全身心投入崗位保證

全身心投入崗位保證合同編號：__________合同雙方：甲方：全名：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方：全名：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點為：__________1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，全身心投入工作，努力完成工作任務(wù)，保持高效的工作狀態(tài)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為每月__________元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，要求乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。4.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資，提供乙方所需的工作條件。4.3乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的各項義務(wù)，對甲方的工作進(jìn)行合理的建議和監(jiān)督。（1）遲到、早退、曠工；（2）在工作中，因個人原因造成工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（3）違反職業(yè)道德，損害甲方利益；（4）其他違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對方。（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作；（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定的情形。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為工資的__________%。6.3乙方未按時完成工作任務(wù)，或違反職業(yè)道德的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為工資的__________%。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利政策4.國家法律法規(guī)相關(guān)文件5.社會保險政策文件6.甲方公司崗位職責(zé)說明7.乙方工作成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。2.甲方未提供乙方所需的工作條件，認(rèn)定違約。3.乙方遲到、早退、曠工，認(rèn)定違約。4.乙方在工作中，因個人原因造成工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，認(rèn)定違約。5.乙方違反職業(yè)道德，損害甲方利益，認(rèn)定違約。6.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。7.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失，認(rèn)定違約。8.乙方因病或傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬和其他權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。5.解除合同：當(dāng)事人依法終止合同關(guān)系的行為。6.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方未提供工作條件：乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方遲到、早退、曠工：甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，直至解除合同。4.乙方工作質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：甲方有權(quán)要求乙方改進(jìn)，并進(jìn)行培訓(xùn)，如無法改進(jìn)，可解除合同。5.乙方違反職業(yè)道德：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.乙方因病或傷殘不能從事原工作：甲方應(yīng)依據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給予乙方相應(yīng)的病假和醫(yī)療期。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2