國際貿(mào)易公司總經(jīng)理聘用協(xié)議

國際貿(mào)易公司總經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠實信用的原則，甲方聘請乙方擔任國際貿(mào)易公司總經(jīng)理，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務等事項明確如下：第一條聘用崗位、職責及期限1.1乙方擔任甲方國際貿(mào)易公司的總經(jīng)理，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方的任期為____年，自雙方簽署本協(xié)議之日起計算。1.3乙方應全面履行總經(jīng)理職責，確保公司業(yè)務的健康發(fā)展。第二條薪酬待遇2.1甲方應支付給乙方的薪酬為人民幣____元/月（稅前），按月支付。2.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、五險一金等福利待遇。2.3乙方在職期間，公司提供必要的辦公條件和工作環(huán)境。第三條保密協(xié)議3.1乙方同意在聘用期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。3.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第四條違約責任4.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。4.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。5.2乙方向甲方提出辭職，經(jīng)甲方批準后，本協(xié)議解除。5.3合同期滿，如雙方未續(xù)簽，本協(xié)議自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽署日期：__________一、附件列表：1.國際貿(mào)易公司總經(jīng)理聘用協(xié)議2.乙方個人簡歷3.甲方公司簡介4.薪酬福利政策5.國家規(guī)定的一年內(nèi)帶薪年休假安排6.五險一金繳納證明7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營策略等相關文件二、違約行為及認定：1.乙方提前解除勞動合同，未按要求提前一個月通知甲方，或未經(jīng)甲方批準擅自離職。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營策略等。3.甲方未按時支付乙方薪酬。4.甲方未提供乙方必要的辦公條件和工作環(huán)境。5.甲方未按約定提供帶薪年休假、五險一金等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.聘用方：指國際貿(mào)易公司，甲方。2.受聘方：指被甲方聘請擔任總經(jīng)理的個人，乙方。3.總經(jīng)理：指在國際貿(mào)易公司擔任最高管理職位的人員。4.薪酬：指甲方應支付給乙方的工資、獎金等。5.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和經(jīng)營策略等的保密責任。6.違約金：指甲方因違約行為應支付給乙方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方離職問題：如乙方提前解除勞動合同，應按照約定提前一個月通知甲方，并支付違約金。如乙方未按要求通知甲方，甲方有權(quán)追究其違約責任。2.薪酬支付問題：甲方應按時支付乙方薪酬，如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.保密義務問題：乙方應嚴格遵守保密義務，如乙方泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)追究其違約責任。4.福利待遇問題：甲方應按約定提供乙方帶薪年休假、五險一金等福利待遇，如甲方未提供，乙方有權(quán)要求甲方補發(fā)。五、所有應用場景：1.甲方為國際貿(mào)易公司，需要聘請一位總經(jīng)理負責公司整體運營和管理。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗和能力，愿意擔任甲方國際貿(mào)易公司的總經(jīng)理。3.甲方和乙方