人力資源調(diào)頻指導(dǎo)

人力資源調(diào)頻指導(dǎo)合同編號(hào)：__________合同雙方：甲方：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)注于人力資源管理的公司，乙方為一家提供調(diào)頻指導(dǎo)服務(wù)的公司，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源調(diào)頻指導(dǎo)服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供人力資源調(diào)頻指導(dǎo)服務(wù)，包括但不限于：（1）為甲方員工提供心理健康輔導(dǎo)；（2）為甲方提供人力資源規(guī)劃與管理咨詢(xún)；（3）為甲方提供人才培養(yǎng)與選拔方案；（4）為甲方提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)；（5）為甲方提供企業(yè)文化建設(shè)建議。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際需求，制定詳細(xì)的服務(wù)方案，并在雙方確認(rèn)后執(zhí)行。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源調(diào)頻指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)用為人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：_______________________元整），甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時(shí)支付。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時(shí)提供相應(yīng)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量。第四條付款方式4.1甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付首期服務(wù)費(fèi)用，即人民幣_(tái)___元整（大寫(xiě)：_______________________元整）。4.2剩余服務(wù)費(fèi)用按照雙方約定的分期付款方式支付，具體分期付款方式由雙方另行協(xié)商確定。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2違約金計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付的違約金金額=守約方損失金額×10%。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________法定代表人（或授權(quán)代表）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________電子郵箱：__________簽署日期：____年__月__日簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議6.乙方提供的人力資源調(diào)頻指導(dǎo)服務(wù)方案7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證8.雙方簽署的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)未達(dá)到約定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。3.雙方未按約定履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按約定使用乙方服務(wù)，或違反本協(xié)議其他約定，視為違約。5.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)，或違反本協(xié)議其他約定，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.人力資源調(diào)頻指導(dǎo)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人力資源規(guī)劃與管理咨詢(xún)、心理健康輔導(dǎo)、人才培養(yǎng)與選拔方案、薪酬福利體系設(shè)計(jì)、企業(yè)文化建設(shè)建議等服務(wù)。2.違約金：指違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金額，計(jì)算方式為守約方損失金額×10%。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。5.損失金額：指因違約行為導(dǎo)致的甲方直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，提醒甲方履行付款義務(wù)；如甲方仍不履行，乙方可暫停提供服務(wù)，并依法保留追究甲方違約責(zé)任的權(quán)利。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改，如乙方仍未能達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因泄露給對(duì)方造成的損失。4.甲方未按約定使用乙方服務(wù)或違反本協(xié)議其他約定：乙方有權(quán)終止協(xié)議，并要求甲方支付違約金。5.乙方未按約定時(shí)間完成服務(wù)或違反本協(xié)議其他約定：甲方有權(quán)終止協(xié)議，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提高企業(yè)人力資源管理水平，委托乙方提供人力資源調(diào)頻指導(dǎo)服務(wù)。2.甲方為改善員工心理健康狀況，委托乙方提供心理健康輔導(dǎo)服務(wù)。3.甲方為優(yōu)化