公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板（四篇）

第4頁共4頁公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板為強(qiáng)化公司的安全管理，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的宗旨，防事故于未然，以思想教育、行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保車輛、駕駛員行車安全，特制定本制度。第一條司乘人員必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按“優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范”行車。第二條制定獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)司乘人員安全行車，盡量避免交通事故。第三條獎(jiǎng)勵(lì)制度1、每月進(jìn)行評(píng)比，當(dāng)月無任何一項(xiàng)違規(guī)的，給予駕駛員____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。2、每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，當(dāng)月無違規(guī)車輛占總車輛____%以上，給予安檢員及安管員____元/人獎(jiǎng)勵(lì)。3、每季度進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，凡在這一個(gè)季度內(nèi)沒有任何一項(xiàng)違規(guī)的，再給予駕駛員____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；每一年再進(jìn)行一次大的評(píng)比，凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，公司再給予____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。4、上述安全獎(jiǎng)資金從年終安全公里獎(jiǎng)資金中劃撥，年底達(dá)到年終安全公里的發(fā)滿全年的安全獎(jiǎng)剩余部分。第四條處罰制度（一）駕駛員有下列行為之一的，罰款____元。1、駕車時(shí)不攜帶駕駛證、上崗證、____的；2、駕車時(shí)吸煙、飲食、使用手機(jī)或者有其他妨礙安全行為的；3、穿拖鞋駕駛機(jī)動(dòng)車的；4、后視鏡、刮水器不符合安全要求的；5、不參加安全例會(huì)的；（二）、駕駛員有下列行為之一者，罰款____元。1、不服從安全人員檢查、糾正違章的；2、管理人員違章指揮未造成行車事故的；3、酒后駕車或直流供油的；4、下坡時(shí)熄火、空擋滑行的；5、逆向行駛或跨壓實(shí)線超車的；6、不按規(guī)定超車、會(huì)車、讓車的；7、駕駛員轉(zhuǎn)向器、制動(dòng)器、燈光裝置等機(jī)件不符合安全要求的；8、私自帶運(yùn)危險(xiǎn)物品的；9、駕駛未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的車輛，以及有意駕駛“帶病”車輛運(yùn)營的；10、車門未關(guān)好起步或車未停穩(wěn)開門上下旅客的；11、對(duì)安全隱患屢教不改的；12、有駕駛證無上崗證駕車的；（三）駕駛員其他違法行為依照《道交法》、《道交法實(shí)施條例》、____省實(shí)施《____道路安全交通法》辦法處罰。（四）駕駛員有下列行為之一者，解除勞動(dòng)合同不再錄用。1、駕駛員長期不遵守公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重違規(guī)違章行為的。2、一年內(nèi)，連續(xù)發(fā)生三起次有責(zé)一般事故的；3、凡發(fā)生重大事故負(fù)主責(zé)以上的，發(fā)生特大事故有責(zé)的；4、國家有關(guān)規(guī)定的；（五）對(duì)駕駛員的事故罰款：一般違章罰款（被交警部門處罰的）。主要包括禁按喇叭、沖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實(shí)線、闖紅燈、超速、事故扣證罰款等則由當(dāng)班司機(jī)自負(fù)。1、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失____元（不含____元）以下責(zé)任事故的，負(fù)次責(zé)的罰款____元；負(fù)同責(zé)的罰款____元；負(fù)主責(zé)的罰款____元；負(fù)全責(zé)的罰款____元。2、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失____元至10000（不含____元）責(zé)任事故的，負(fù)次責(zé)的罰款____元；負(fù)同責(zé)的罰款____元；負(fù)主責(zé)的罰款____元；負(fù)全責(zé)的罰款____元。3、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失____元以上責(zé)任事故的，負(fù)次責(zé)的罰款____元；負(fù)同責(zé)的罰款____元；負(fù)主責(zé)的罰款____元；負(fù)全責(zé)的罰款____元。4、發(fā)生重大責(zé)任事故的罰款____元，發(fā)生翻、燒客車事故的罰款____元，發(fā)生特大事故的罰款____元。（六）、駕駛員發(fā)生行車責(zé)任事故的經(jīng)濟(jì)賠償。賠償金額____凈損失____百分比，凈損失為總損失減去保險(xiǎn)公司索賠數(shù)。1、凈損失在____元以下（含3000），由駕駛員承擔(dān)____%；2、____元至____元（含10000），由駕駛員承擔(dān)____%；3、____元至____元（含50000），由駕駛員承擔(dān)____%；4、____元以上由駕駛員承擔(dān)____%；5、屬非正常運(yùn)輸發(fā)生責(zé)任行車事故經(jīng)濟(jì)損失賠償，不論責(zé)任大小，經(jīng)濟(jì)損失全部由駕駛員承擔(dān)。