2024版藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議

2024版藥店質(zhì)量負(fù)責(zé)人聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系方式：身份證號：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的藥品零售企業(yè)，致力于提供高質(zhì)量的藥品及相關(guān)服務(wù)；乙方具備藥品經(jīng)營及相關(guān)質(zhì)量管理的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意擔(dān)任甲方的質(zhì)量負(fù)責(zé)人。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的質(zhì)量負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)甲方的質(zhì)量管理工作，包括但不限于：（1）制定和組織實施質(zhì)量管理制度，確保藥品質(zhì)量符合法律法規(guī)要求；（2）負(fù)責(zé)藥品的采購、儲存、銷售、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量控制；（3）對員工進(jìn)行藥品質(zhì)量管理培訓(xùn)，提高員工質(zhì)量意識；（4）對質(zhì)量問題進(jìn)行調(diào)查、處理，并及時向上級報告；（5）協(xié)助甲方完成相關(guān)監(jiān)管部門的檢查和驗收工作。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納五險一金。3.2甲方每月____日之前支付乙方上個月的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/月。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣____元。5.2本協(xié)議解除或者終止后，乙方仍應(yīng)保守甲方秘密，否則甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（簽名）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方藥品經(jīng)營許可證復(fù)印件

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，未經(jīng)甲方同意，違反保密義務(wù)。

2.乙方未按照甲方要求履行質(zhì)量管理工作，導(dǎo)致藥品質(zhì)量不符合法律法規(guī)要求。

3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，未為乙方繳納五險一金。

4.甲方未按照約定提供休假待遇，違反勞動法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合法經(jīng)營的藥品零售企業(yè)。

2.乙方：指具備藥品經(jīng)營及相關(guān)質(zhì)量管理的專業(yè)能力和經(jīng)驗的個人。

3.質(zhì)量負(fù)責(zé)人：指負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量管理工作的職位。

4.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.質(zhì)量管理工作不符合要求：乙方應(yīng)加強(qiáng)自身專業(yè)素養(yǎng)，了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照甲方要求履行質(zhì)量管理工作。

2.工資支付延遲：甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。

3.休假待遇不符：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的休假待遇。

4.泄露保密信息：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，如有泄露，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.法律法規(guī)變更：雙方應(yīng)及時關(guān)注法律法規(guī)變化，如發(fā)生變化，應(yīng)協(xié)商調(diào)整本協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為藥品零售企業(yè)，需要聘請質(zhì)量負(fù)責(zé)