江蘇專版2024-2025學年新教材高中政治第三單元就業(yè)與創(chuàng)業(yè)單元培優(yōu)練部編版選擇性必修2

第三單元單元培優(yōu)練創(chuàng)新應用練1.[2024·江蘇蘇州高二?？茧A段練習]依據(jù)我國反不正值競爭法和相關法律規(guī)定，下列關于詆毀商譽行為的表述正確的是()A.新聞單位被經(jīng)營者唆使對其他經(jīng)營者從事詆毀商譽行為的，是不正值競爭行為B.經(jīng)營者通過新聞發(fā)布會形式發(fā)布經(jīng)營者商譽的信息，只要該信息是真實的則不構成詆毀行為C.詆毀行為是針對市場上不特定競爭對手實施的D.經(jīng)營者聯(lián)合對其他同業(yè)經(jīng)營者進行詆毀是典型的“搭便車”行為2.[2024·山東一模]應用算法舉薦技術，能夠通過抓取用戶的日常運用數(shù)據(jù)，分析得出人們的行為、習慣和喜好，進而精準化地供應信息、消遣、消費等各類服務，給人們帶來了便利。但是，這些服務的推送大多是網(wǎng)絡服務供應者給人們定制的，甚至供應者濫用定制。近年來，“大數(shù)據(jù)殺熟”、流量造假、誘導沉迷等不合理應用也給我們的生活帶來苦惱。對此，下列推斷正確的是()①擅自抓取用戶的日常運用數(shù)據(jù)侵擾了他人的名譽權和榮譽權②網(wǎng)絡服務供應者的“定制”違反了市場公允競爭和依法經(jīng)營的規(guī)則③“大數(shù)據(jù)殺熟”等不合理應用行為違反了自愿、公允的原則④算法舉薦技術的運用者應保障消費者的知情權并敬重其自主選擇權A.①② B.①③ C.②④ D.③④3.[2024·山東威海高二?？茧A段練習]眾合公司是從事女裝銷售的經(jīng)營者，在業(yè)內具有較高知名度。而合眾公司與其是同行，兩家公司市場競爭激烈。合眾公司在其網(wǎng)站上運用與眾合公司商標相近的標識，運用與眾合公司相同的宣揚語及網(wǎng)站圖片，以吸引客戶。對此，眾合公司將合眾公司訴至人民法院。該案件中的合眾公司()①屬于非法營銷行為，構成侵權②其行為構成虛假宣揚，是不正值競爭行為③侵擾了眾合公司的專利權，應賠償其損失④應擔當停止侵害并復原原狀的責任A.①② B.①④ C.②③ D.③④4.[2024·山東濟寧高二?？计谥衇王某是某理工高校已經(jīng)退休的教授，受聘于某市高新技術開發(fā)公司。總公司人事部經(jīng)理對王某特別滿足，但考慮其年齡已達62歲，雙方?jīng)]有訂立書面的勞動合同，達成口頭協(xié)議。一年后王某被總公司通知解聘，王某不服，與總公司交涉。總公司說明說王某是退休人員且沒有與總公司訂立勞動合同，因而可以隨時不予聘用。下列說法中正確的是()A.沒有簽訂書面勞動合同，公司可以隨時解聘勞動者B.退休人員再就業(yè)不必訂立勞動合同C.退休人員再就業(yè)，仍舊須要簽訂勞動合同D.用人單位不能與勞動者補簽勞動合同5.[2024·江蘇徐州高二統(tǒng)考期中]熱播劇《人世間》，以北方城市的一個平民社區(qū)“光字片”為背景，講解并描述周家三兄妹周秉義、周蓉、周秉昆等十幾位平民子弟在近五十年時間內所經(jīng)驗的跌宕起伏的人生故事。劇情一周楠是駱士賓與鄭娟的非婚生子。周秉昆與鄭娟結婚后，確定一起撫養(yǎng)周楠。駱士賓在深圳創(chuàng)辦了駱氏集團公司，之后與曾珊結婚，并在生前立下一份遺囑，讓其兒子周楠繼承其名下的全部公司股權。但是周楠卻在放假歸國途中遭受歹徒搶劫不幸中槍身亡。因為周楠的去世，周秉昆與駱士賓發(fā)生爭吵，導致駱士賓變成植物人，最終身亡。周秉昆被判入獄，起先了漫長的牢獄生活。