離職補(bǔ)償協(xié)議書

離職補(bǔ)償協(xié)議書合同編號(hào)：__________離職補(bǔ)償協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方離職補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。2.甲方確認(rèn)乙方的離職申請(qǐng)，并同意乙方按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)。二、離職補(bǔ)償1.甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）乙方月工資高于本地區(qū)上年度平均工資3倍的，按本地區(qū)上年度平均工資3倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后15日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.乙方同意在收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括歸還公司財(cái)產(chǎn)、交接工作等。三、保密協(xié)議1.乙方承諾，在離職后1年內(nèi)，不得以任何方式泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方同意，如違反本協(xié)議的保密義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。四、競(jìng)業(yè)限制1.乙方同意，在離職后1年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.乙方同意，如違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方的入職登記表3.乙方的工資條4.甲方公司規(guī)章制度5.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)6.乙方離職申請(qǐng)書7.甲方與乙方之間的其他協(xié)議文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或傳播甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。認(rèn)定：乙方違反保密協(xié)議的行為，包括但不限于書面、口頭、電子或其他任何形式泄露或傳播保密信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。認(rèn)定：乙方違反競(jìng)業(yè)限制的行為，以乙方實(shí)際工作內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)相同或相似為判斷標(biāo)準(zhǔn)。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。認(rèn)定：甲方未在協(xié)議簽訂后15日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。三、法律名詞及解釋：1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付的離職補(bǔ)償。2.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.違約行為：指乙方不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，或履行義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在離職過程中，不配合辦理離職手續(xù)。解決辦法：甲方應(yīng)當(dāng)積極與乙方溝通，說明離職手續(xù)的重要性，必要時(shí)可尋求法律途徑解決。2.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方不履行，甲方可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因提出離職。2