月薪勞動合同范本是啥樣的(2024版)

月薪勞動合同范本是啥樣的(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________

身份證號碼：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方同意按照甲方規(guī)定的試用期規(guī)定，試用期自雙方簽訂勞動合同之日起計算，試用期為____個月。第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)描述為準(zhǔn)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬

3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六條勞動保護

6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)

7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。

7.2乙方同意甲方對乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)享有優(yōu)先使用的權(quán)利。第九條違約責(zé)任

9.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條爭議解決

10.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他約定

11.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.崗位職責(zé)描述

4.甲方規(guī)章制度

5.社會保險繳納證明

6.乙方工作成果證明

7.保密協(xié)議

8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。

3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。

5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。

3.固定期限：勞動合同確定的雙方履行合同的固定時間段。

4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，若乙方無合理理由，可按照合同約定追究乙方違約責(zé)任。

2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施保護自身權(quán)益，如情況嚴(yán)重，可向法院提起侵權(quán)訴訟。

3.乙方違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)按照合同約定和公司規(guī)定對乙方進行處理，如警告、罰款、解除勞動合同等。

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系：甲方應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)并制止，如乙方不聽勸阻，甲方有權(quán)解除勞動合同。

5.乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任：甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供勞動條件，支付勞動報酬。

2.乙方在甲方從事約定的工作崗位，遵守甲