1986年合同制工人招工表模板

1986年合同制工人招工表模板第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追降穆?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳降穆?lián)系電話]鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方加入甲方的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招工崗位及條件1.1乙方自愿報名參加甲方的招工考試，并符合甲方公布的招工崗位所需的條件。1.2乙方通過甲方的招工考試，甲方確認(rèn)乙方具備從事招工崗位所需的技能和條件。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自雙方簽字之日起至[請?zhí)顚懢唧w日期]日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方在合同期間，應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。第四條勞動報酬4.1乙方在合同期間的勞動報酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利和保險待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按照甲方的工作安排進(jìn)行工作。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第七條保密條款7.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條違約責(zé)任8.1如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懢唧w的簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方招工公告3.甲方薪酬制度4.國家相關(guān)法律法規(guī)第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追降穆?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳降穆?lián)系電話]第三方（服務(wù)提供商）：[請?zhí)顚懙谌饺Q]地址：[請?zhí)顚懙谌降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懙谌降穆?lián)系電話]鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為服務(wù)提供商的職責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招工崗位及條件1.1乙方自愿報名參加甲方的招工考試，并符合甲方公布的招工崗位所需的條件。1.2乙方通過甲方的招工考試，甲方確認(rèn)乙方具備從事招工崗位所需的技能和條件。第二條第三方服務(wù)內(nèi)容2.1第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供商，負(fù)責(zé)為甲方提供招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等人力資源服務(wù)。2.2第三方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方完成乙方的工作安排和職責(zé)分配。第三條合同期限3.1本合同期限為固定期限，自雙方簽字之日起至[請?zhí)顚懢唧w日期]日止。第四條勞動報酬4.1乙方在合同期間的勞動報酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利和保險待遇。第五條工作時間和休息休假5.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按照甲方的工作安排進(jìn)行工作。5.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假。第六條勞動保護(hù)和勞動條件6.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。6.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第七條甲方權(quán)益保障7.1乙方同意將其與甲方之間的勞動合同以及相關(guān)的權(quán)益，委托第三方進(jìn)行管理和服務(wù)。7.2第三方應(yīng)保證乙方的違約行為，包括但不限于乙方違反勞動合同的行為，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條違約責(zé)任及限制條款8.1乙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此所遭受的損失。8.2乙方在合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（服務(wù)提供商）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懢唧w的簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方招工公告3.甲方薪酬制度4.國家相關(guān)法律法規(guī)第三方介入的意義和目的：第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供商，其主要目的是為了協(xié)助甲方更好地管理和維護(hù)勞動關(guān)系，提高人力資源管理的效率和質(zhì)量。第三方具備專業(yè)的知識和經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁┱衅?、培?xùn)、薪酬管理等人力資源服務(wù)，幫助甲方更好地吸引和留住人才，提高員工的工作滿意度和績效表現(xiàn)。同時，第三方介入也可以在一定程度上降低甲方的管理成本和風(fēng)險，使甲方能夠更加專注于自身的核心業(yè)務(wù)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，是勞動關(guān)系的當(dāng)事人，對于勞動力的使用和管理具有主導(dǎo)權(quán)。甲方為主導(dǎo)的目的在于確保勞動關(guān)系的穩(wěn)定和合法，保護(hù)自身的合法權(quán)益，同時也要保障乙方的合法權(quán)益。甲方通過制定合同條款，明確乙方的職責(zé)和權(quán)益，以及違約責(zé)任，可以有效地管理和約束乙方的工作行為，防止乙方違反合同約定，給甲方造成損失。同時，甲方也可以通過合同條款，明確甲方的權(quán)益保障，以及乙方的違約責(zé)任，保護(hù)自身的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懠追降穆?lián)系電話]乙方（勞動者）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懸曳降穆?lián)系電話]第三方（服務(wù)提供商）：[請?zhí)顚懙谌饺Q]地址：[請?zhí)顚懙谌降刂穄聯(lián)系電話：[請?zhí)顚懙谌降穆?lián)系電話]鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方作為服務(wù)提供商的職責(zé)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方同意將其與甲方之間的勞動合同以及相關(guān)的權(quán)益，委托第三方進(jìn)行管理和服務(wù)。1.2第三方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，協(xié)助乙方完成工作安排和職責(zé)分配。第二條合同期限2.1本合同期限為固定期限，自雙方簽字之日起至[請?zhí)顚懢唧w日期]日止。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期間的勞動報酬，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利和保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時間，按照甲方的工作安排進(jìn)行工作。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息休假。第五條勞動保護(hù)和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權(quán)益。第六條甲方違約及限制條款6.1甲方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此所遭受的損失。6.2甲方在合同期間，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的個人信息、工作表現(xiàn)等。第七條乙方權(quán)益保障7.1乙方同意將其與甲方之間的勞動合同以及相關(guān)的權(quán)益，委托第三方進(jìn)行管理和服務(wù)。7.2第三方應(yīng)保證甲方的違約行為，包括但不限于甲方違反勞動合同的行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭議解決8.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________第三方（服務(wù)提供商）：________________簽訂日期：[請?zhí)顚懢唧w的簽訂日期]1.乙方個人簡歷2.甲方招工公告3.甲方薪酬制度4.國家相關(guān)法律法規(guī)乙方為主導(dǎo)的目的和意義：乙方作為勞動者，是勞動關(guān)系的當(dāng)事人，對于自身權(quán)益的保護(hù)具有主導(dǎo)權(quán)。乙方為主導(dǎo)的目的在于確保自身權(quán)益的合法和合理，保護(hù)自身的工作條件和報酬，同時也要維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方通過制定合同條款，明確甲方的違約責(zé)任，以及自身的權(quán)益保障，可以有效地管理和約束甲方的工作行為，防止甲方違反合同約定，給乙方造成損失。同時，乙方也可以通過合同條款，明確甲方的