暑假工簽訂勞動合同范本2024年

暑假工簽訂勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動力的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在暑假期間為甲方提供__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方向甲方提供的工作質(zhì)量應(yīng)達到甲方的要求，具體標準如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時，具體工作時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.2乙方工資支付方式為每月__________日一次性支付。3.3乙方如因故提前解除本合同，甲方按照實際工作天數(shù)支付工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同解除后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但需提前__________天書面通知對方。7.2合同期滿，本合同自動終止。7.3乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.勞動合同備案登記表8.保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照約定工作時間和工作要求的，視為違約。3.甲方未按照約定支付工資的，視為違約。4.甲方未按照約定提供勞動保護的，視為違約。5.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。6.雙方提前解除合同未按照約定通知對方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.暑假工：學(xué)生在暑假期間提供勞動力，獲取報酬的一種就業(yè)形式。3.勞動報酬：勞動者為用人單位提供勞動力所取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風(fēng)險的一種社會保障制度。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期內(nèi)及合同解除后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。如乙方無故不提供勞動力，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出支付工資的要求，如甲方無故不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕從事危險作業(yè)，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