財務(wù)人員聘用協(xié)議書甲方優(yōu)先

財務(wù)人員聘用協(xié)議書甲方優(yōu)先合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：姓名：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方財務(wù)人員崗位的聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方財務(wù)人員，負(fù)責(zé)甲方的財務(wù)核算、財務(wù)管理、財務(wù)報告等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2協(xié)議期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，可續(xù)簽。三、勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日休假，如因工作需要加班，按國家規(guī)定支付加班費。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等任何不為公眾所知悉的信息。4.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司財務(wù)管理制度6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)秘密等任何不為公眾所知悉的信息，屬于違約行為。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，屬于違約行為。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付甲方一個月工資作為違約金，屬于違約行為。4.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：是指國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中泄露甲方秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并按照保密協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確工作職責(zé)與要求，督促乙方完成工作任務(wù)。3.問題：乙方提前解除協(xié)議，未支付違約金。解決辦法：甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照協(xié)議約定及時支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付相應(yīng)利息。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，確保乙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：本