劇情二周秉昆被判過失殺人罪服刑9年，這漫長的監(jiān)獄生活并沒有打垮周秉昆對人生的希望和斗志。他憑借十幾年前的創(chuàng)業(yè)閱歷和生意頭腦，重新振作，找準商機想要開一家搬家保潔一條龍服務的企業(yè)。注：《中華人民共和國民法典》第一千一百二十三條繼承起先后，依據(jù)法定繼承辦理；有遺囑的，依據(jù)遺囑繼承或者遺贈辦理；有遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的，依據(jù)協(xié)議辦理。第一千一百五十四條有下列情形之一的，遺產(chǎn)中的有關部分依據(jù)法定繼承辦理：…………（三）遺囑繼承人、受贈人先于遺囑人死亡或者終止；…………請結合材料，運用《法律與生活》的相關學問，回答下列問題。（1）圍繞駱士賓的公司股權繼承問題，網(wǎng)友們綻開了探討。有網(wǎng)友認為駱士賓名下的公司股權應由周楠生母鄭娟繼承。請對上述網(wǎng)友觀點進行辨析。（2）請運用“自主創(chuàng)業(yè)”的相關學問，說明周秉昆在創(chuàng)業(yè)時應留意哪些法律問題。6.[2024·江蘇淮安高二校考階段練習改編]某校高二（1）班學生在進行法律學習時，搜集到以下案例。沈某自2024年7月3日起與某文化傳媒有限公司簽訂藝人經(jīng)紀合同，從事主播活動。合同中約定沈某為表演者，通過包括但不限于某文化傳媒有限公司供應的平臺進行在線演繹直播活動；薪酬依據(jù)每月收益不同進行提成。由沈某自行確定直播時間與直播地點，該公司不對沈某進行考勤管理。沈某于2024年7月28日離開某文化傳媒有限公司，申請仲裁要求支付2024年7月份工資。該市勞動爭議仲裁委員會駁回了沈某的仲裁懇求。請運用“做個明白的勞動者”的學問，分析該市勞動爭議仲裁委員會駁回沈某的仲裁懇求的緣由。7.[2024·北京昌平高二統(tǒng)考期末]閱讀材料，回答問題。【案情簡介】胡某在A平臺注冊后擔當全職外賣騎手，之后B公司承接了胡某工作區(qū)域內的外賣配送業(yè)務，并接著運用胡某作為全職騎手，但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。依據(jù)B公司規(guī)定，胡某每天開例會、打卡，上班期間統(tǒng)一穿戴指定頭盔、工衣，工作酬勞按接單數(shù)量計算。2024年，胡某的接單賬號被封停而無法接單。胡某找到B公司要求賠償，B公司以未簽訂書面勞動合同為由拒絕胡某的要求?！救嗣穹ㄔ号袥Q】本案綜合考慮用人單位與騎手之間的人身依附程度、勞動成果歸屬、酬勞核算依據(jù)等事實，依法認定雙方存在勞動關系，依法保障外賣騎手等新業(yè)態(tài)從業(yè)者合法權益。因此，確認胡某與B公司存在勞動關系，裁決B公司向胡某支付經(jīng)濟補償金10650.96元。B公司不服判決提起訴訟至當?shù)刂屑壢嗣穹ㄔ?，二審維持原判。（1）胡某是否可以干脆向人民法院提起訴訟？為什么？（2）勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系應當訂立書面勞動合同。本案中的胡某未與B公司簽訂書面勞動合同，人民法院卻作出了如上判決。結合所學學問，對當?shù)厝嗣穹ㄔ旱呐袥Q進行評析。第三單元單元培優(yōu)練創(chuàng)新應用練1.B[解析]典型的詆毀商譽行為，如通過廣告、新聞發(fā)布會等形式編造、散布虛假信息，使消費者不明真相產(chǎn)生懷疑心理，不敢或不再與受詆毀的經(jīng)營者進行交易活動；若發(fā)布的消息是真實的，則不構成詆毀行為，B項說法正確。