教育培訓行業(yè)員工合同范本

教育培訓行業(yè)員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為一家合法設立的教育培訓機構(gòu)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：________（固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務為期限的勞動合同）。1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點為：__________。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日支付工資。3.2乙方的工作時間超過法定工作時間的，甲方應當按照國家規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)待遇。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動安全，防止事故發(fā)生。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。7.3本勞動合同期滿，雙方未能續(xù)簽的，視為終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方稅務登記證復印件5.甲方勞動規(guī)章制度6.乙方崗位說明書7.乙方保密協(xié)議8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷證明等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，或未服從甲方管理和調(diào)配。3.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險和福利待遇。4.甲方未按照約定提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。5.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.雙方未按照約定解決勞動爭議，或未履行仲裁和訴訟程序。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，約定雙方權(quán)利義務的書面文件。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限，并在約定期限內(nèi)履行勞動合同的合同。3.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同期限，乙方在甲方工作滿一定年限后，享有要求甲方訂立無固定期限勞動合同的權(quán)利。4.以完成一定工作任務為期限的勞動合同：指雙方約定在完成某一特定工作任務后，勞動合同終止的合同。5.加班費：指乙方工作時間超過法定工作時間，甲方按照約定支付的額外勞動報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指國家規(guī)定的勞動者享有的休假、補貼、醫(yī)療等福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓和支持，如乙方仍不能勝任，可考慮調(diào)整工作崗位或解除勞動合同。3.問題：甲方未支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付應付款項。4.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：甲方應按照國家規(guī)定提供必要的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方勞動安全。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，必要時可提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的教育培訓機構(gòu)，需要招聘員工。2.乙方為具有相關(guān)教育背景和經(jīng)驗