2024藥店員工聘用合同

2024藥店員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為甲方單位員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力和特長(zhǎng)，聘用乙方擔(dān)任__________職位。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：按甲方規(guī)定發(fā)放。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每天工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。4.2乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遲到、早退次數(shù)超過(guò)規(guī)定次數(shù)的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與保密條款5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。5.2乙方在任職期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。否則，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.3乙方在離職后的一年內(nèi)，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第六條勞動(dòng)合同的解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件；（2）未及時(shí)足額支付乙方工資；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。6.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起__________日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明

6.甲方規(guī)章制度

7.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)

8.保密協(xié)議

9.勞動(dòng)合同解除/終止證明

10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備等。

2.甲方未及時(shí)足額支付乙方工資：遲延支付或未支付全部工資。

3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：未按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。

5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：未經(jīng)許可向第三方泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

6.乙方未履行保密義務(wù)：在離職后一年內(nèi)，利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。

2.用人單位：依法成立，具有法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的組織或個(gè)人。

3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，按照約定獲得報(bào)酬的個(gè)人。

4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。

6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方離職未辦理手續(xù)：要求乙方按照合同約定提前通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2.甲方未按時(shí)支付工資：保留證據(jù)，與甲方溝通協(xié)商，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

3.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向法院提起訴訟。

4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止違法行為，必要時(shí)可依法采取法律手段維權(quán)。

5.合同到期未續(xù)簽：按合同約定辦理終止手續(xù)，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方為新開(kāi)設(shè)的藥店招聘員工。

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