第五條。公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板（二）為強(qiáng)化公司的安全管理，防事故于未然，堅(jiān)持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保車輛、司機(jī)行車安全，特制定本制度。第一條公司的安全管理采用合同式管理辦法，由安全經(jīng)理與總經(jīng)理簽訂安全責(zé)任書，司機(jī)與安全經(jīng)理簽訂安全責(zé)任書，實(shí)行安全責(zé)任制，獎(jiǎng)懲按合同執(zhí)行。第二條司乘人員必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按“優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范”行車。第三條制定獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)司乘人員安全行車，盡量避免交通事故。第四條獎(jiǎng)勵(lì)制度1、每月進(jìn)行評(píng)比，當(dāng)月無任何一項(xiàng)違規(guī)的，給予駕駛員____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；乘務(wù)員無任何一項(xiàng)違規(guī)與投訴的，給予乘務(wù)員____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。2、每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，當(dāng)月無違規(guī)車輛占總車輛____%以上，給予安檢員及安全員____元/人獎(jiǎng)勵(lì)。3、每季度進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，凡在這一個(gè)季度內(nèi)沒有任何一項(xiàng)違規(guī)的，再給予駕駛員____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；乘務(wù)員在這一季度沒有任何一項(xiàng)違規(guī)與投訴的再給予____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。每一年再進(jìn)行一次大的評(píng)比，凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，公司再給予____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。4、拾金不昧____元（含____元）以上的獎(jiǎng)勵(lì)____元，____元以下獎(jiǎng)勵(lì)____元。第五條處罰制度1、一般違章罰款。主要包括禁按喇叭、沖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實(shí)線、闖紅燈、超速、事故扣證罰款等則由當(dāng)班司機(jī)自負(fù)。2、若發(fā)生以下情況，公司視情況做出處罰：（1）、嚴(yán)禁遲到與早退，違者罰款____元/次。一年中有____次違規(guī)或一個(gè)月累計(jì)達(dá)到____次違規(guī)者，公司可直接解除聘用合同。（2）、嚴(yán)厲禁止曠工，違者罰款____元/次。一年中曠工____次或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)____次者，公司可直接解除聘用合同。（3）、全體工作人員必須按時(shí)參加公司安全培訓(xùn)例會(huì)，若遲到、早退、無故不參加，第一次警告，并寫出書面檢查；第二次罰款____元并在次月的安全培訓(xùn)會(huì)上通報(bào)批評(píng)；第三次停職培訓(xùn)并罰款____元；第四次調(diào)離工作崗位。（4）、嚴(yán)厲禁止司機(jī)疲勞駕駛、酒后駕駛、開快車和飚車，若有乘客投訴，公司可直接解除聘用合同。（5）、司機(jī)應(yīng)主動(dòng)保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，不允許在車內(nèi)吸煙。如有乘客在車上，司機(jī)則因先征求乘客的同意，才能在車內(nèi)公共場所吸煙，如若乘客不同意，司機(jī)則應(yīng)主動(dòng)帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有乘客進(jìn)行投訴，則處以____元/次的罰款。（6）、必須統(tǒng)一服從公司的調(diào)度命令，不聽命令或者下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以____元/次的罰款。（7）、為保行車安全，司機(jī)在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī)，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有乘客投訴的，處以____元/次的罰款。3、交通事故處罰制度：（1）、除車輛本身原因外，按實(shí)際發(fā)生交通事故由司機(jī)負(fù)全部或主要責(zé)任的，除保險(xiǎn)賠償外，損失金額的____%由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)；各負(fù)責(zé)____%責(zé)任的，除保險(xiǎn)賠償外損失金額的____%由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。若屬檢修原因造成事故的，罰安檢員____元，罰安全經(jīng)理____元。（2）、經(jīng)雙方協(xié)商解決的，除保險(xiǎn)賠償外，損失金額的____%由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。