2024年正規(guī)單位勞動合同模板

2024年正規(guī)單位勞動合同模板正規(guī)單位勞動合同

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________

電話：____________________________

傳真：____________________________

電子郵箱：_______________________

乙方（員工）：____________________

地址：____________________________

電話：____________________________

身份證號碼：_____________________

電子郵箱：_______________________

鑒于甲乙雙方本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，就乙方在甲方處工作達成以下協(xié)議：

一、工作內容與地點

乙方應在甲方規(guī)定的期限內，根據甲方安排的工作內容，負責完成相應的工作任務。工作地點為甲方指定的場所。

二、工作時間與休假

乙方的工作時間為每周40小時，具體工作時間和休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。

三、薪酬與福利

1.薪酬：乙方的薪酬結構為基本工資+績效工資，具體數額根據乙方的工作表現和甲方規(guī)定執(zhí)行。

2.福利：乙方享有國家規(guī)定的五險一金、帶薪休假、年終獎等福利待遇。

四、勞動合同期限

本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

五、工作職責與義務

1.乙方應按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，確保工作質量及安全。

2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離職、泄露公司商業(yè)秘密。

3.乙方享有提出合理化建議、申訴和投訴的權利。

六、勞動紀律與保密義務

1.乙方應遵守甲方的各項勞動紀律和規(guī)定，不得違反。

2.乙方有保密義務，對甲方的商業(yè)秘密不得泄露或向外界透露。

七、勞動合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.以下情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方退休或者退職的；

（3）雙方約定的終止條件出現的。

八、違約責任與賠償

1.雙方違反本合同約定的，應當承擔違約責任。

2.因一方違約給另一方造成損失的，應當承擔賠償責任。

3.賠償金額按照實際損失計算。

九、其他約定事項

1.雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

4.若對本合同的解釋或執(zhí)行發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

甲方（雇主）：（蓋章）_____________

乙方（員工）：（簽字）_____________

簽訂日期：____________________