不正值競爭行為的主體是市場活動中的經(jīng)營者，新聞單位被利用和被唆使的，其行為侵擾了他人名譽權，而非不正值競爭行為，A項說法錯誤。詆毀行為是針對一個或多個特定競爭對手的，C項說法錯誤?！按畋丬嚒钡男袨槭腔煜袨?，不構成對同行業(yè)競爭者的詆毀，D項說法錯誤。2.D[解析]擅自抓取用戶的日常運用數(shù)據(jù)并未侵擾他人的名譽權和榮譽權，①說法錯誤；材料講解并描述網(wǎng)絡服務供應者給消費者的服務違反了自愿、公允的原則，而未體現(xiàn)網(wǎng)絡服務供應者的“定制”違反了市場公允競爭的規(guī)則，②說法錯誤，③說法符合題意；算法舉薦技術推送的大多是網(wǎng)絡服務供應者給人們定制的，甚至供應者濫用定制，這表明算法舉薦技術的運用者應保障消費者的知情權并敬重其自主選擇權，④說法符合題意。3.A[解析]眾合公司在業(yè)內具有較高知名度，合眾公司商標與眾合公司商標相近則侵擾了眾合公司的商標權，其行為構成侵權；合眾公司運用與眾合公司相同的宣揚語及網(wǎng)站圖片，屬于虛假宣揚，是不正值競爭行為，①②說法符合題意，③說法錯誤。合眾公司應擔當停止侵害、賠償損失等責任，但是不擔當復原原狀的責任，④說法不符合題意。4.C[解析]依據(jù)法律規(guī)定，勞動合同應當采納書面形式，口頭協(xié)議一般適用于非全日制用工形式，且不利于勞動者維權，王某與該高新技術開發(fā)公司存在事實上的勞動關系，可以補簽書面合同，C項說法正確；公司解聘勞動者須要存在法律規(guī)定的情形或雙方約定的情形，A項說法錯誤；任何勞動者在就業(yè)時都應當與用人單位簽訂勞動合同，B項說法錯誤；王某與該高新技術開發(fā)公司存在事實上的勞動關系，可以補簽勞動合同，D項說法錯誤。5.（1）該網(wǎng)友觀點不正確。①取得繼承權的依據(jù)有兩種：法定繼承和遺囑繼承。繼承起先后，遺囑繼承優(yōu)先于法定繼承，駱士賓生前留有遺囑，應適用遺囑優(yōu)先的原則。②遺囑繼承人、受贈人先于遺囑人死亡，遺產(chǎn)中的有關部分依據(jù)法定繼承辦理。由于周楠先于駱士賓死亡，因此，駱士賓遺囑所涉及的給周楠的公司股權應當依據(jù)法定繼承辦理。③法定繼承的范圍和依次是配偶、子女、父母（第一依次），兄弟姐妹、祖父母、外祖父母（其次依次）。曾珊作為駱士賓配偶，是第一依次繼承人，依據(jù)法定繼承應依法繼承駱士賓名下的公司股權，鄭娟不屬于法定繼承人，不能繼承。（2）①首先須要明確創(chuàng)辦什么樣的經(jīng)營主體，可以實行個體工商戶、個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)等形式。②應當符合法律規(guī)定，并打算相應的文件。③應當依據(jù)規(guī)定在相關主管部門辦理企業(yè)登記，領取營業(yè)執(zhí)照。④企業(yè)登記的相關信息應當依法剛好公示。6.①勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議，須包括勞動合同期限，工作內容和工作地點，工作時間和休息休假，勞動酬勞，社會保險等必備條款。②勞動酬勞的支付應當建立在勞動關系的基礎上，沈某無需接受某文化傳媒有限公司的考勤管理，無需遵守該公司的規(guī)章制度，這不符合勞動關系的基本特征。③雙方簽訂的藝人經(jīng)紀合同不是勞動合同，勞動爭議仲裁委員會據(jù)此駁回了沈某的仲裁懇求。7.（1）不能。勞動爭議仲裁是提起勞動爭議訴訟的必經(jīng)程序，依據(jù)勞動法律、法規(guī)，除特定情形外，未經(jīng)勞動仲裁程序，當事人不得干脆向人民法院提起訴訟。（2）胡某未與B公司簽訂書面勞