電子信息外包工勞動合同

電子信息外包工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前一個月內(nèi)，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任電子信息外包工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)完成甲方安排的電子信息處理任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，保持工作場所的整潔和安全；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（稅前），每月__日為發(fā)薪日。3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資制度執(zhí)行。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假權(quán)利。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、請假等情形，按照甲方規(guī)定處理。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的秘密信息予以保密。5.2乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于口頭、書面、電子等方式。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。6.3甲方未按照約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。7.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4合同期滿，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)說明7.加班工資制度說明8.甲方保密制度9.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。3.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，且無正當(dāng)理由的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.電子信息外包：指甲方將自身的電子信息處理任務(wù)委托給乙方完成。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間。4.勞動報酬：指乙方按照合同約定應(yīng)得的工資及福利。5.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求提供的工作時間。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班工資計算不一致：按照甲方規(guī)定的加班工資制度重新計算，并由甲方補(bǔ)足差額。2.乙方因個人原因需要解除合同：提前一個月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決。3.甲方未按照約定支付勞動報酬：乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為電子信息處理公司，需要外包部分工作任務(wù)。2.乙方具備電子信息處理技