人才工作總結(jié)和人才工作計劃標準范文（5篇）

第3頁共3頁人才工作總結(jié)和人才工作計劃標準范文為推進我市民政人才隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮民政工作在社會管理和社會服務(wù)中的重要作用，努力打造一支高素質(zhì)的民政工作專業(yè)人才隊伍，我局專題研究部署了相關(guān)工作，認真制定了本年度民政人才工作規(guī)劃，并結(jié)合我局工作實際，抓好人才工作的具體落實。加強____領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范人才管理。我局始終堅持由局長主抓民政人才工作，局辦公室負責(zé)處理人才工作日常事務(wù)，及時掌握民政人才動態(tài)。堅持黨管人才的原則，將人才工作作為____工程，納入單位的重要議事日程，定期研究、安排部署并注重抓落實，做到制度健全，職責(zé)明確，人員落實，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)抓，職能科室具體抓，其他科室協(xié)同抓的工作格局。并按照全市人才工作年度安排，及時報送人才工作信息。二、加強本系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)為促進民政干部結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，充實新的力量，我局采取多渠道引入青年人才方法，以提高我局機關(guān)整體戰(zhàn)斗力。____年我局公開招考公務(wù)員____人，事業(yè)單位人員____人，擬遴選工作人員____名，為本系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)注入了新鮮血液，極大充實了局人才隊伍。二是加強____培訓(xùn)力度，不斷提高民政干部的綜合素質(zhì)。局黨組始終注重干部職工的學(xué)習(xí)與培養(yǎng)，每年都安排一定比例的干部職工參加省、市____的政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。____年全局共有____人次參加各類政治理論或業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并____了民政干部赴外地考察學(xué)習(xí)先進地區(qū)的工作經(jīng)驗。積極支持局機關(guān)職工參加國家人事部、國家民政部舉辦的"社會工作師"職稱考試。三、加快推進社工人才隊伍建設(shè)步伐為加快我市社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)，提高我市社工人才素質(zhì)，提高全國社會工作者職業(yè)水平考試通過率，____月____日-____月____日，我局舉辦了____年社會工作者職業(yè)水平考試考前培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員____人次。此次培訓(xùn)班的培訓(xùn)師資為____師范大學(xué)歷史與社會學(xué)院社會工作專業(yè)教授，整個培訓(xùn)既有理論講解，也有案例分析；既有對考試重點的分析，也有習(xí)題練習(xí)與輔導(dǎo)。這次培訓(xùn)不僅強化了學(xué)員的備考能力，全面提高了考試通過率，進一步推動了我市社會工作人才隊伍發(fā)展。四、開展民政行政執(zhí)法人員資格認證考試為進一步了解公共法律知識，掌握民政有關(guān)法律法規(guī)，我局積極____做好____年度行政執(zhí)法資格認證考試的相關(guān)工作，我局專門制定了《阜陽市民政局____年全市民政行政執(zhí)法人員資格認證考試工作方案》，并于____月____日，____了全市民政系統(tǒng)行政執(zhí)法人員資格認證考試專業(yè)法律知識考試，來自市局科室、各縣區(qū)民政局及局屬單位的共____人參加了此次考試。并配合市法制辦做好專業(yè)法律知識測試的上機考試。此次考試，不僅強化了人員的法律理論知識，____強化了阜陽民政干部的依法行政和文明執(zhí)法意識，為推動民政系統(tǒng)依法行政工作奠定良好基礎(chǔ)五、落實民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作為加快我市民政行業(yè)職業(yè)技能人才培訓(xùn)，提升民政技能人才服務(wù)能力，充分適應(yīng)民政事業(yè)服務(wù)社會的需要，以提升職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力為核心，加快培養(yǎng)一批技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才。根據(jù)《民政部____做好____年全國民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作____》（民辦函〔____〕____號）的要求，我局積極____動員人員參加民政行業(yè)職業(yè)技能鑒定。今年，我局共有____名民政行業(yè)人員報名參加職業(yè)技能鑒定。六、舉辦____年全市基層民政所長培訓(xùn)班為深入學(xué)習(xí)____，全面加強全市基層民政能力建設(shè)，提升基層民政干____伍素質(zhì)。____月____日，市民政局在市委黨校舉辦全市基層民政所長培訓(xùn)班，____名鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、民政所長參加培訓(xùn)。此次培訓(xùn)重點學(xué)____、基層黨風(fēng)廉政建設(shè)知識和民政法規(guī)、社會救助、社會事務(wù)、救濟救災(zāi)、基層____建設(shè)等具體民政業(yè)務(wù)知識，既有專家輔導(dǎo)講座，又有學(xué)習(xí)討論；既有理論課程，又有警示教育。