環(huán)保行業(yè)研究員派遣協(xié)議

環(huán)保行業(yè)研究員派遣協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（派遣方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事環(huán)保行業(yè)研究的機(jī)構(gòu)，乙方是一家需要環(huán)保行業(yè)研究員的企業(yè)，為了充分發(fā)揮甲方的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，滿足乙方的需求，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本派遣協(xié)議，以便共同遵守。第一條派遣研究員1.2甲方的義務(wù)：（1）確保派遣至乙方的研究員具備專業(yè)技能和良好品行；（2）負(fù)責(zé)研究員的薪酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等；（3）在合同期內(nèi)，為研究員提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；（4）協(xié)助乙方解決研究員在工作中遇到的問(wèn)題。1.3乙方的義務(wù)：（1）為研究員提供合適的工作崗位和工作條件；（2）不得對(duì)研究員進(jìn)行侮辱、虐待或者歧視；（3）不得隨意解除與研究員的勞動(dòng)合同；（4）按照約定向甲方支付研究員的薪酬及管理費(fèi)。第二條研究員的職責(zé)和權(quán)益2.1研究員的職責(zé)：（1）遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）積極開展環(huán)保行業(yè)研究，為乙方提供專業(yè)建議；（3）尊重乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）不得在合同期內(nèi)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。2.2研究員的權(quán)益：（1）享有甲方提供的薪酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)；（2）享有乙方提供的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）享有依法解除或終止合同的權(quán)利；（4）享有依法提出意見(jiàn)和建議的權(quán)利。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第四條違約責(zé)任4.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。4.2若研究員在工作中有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)，乙方有權(quán)解除合同，并向甲方支付違約金。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣方）：__________乙方（接收方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.研究員簡(jiǎn)歷2.研究員職業(yè)資格證書3.研究員工作證明4.薪酬及福利明細(xì)5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.培訓(xùn)資料7.工作評(píng)價(jià)表8.合同續(xù)簽申請(qǐng)表9.違約金計(jì)算公式10.爭(zhēng)議解決方式相關(guān)法律文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定派遣具備專業(yè)技能和良好品行的研究員，或乙方無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受甲方派遣的研究員。2.甲方未按時(shí)支付研究員薪酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)，或乙方未按約定向甲方支付研究員的薪酬及管理費(fèi)。3.乙方未為研究員提供合適的工作崗位和工作條件，或?qū)ρ芯繂T進(jìn)行侮辱、虐待或歧視。4.乙方隨意解除與研究員的勞動(dòng)合同。5.研究員在合同期內(nèi)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響其在乙方的工作。6.研究員在工作中有嚴(yán)重過(guò)錯(cuò)。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保行業(yè)研究員：指在環(huán)保領(lǐng)域具有專業(yè)知識(shí)和技能，從事研究工作的人員。2.派遣方：指依法成立的環(huán)保行業(yè)研究機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)向接收方派遣研究員。3.接收方：指需要環(huán)保行業(yè)研究員的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。4.研究員：指由派遣方派遣至接收方工作的環(huán)保行業(yè)研究員。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.研究員工作能力不足：接收方應(yīng)及時(shí)與派遣方溝通，要求派遣方提供培訓(xùn)或更換研究員。2.研究員工作積極性不高：接收方應(yīng)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境，提高研究員的工作滿意度。3.研究員在工作中受傷：接收方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為研究員提供醫(yī)療保險(xiǎn)和賠償。4.合同糾紛：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑解決。5.研究員離職：接收方應(yīng)與派遣方協(xié)商，及時(shí)補(bǔ)充研究員崗位。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保企業(yè)需要環(huán)保行業(yè)研