（3）、對(duì)方負(fù)全部責(zé)任的，司機(jī)不作任何處罰。（4）、嚴(yán)禁將車交給無證人員駕駛，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核，不得將車交給本公司以外的司機(jī)駕駛（特殊情況除外），違者罰款____元，造成的一切損失由本人承擔(dān)。（5）、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自開車辦私事（特殊情況除外），若違反此規(guī)定，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，第一次警告批評(píng)；第二次按租車標(biāo)準(zhǔn)的兩倍給予罰款并做出書面檢查；第三次及以上按第二次翻倍罰款并停職反省。造成車輛損壞或被扣、被罰、被偷及發(fā)生交通事故的，一切損失由當(dāng)事司機(jī)負(fù)責(zé)。（6）、司機(jī)完成出車任務(wù)后，要按時(shí)返回原停車點(diǎn)，不按派車規(guī)定返回，且又不向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的，發(fā)生任何事情，則由當(dāng)班司機(jī)本人負(fù)責(zé)。（7）、由于管理不嚴(yán)，司機(jī)、安檢員等責(zé)任心不強(qiáng)，造成車輛損壞的，損失金額在____元以上的，則由司機(jī)、安檢員各負(fù)____%，安全經(jīng)理負(fù)____%。公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板（三）為強(qiáng)化公司的安全管理，防事故于未然，堅(jiān)持以思想教育為主，行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保車輛、司機(jī)行車安全，特制定本制度。第一條公司的安全管理采用合同式管理辦法，由安全經(jīng)理與總經(jīng)理簽訂安全責(zé)任書，司機(jī)與安全經(jīng)理簽訂安全責(zé)任書，實(shí)行安全責(zé)任制，獎(jiǎng)懲按合同執(zhí)行。第二條司乘人員必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按“優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范”行車。第三條制定獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)司乘人員安全行車，盡量避免交通事故。第四條獎(jiǎng)勵(lì)制度1、每月進(jìn)行評(píng)比，當(dāng)月無任何一項(xiàng)違規(guī)的，給予駕駛員____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；乘務(wù)員無任何一項(xiàng)違規(guī)與投訴的，給予乘務(wù)員____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。2、每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，當(dāng)月無違規(guī)車輛占總車輛____%以上，給予安檢員及安全員____元/人獎(jiǎng)勵(lì)。3、每季度進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，凡在這一個(gè)季度內(nèi)沒有任何一項(xiàng)違規(guī)的，再給予駕駛員____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；乘務(wù)員在這一季度沒有任何一項(xiàng)違規(guī)與投訴的再給予____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。每一年再進(jìn)行一次大的評(píng)比，凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，公司再給予____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。4、拾金不昧____元（含____元）以上的獎(jiǎng)勵(lì)____元，____元以下獎(jiǎng)勵(lì)____元。第五條處罰制度1、一般違章罰款。主要包括禁按喇叭、沖禁行路段、不扣安全帶、亂停亂放、壓雙實(shí)線、闖紅燈、超速、事故扣證罰款等則由當(dāng)班司機(jī)自負(fù)。2、若發(fā)生以下情況，公司視情況做出處罰：（1）、嚴(yán)禁遲到與早退，違者罰款____元/次。一年中有____次違規(guī)或一個(gè)月累計(jì)達(dá)到____次違規(guī)者，公司可直接解除聘用合同。（2）、嚴(yán)厲禁止曠工，違者罰款____元/次。一年中曠工____次或一個(gè)月累計(jì)曠工達(dá)____次者，公司可直接解除聘用合同。（3）、全體工作人員必須按時(shí)參加公司安全培訓(xùn)例會(huì)，若遲到、早退、無故不參加，第一次警告，并寫出書面檢查；第二次罰款____元并在次月的安全培訓(xùn)會(huì)上通報(bào)批評(píng)；第三次停職培訓(xùn)并罰款____元；第四次調(diào)離工作崗位。（4）、嚴(yán)厲禁止司機(jī)疲勞駕駛、酒后駕駛、開快車和飚車，若有乘客投訴，公司可直接解除聘用合同。（5）、司機(jī)應(yīng)主動(dòng)保持車內(nèi)的衛(wèi)生清潔，不允許在車內(nèi)吸煙。如有乘客在車上，司機(jī)則因先征求乘客的同意，才能在車內(nèi)公共場所吸煙，如若乘客不同意，司機(jī)則應(yīng)主動(dòng)帶頭禁止在車內(nèi)吸煙。此條例如有乘客進(jìn)行投訴，則處以____元/次的罰款。（6）、必須統(tǒng)一服從公司的調(diào)度命令，不聽命令或者下達(dá)命令后不執(zhí)行的，處以____元/次的罰款。