人才工作總結(jié)和人才工作計劃標準范文（二）____年，我局堅持以____和____為指導(dǎo)，緊緊圍繞建設(shè)中心工作，牢固樹立人力是第一資源和以人為本理念，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍，著力加強人才隊伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大人才參與建設(shè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為推動全區(qū)城建事業(yè)快速、健康、又好又快發(fā)展奠定堅實的人才基礎(chǔ)。一、上半年人才工作總結(jié)（一）突出工作重點，加強人才工作____領(lǐng)導(dǎo)1、強化____領(lǐng)導(dǎo)。我局始終高度重視人才工作，將人才工作提上全年工作日程，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確____或分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，確保對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)落實。2、明確責(zé)任落實。年初召開專題會議，研究部署人才工作，制定工作計劃與實施方案，將人才培養(yǎng)工作的考核指標下達到局機關(guān)各科室、局屬各單位。局機關(guān)各科室、局屬各單位切實分解落實工作任務(wù)，突出重點兼顧全面，加強指導(dǎo)、督查、考核，從____和運行機制上保障人才工作穩(wěn)步推進。（二）壯大人才隊伍，提高交通人才綜合素質(zhì)1、不斷引進高層次人才。今年我局積極采取招聘、招考、選調(diào)等形式，大力引進符合城建事業(yè)發(fā)展需要的人才。全年共招錄了____名交通管理員，為單位增添了可觀的人才后備力量，保證企業(yè)發(fā)展和人才新陳代謝的需要。2、參加各類培訓(xùn)和活動。在引進人才的同時，全系統(tǒng)普遍重視培養(yǎng)在職人員，促進崗位成才。____全系統(tǒng)各單位參加由省市縣舉辦的各類培訓(xùn)班，今年____月份，安排人員參加市交通局舉辦的局長培訓(xùn)班。____月份，____運交管人員參加市交通局舉辦的交通執(zhí)法證培訓(xùn)。3、全方位開展學(xué)習(xí)教育。今年____月____日，我局____全系統(tǒng)職工進行“____”普法知識培訓(xùn)，____月____日____系統(tǒng)____名女職工參加區(qū)婦聯(lián)舉行的“女職工素質(zhì)提升”講座；____月份對全系統(tǒng)干部職工進行安全知識培訓(xùn)；積極____技術(shù)人才參加專業(yè)技術(shù)資格考評，今年取得高級技術(shù)證書____人，____全系統(tǒng)____人參加工勤技能考核，____人通過考核。此外，局屬各單位加強對技術(shù)工人業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保人才培養(yǎng)和交通各項工作全面落實。各種行之有效的培養(yǎng)教育措施，為人才的內(nèi)在增殖創(chuàng)造了條件。（三）豐富活動載體，確保人才工作取得實效1、開展“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“技能競賽”等活動。今年，在全系統(tǒng)繼續(xù)開展各類“崗位練兵”、“技術(shù)比武”、“技能競賽”活動，為各類人才施展才華搭建平臺。2、開展“優(yōu)秀人才示范崗”活動。根據(jù)市區(qū)有關(guān)精神，為留住人才、充分發(fā)揮各類人才在各崗位的作用提供了保障，并對評選出來的“優(yōu)秀人才示范崗”實行兩年一次的動態(tài)評比。二、人才工作中存在的問題雖然我局在人才工作方面取得了一定的成績，但目前還存在著一些問題，一是部分同志安于現(xiàn)狀、不思進取的思潮依然存在，制約了人才的成長和作用的發(fā)揮。二是在建立和完善政策措施和激勵保障機制上不夠具體，有待進一步完善機制體制，從而推動人才工作持續(xù)有效健康發(fā)展。三、下半年人才工作計劃一是進一步健全完善人才工作運行機制，細化人才激勵保障機制，使中心內(nèi)部形成“能者上、庸者下”，獎勤罰懶的良好工作氛圍，讓想干事，能干事，干得好事的同志有施展的機會和舞臺，讓安于現(xiàn)狀，不思進取的人提高危機意識，及時自省，提高工作效率和績效水平，全面促進人才優(yōu)勢的發(fā)揮，保持良好的工作狀態(tài)。二是進一步堅持“走出去”的原則，鼓勵和支持青年專業(yè)技術(shù)干部到基層鍛煉、學(xué)習(xí)。將所學(xué)所用與現(xiàn)實的城建工作相結(jié)合，努力充實自身業(yè)務(wù)知識水平，強化為基層服務(wù)的意識，提高綜合業(yè)務(wù)素養(yǎng)，體會艱苦樸素的生活作風(fēng)，做好服務(wù)工作，也從而鍛煉了青年干____伍的業(yè)務(wù)能力，實現(xiàn)隊伍培養(yǎng)與達到良好社會效益的雙贏效果。三是加強全體干部職工的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，加強智能業(yè)務(wù)科室、部門之間相互學(xué)習(xí)，相互借鑒，人員在不影響正常運轉(zhuǎn)工作的前提下，進行人員穿插換崗鍛煉，力爭培養(yǎng)一專多能，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)方面的“多面手”型復(fù)合人才，形成合力，提高專業(yè)隊伍整體業(yè)務(wù)水平。