、乙方權(quán)益及第三方主體責權(quán)利4.1乙方享有原合同約定的工資、福利、假期等權(quán)益。4.2乙方同意第三方主體作為獨立監(jiān)督方，對甲方的工資支付、福利待遇等事項進行監(jiān)督，確保乙方的權(quán)益得到保障。4.3第三方主體有權(quán)對甲方的工資支付、福利待遇等事項進行定期審查，并向乙方通報審查結(jié)果。4.4若甲方在工資支付、福利待遇等方面存在違約行為，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并有權(quán)要求甲方支付違約金。五、甲方違約及限制條款5.1甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資。5.2甲方不得擅自變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。5.3甲方應遵守國家法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.2如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方及第三方主體具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方原勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.第三方主體相關(guān)法律法規(guī)第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導在現(xiàn)代經(jīng)濟活動中，乙方引入第三方主體參與勞動合同的變更，對于乙方自身權(quán)益的保護，具有重要意義。乙方作為勞動合同的一方，其權(quán)益的保障往往取決于甲方的履行情況。通過引入第三方主體，乙方可以獲得更加有力的保障，確保甲方的履行合同的承諾得到落實。在本合同中，乙方享有原合同約定的工資、福利、假期等權(quán)益，并同意第三方主體作為獨立監(jiān)督方，對甲方的工資支付、福利待遇等事項進行監(jiān)督，確保乙方的權(quán)益得到保障。此外，若甲方在工資支付、福利待遇等方面存在違