員工工資保底協(xié)議2024年

員工工資保底協(xié)議2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________二、工資計(jì)算方式

1.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎金等，具體構(gòu)成比例由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。

2.乙方基本工資為人民幣__________元。

3.乙方績效工資及獎金根據(jù)甲方制定的績效考核制度進(jìn)行計(jì)算。三、工作時間及休息休假

1.乙方每周工作時間__________小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。

2.乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。

2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。五、解除或終止協(xié)議

1.本協(xié)議在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下可以解除或終止。

2.如乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

3.如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法享有其他權(quán)益。六、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方銀行卡信息

3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本

4.甲方稅務(wù)登記證副本

5.甲方社會保險(xiǎn)登記證副本

6.甲方工資支付證明

7.乙方工作績效考核記錄

8.乙方加班記錄

9.社會保險(xiǎn)繳納證明

10.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定支付乙方保底工資，認(rèn)定為違約行為。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未按約定提供乙方休息休假，認(rèn)定為違約行為。

4.甲方未按約定支付乙方加班費(fèi)，認(rèn)定為違約行為。

5.乙方未按約定完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。

6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.保底工資：指甲方確保乙方的月工資不低于約定的保底標(biāo)準(zhǔn)。

2.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和休息休假制度工作。

3.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。

4.績效工資：指乙方根據(jù)績效考核結(jié)果獲得的工資部分。

5.加班費(fèi)：指乙方按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定獲得的加班工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定支付保底工資：乙方有權(quán)要求甲方支付差額部分，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。

3.甲方未按約定提供休息休假：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。

4.甲方未按約定支付加班費(fèi)：乙方有權(quán)要求甲方支付加班費(fèi)，協(xié)商不成可申請勞動仲裁或提起訴訟。

5.乙方未按約定完成工作任務(wù)：甲方有權(quán)與乙方進(jìn)行溝通，要求乙方改正或按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。

6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供固定工資保障，確保乙方基本生活。

2.乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)，享受相關(guān)福利待遇。

3.甲方