短期工勞動合同范本

短期工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（短期工）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在合同期內(nèi)的工作崗位為：__________1.2乙方應履行的工作職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條合同期限2.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計____個月。2.2乙方如提前解除合同，應提前____天向甲方提出書面申請。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方國家法定節(jié)假日休息，如需加班，應按照國家有關規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按國家規(guī)定繳納社會保險費。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動環(huán)境。6.2乙方應嚴格遵守勞動安全操作規(guī)程，保護自身和他人的安全。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條違約責任8.1任何一方違反合同的規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。8.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（短期工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位說明書8.甲方公司保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方提前解除合同的行為視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的行為視為違約。3.甲方未按時支付工資：甲方未按照合同約定按時足額支付乙方工資的行為視為違約。4.甲方未提供勞動保護：甲方未按照合同約定提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動環(huán)境的行為視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期工：指合同期限不滿一年的勞動者。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的公司或其他組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力的人員。4.勞動報酬：指勞動者按照合同約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前解除合同：乙方應提前書面通知甲方，并支付違約金。雙方友好協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權要求乙方停止侵權行為，賠償損失。必要時可向法院提起訴訟。3.甲方未按時支付工資：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟。甲方應及時支付工資，并承擔違約責任。4.甲方未提供勞動保護：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