勞動(dòng)合同解除協(xié)議決定書

勞動(dòng)合同解除協(xié)議決定書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.甲乙雙方同意，自本協(xié)議書簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.解除勞動(dòng)合同的原因是：____________________________________________。3.乙方同意，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間1.本協(xié)議書簽訂之日起，甲乙雙方解除勞動(dòng)合同。2.乙方應(yīng)在本協(xié)議書簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備、鑰匙等與甲方有關(guān)的物品。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方同意，按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：________________________________________。3.甲方應(yīng)在乙方辦理離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付給乙方。四、保密協(xié)議1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等與甲方有關(guān)的保密信息。2.保密協(xié)議的期限為：自本協(xié)議書簽訂之日起至__________年__________月__________日止。3.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任1.一方違反本協(xié)議書的約定，導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議書第四條保密協(xié)議的約定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議書簽訂后，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本協(xié)議書的解釋權(quán)歸甲方所有。七、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.《勞動(dòng)合同》2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.乙方離職申請(qǐng)表4.保密協(xié)議5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明6.解除勞動(dòng)合同證明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書（如有）8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，延遲離職。3.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定提供乙方合法權(quán)益，如工作環(huán)境、薪資待遇等。5.雙方在合同履行過(guò)程中，發(fā)生其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。3.保密協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同解除后，乙方繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.離職手續(xù)：勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照用人單位的要求辦理的相關(guān)手續(xù)。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方延遲離職：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，如乙方仍拒絕離職，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以要求甲方支付，如甲方仍拒絕支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.乙方泄露保密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失，嚴(yán)重者可以依法解除勞動(dòng)合同。4.工作環(huán)境、薪資待遇等權(quán)益受損：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出離職。3.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要