2024物業(yè)管理法律法規(guī)培訓模板

2024物業(yè)管理法律法規(guī)培訓模板合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為提高物業(yè)管理人員的法律法規(guī)知識水平，規(guī)范物業(yè)管理行為，乙方具備提供相關(guān)培訓服務(wù)的資質(zhì)和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方進行物業(yè)管理法律法規(guī)培訓事宜，達成如下協(xié)議：一、培訓內(nèi)容1.1物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識；

1.2物業(yè)管理過程中的法律法規(guī)風險防控；

1.3物業(yè)管理案例分析及法律法規(guī)應(yīng)用；

1.4物業(yè)管理合同糾紛解決及法律法規(guī)依據(jù)。二、培訓對象2.1甲方物業(yè)管理相關(guān)人員，包括但不限于項目經(jīng)理、保安、保潔、維修等技術(shù)和服務(wù)人員；

2.2甲方可根據(jù)實際需求，增減培訓對象。三、培訓時間3.1培訓期限為____年，自雙方簽訂本合同之日起計算；

3.2培訓時間為每季度一次，每次培訓不少于兩天；

3.3乙方根據(jù)甲方需求，提前制定培訓計劃，并于培訓前通知甲方。四、培訓費用4.1培訓費用為人民幣____元整（大寫：_______________________元整），包括但不限于培訓師費用、教材費用、場地費用等；

4.2甲方應(yīng)按照乙方提供的培訓費用支付要求，及時足額支付培訓費用；

4.3乙方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按法律規(guī)定進行報銷。五、培訓質(zhì)量保障5.1乙方指派具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓師進行授課；

5.2乙方根據(jù)甲方實際情況，制定針對性培訓方案；

5.3乙方提供培訓教材，并保證教材內(nèi)容的準確性和實用性；

5.4乙方對培訓對象進行考核，確保培訓效果。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，予以嚴格保密；

6.2保密期限自本合同簽訂之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止；

6.3違反保密條款的一方，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認；

7.2在合同履行過程中，如一方發(fā)生重大違約行為，另一方有權(quán)解除合同；

7.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，提供相關(guān)培訓資料和后續(xù)服務(wù)。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

9.3雙方在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)政策變化，應(yīng)遵循變化后的法律法規(guī)政策執(zhí)行；

9.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.甲方物業(yè)管理相關(guān)人員名單

2.乙方培訓師資質(zhì)證明

3.培訓計劃及課程安排

4.培訓費用支付憑證

5.培訓考核結(jié)果報告

6.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密協(xié)議

7.合同變更、解除和終止協(xié)議

8.爭議解決裁決書二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付培訓費用，視為違約。

2.乙方未按約定時間提供培訓服務(wù)，視為違約。

3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息，視為違約。

4.一方違反合同約定，導致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。

5.雙方未履行合同約定的其他義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.物業(yè)管理：指物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)合同約定，為業(yè)主提供的房屋及設(shè)施設(shè)備維護、維修、管理和服務(wù)。

2.法律法規(guī)培訓：指對物業(yè)管理人員進行的相關(guān)法律法規(guī)知識教育和培訓。

3.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。

4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息予以保密的義務(wù)。

5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方物業(yè)管理相關(guān)人員未能按時參加培訓，解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整培訓時間，確保人員參加培訓。

2.乙方培訓師未按約定提供服務(wù)，解決辦法：乙方應(yīng)更換培訓師，或退還甲方相應(yīng)培訓費用。

3.甲方未按約定支付培訓費用，解決辦法：乙方應(yīng)催促甲方支付培訓費用，或依法向甲方追討欠款。

4.合同履行過程中發(fā)生爭議，解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.遇到國家法律法規(guī)政策變化，解決辦法：雙方應(yīng)及時調(diào)整合同內(nèi)容，遵循變化后的法律法規(guī)政策執(zhí)行。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為提高物業(yè)管理人員的法律法規(guī)知識水平，規(guī)范物業(yè)管理行為。

2.乙方具備提供相關(guān)培訓服務(wù)的資質(zhì)和能力。

3.甲方委托乙