2024教練員聘請合同協(xié)議書

2024教練員聘請合同協(xié)議書合同編號：__________甲方（聘請方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事體育訓(xùn)練的機(jī)構(gòu)，乙方是一位具有豐富教練經(jīng)驗(yàn)的教練員，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方教練員一事達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的教練員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)甲方運(yùn)動員的訓(xùn)練工作。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定訓(xùn)練計(jì)劃，并對運(yùn)動員進(jìn)行專業(yè)、系統(tǒng)的訓(xùn)練。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類教練員培訓(xùn)、研討會等活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。1.4乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個(gè)月書面達(dá)成續(xù)約意向，并簽訂新的協(xié)議。三、薪酬待遇3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。3.2乙方工資由基本工資、獎金、補(bǔ)貼等組成，具體金額和支付方式見附件。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付應(yīng)付工資及賠償金。5.3乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.教練員培訓(xùn)證書2.教練員簡歷3.訓(xùn)練計(jì)劃模板4.薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)5.保密協(xié)議范本6.違約金計(jì)算公式7.教練員管理制度8.甲方運(yùn)動員名單9.教練員考核標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，視為違約。3.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，視為違約。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、設(shè)施等資源，視為違約。5.甲方未按照約定支付獎金、補(bǔ)貼等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教練員：指具有專業(yè)知識和技能，從事體育訓(xùn)練工作的人員。2.聘請方：指與教練員簽訂合同，支付薪酬并提供工作條件的一方。3.受聘方：指與聘請方簽訂合同，提供教練服務(wù)的一方。4.違約金：指一方違反合同約定，需支付給對方的一定金額的賠償。5.保密義務(wù)：指合同雙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成，可向勞動仲裁部門申請仲裁。2.乙方提前解除合同：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可要求乙方承擔(dān)因提前解除合同而產(chǎn)生的損失。3.保密義務(wù)糾紛：如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.培訓(xùn)、設(shè)施等資源不足：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)資源，確保乙方的正常工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為體育俱樂部，需要聘請專業(yè)教練員指導(dǎo)運(yùn)動員訓(xùn)練。2.甲方為體育學(xué)校，需要聘請教練員