互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)理薪酬協(xié)議

互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)理薪酬協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)理一職的薪酬待遇事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營管理等工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與指揮。3.乙方應(yīng)確保公司的運(yùn)營管理工作順利進(jìn)行，不斷提高公司的市場競爭力。二、薪酬待遇2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.乙方按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方在公司工作期間，如有特殊情況需要加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。5.乙方在公司工作期間，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予一定的獎(jiǎng)金或提成。三、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。四、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等在內(nèi)的保密信息，均屬于甲方合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露給任何第三方。3.乙方在離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司運(yùn)營管理相關(guān)制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.獎(jiǎng)金及提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議，未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.運(yùn)營經(jīng)理：負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的高級(jí)管理人員。3.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而獲得的報(bào)酬。4.法定節(jié)假日：國家法定的休息日。5.年假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。6.病假：勞動(dòng)者因病或其他特殊原因需要休息，依法享有的假期。7.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，依法應(yīng)獲得的額外報(bào)酬。8.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作績效、公司業(yè)績等因素給予的獎(jiǎng)勵(lì)。9.提成：根據(jù)勞動(dòng)者銷售業(yè)績等因素給予的分成。10.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等不為公眾所知的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響公司運(yùn)營。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整崗位或解除合同。2.問題：乙方泄露公司保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，承擔(dān)違約責(zé)任，甚至追究刑事責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為互聯(lián)網(wǎng)公司，需要聘請運(yùn)營經(jīng)理負(fù)責(zé)