（7）、為保行車安全，司機(jī)在行駛過程中應(yīng)禁止接聽手機(jī)，更應(yīng)該禁發(fā)短信，如有乘客投訴的，處以____元/次的罰款。3、交通事故處罰制度：（1）、除車輛本身原因外，按實(shí)際發(fā)生交通事故由司機(jī)負(fù)全部或主要責(zé)任的，除保險(xiǎn)賠償外，損失金額的____%由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)；各負(fù)責(zé)____%責(zé)任的，除保險(xiǎn)賠償外損失金額的____%由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。若屬檢修原因造成事故的，罰安檢員____元，罰安全經(jīng)理____元。（2）、經(jīng)雙方協(xié)商解決的，除保險(xiǎn)賠償外，損失金額的____%由當(dāng)班司機(jī)負(fù)責(zé)。（3）、對(duì)方負(fù)全部責(zé)任的，司機(jī)不作任何處罰。（4）、嚴(yán)禁將車交給無證人員駕駛，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核，不得將車交給本公司以外的司機(jī)駕駛（特殊情況除外），違者罰款____元，造成的一切損失由本人承擔(dān)。（5）、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不得擅自開車辦私事（特殊情況除外），若違反此規(guī)定，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，第一次警告批評(píng)；第二次按租車標(biāo)準(zhǔn)的兩倍給予罰款并做出書面檢查；第三次及以上按第二次翻倍罰款并停職反省。造成車輛損壞或被扣、被罰、被偷及發(fā)生交通事故的，一切損失由當(dāng)事司機(jī)負(fù)責(zé)。（6）、司機(jī)完成出車任務(wù)后，要按時(shí)返回原停車點(diǎn)，不按派車規(guī)定返回，且又不向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的，發(fā)生任何事情，則由當(dāng)班司機(jī)本人負(fù)責(zé)。（7）、由于管理不嚴(yán)，司機(jī)、安檢員等責(zé)任心不強(qiáng)，造成車輛損壞的，損失金額在____元以上的，則由司機(jī)、安檢員各負(fù)____%，安全經(jīng)理負(fù)____%。公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度模板（四）為強(qiáng)化公司的安全管理，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的宗旨，防事故于未然，以思想教育、行政手段和經(jīng)濟(jì)手段為輔，獎(jiǎng)懲與個(gè)人利益掛鉤的原則，確保車輛、駕駛員行車安全，特制定本制度。第一條司乘人員必須嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，按“優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范”行車。第二條制定獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)司乘人員安全行車，盡量避免交通事故。第三條獎(jiǎng)勵(lì)制度1、每月進(jìn)行評(píng)比，當(dāng)月無任何一項(xiàng)違規(guī)的，給予駕駛員____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。2、每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，當(dāng)月無違規(guī)車輛占總車輛____%以上，給予安檢員及安管員____元/人獎(jiǎng)勵(lì)。3、每季度進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，凡在這一個(gè)季度內(nèi)沒有任何一項(xiàng)違規(guī)的，再給予駕駛員____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)；每一年再進(jìn)行一次大的評(píng)比，凡在這一年都沒有上述任何一項(xiàng)違規(guī)的，公司再給予____元/人的獎(jiǎng)勵(lì)。4、上述安全獎(jiǎng)資金從年終安全公里獎(jiǎng)資金中劃撥，年底達(dá)到年終安全公里的發(fā)滿全年的安全獎(jiǎng)剩余部分。第四條處罰制度（一）駕駛員有下列行為之一的，罰款____元。1、駕車時(shí)不攜帶駕駛證、上崗證、行駛證的；2、駕車時(shí)吸煙、飲食、使用手機(jī)或者有其他妨礙安全行為的；3、穿拖鞋駕駛機(jī)動(dòng)車的；4、后視鏡、刮水器不符合安全要求的；5、不參加安全例會(huì)的；（二）、駕駛員有下列行為之一者，罰款____元。1、不服從安全人員檢查、糾正違章的；2、管理人員違章指揮未造成行車事故的；3、酒后駕車或直流供油的；4、下坡時(shí)熄火、空擋滑行的；5、逆向行駛或跨壓實(shí)線超車的；6、不按規(guī)定超車、會(huì)車、讓車的；7、駕駛員轉(zhuǎn)向器、制動(dòng)器、燈光裝置等機(jī)件不符合安全要求的；8、私自帶運(yùn)危險(xiǎn)物品的；9、駕駛未經(jīng)檢驗(yàn)或檢驗(yàn)不合格的車輛，以及有意駕駛“帶病”車輛運(yùn)營的；10、車門未關(guān)好起步或車未停穩(wěn)開門上下旅客的；11、對(duì)安全隱患屢教不改的；12、有駕駛證無上崗證駕車的；（三）駕駛員其他違法行為依照《道交法》、《道交法實(shí)施條例》、湖南省實(shí)施《中華人民共和國道路安全交通法》辦法處罰。（四）駕駛員有下列行為之一者，解除勞動(dòng)合同不再錄用。1、駕駛員長期不遵守公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重違規(guī)違章行為的。2、一年內(nèi)，連續(xù)發(fā)生三起次有責(zé)一般事故