四是從目前城建系統(tǒng)總體人才結(jié)構(gòu)的實際情況出發(fā)，繼續(xù)有目的、有計劃的大膽提拔任用青年技術(shù)干部，將青年技術(shù)干部安插在一線擔(dān)任主要業(yè)務(wù)工作，技術(shù)職稱較高的老同志負責(zé)管理工作，對青年干部進行“傳、幫、帶”，使人才結(jié)構(gòu)形成以能力水平，綜合實力，年齡長幼為基本層次的梯隊人才分布。五是繼續(xù)探索，創(chuàng)新思路，創(chuàng)造性地開展人才工作。人才工作總結(jié)和人才工作計劃標準范文（三）根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我委____年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計劃總結(jié)如下：一、上半年總結(jié)：一是____公司引進了以____學(xué)王笑教授為首的科技人才團隊，并立項省高層次人才團隊項目，與中科大院士夏建白合作成功組建省院士工作站。東晶電子與____學(xué)、省電子學(xué)會合作共建電子學(xué)會科技服務(wù)站，首家半導(dǎo)體院士工作站在省廳成功備案。二是通過發(fā)放表格和上門了解的方式，廣泛搜集企業(yè)高層經(jīng)管管理人才、高級職業(yè)經(jīng)理人、企業(yè)經(jīng)營管理后備人才信息，對各類企業(yè)經(jīng)營管理人才進行分層分類管理，完善企業(yè)人才庫。擁有國家級“優(yōu)秀專家”____人、省創(chuàng)新領(lǐng)軍人才____人、省高層次人才團隊____家。引進高層次人才，其中____人、東晶電子____人、瑞能生物____人。三是常態(tài)推進“四送一服”，積極開展人才要素對接。工業(yè)泵、東晶電子、申格電子、拓達科技、振洲電子、必利等____多家科技型企業(yè)與____學(xué)、____交大、合工大、黃山學(xué)院等省內(nèi)外高校院所建立了產(chǎn)學(xué)研關(guān)系。與黃山學(xué)院簽訂地校全面戰(zhàn)略合作協(xié)議，與黃山炎培職業(yè)學(xué)校、銅陵技師學(xué)院等____所院校簽訂校地合作協(xié)議。四是____開展第____省工藝美術(shù)大師和名人評審認定工作，推薦大師____名、名人____名。公示大師____人、名人____人。五是____年____月，由市經(jīng)信委、黃山日報社、市人才辦主辦的“歙縣農(nóng)商銀行”杯____年黃山市年度經(jīng)濟人物評選活動揭曉，天目薄荷藥業(yè)李祖岳、工程塑料徐三友和一品有機茶業(yè)程福壽____位企業(yè)家被評為____年度經(jīng)濟人物-優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理者。二、下半年計劃：一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開座談會、____聯(lián)誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實際問題，引導(dǎo)他們?yōu)開___經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策。二是落實____省《____支持制造強省建設(shè)若干政策____》精神，____推薦____名國家工藝美術(shù)大師和____名省級大師參加省工藝美術(shù)大師示范工作室認定，提高工藝美術(shù)大師帶____弟、傳承技藝的積極性，為我區(qū)培養(yǎng)更多的工藝美術(shù)人才。三是大力推進院士工作站、博士后工作站、企業(yè)技術(shù)中心、工程研究中心、工程實驗室等創(chuàng)新平臺工作建設(shè)，積極吸引兩院院士及其創(chuàng)新團隊、知名高校博士進站開展成果轉(zhuǎn)化及科研工作。分層次支持企業(yè)與院校開展產(chǎn)學(xué)研合作，引導(dǎo)人才和智力資源向產(chǎn)業(yè)一線集聚。對科技水平含量較高的項目，需要選擇對口的院校合作，如____建立院士工作站、工業(yè)泵和____交通大學(xué)合作建立博士后科研工作站等，對動手能力較強的項目，可以就近選擇院校合作，如錦-____百浪、碩客等企業(yè)可以與黃山學(xué)院、職業(yè)技術(shù)院校合作，既能滿足企業(yè)人才需求，又能幫助大學(xué)生開展社會實踐活動，豐富工作經(jīng)驗。四是繼續(xù)____規(guī)上企業(yè)主要負責(zé)人“走出去”培訓(xùn)，今年計劃7，____月份____規(guī)模以上企業(yè)和相關(guān)涉企部門負責(zé)人，____余人赴____學(xué)培訓(xùn)，實施企業(yè)人才能力提升工程。五是加強輿論宣傳，通過評選“年度經(jīng)濟人物”等活動，對做出重大貢獻、取得突出成績的優(yōu)秀人才進行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用，提高對企業(yè)人才價值的認識，為引進人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。人才工作總結(jié)和人才工作計劃標準范文（四）今年以來我局認真____省、市人才工作會議精神，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，全面人才高地建設(shè)工程，技能人才培養(yǎng)工作取得了顯著成效。全年共____各類職業(yè)培訓(xùn)____人，____各類職業(yè)技能鑒定____人，____人獲得國家職業(yè)資格證書，培養(yǎng)高技能人才____人，初級工____人，中級工____人，發(fā)放培訓(xùn)補貼資金____萬元，為我市產(chǎn)業(yè)升級與城市同步轉(zhuǎn)型提供了有力的技能人才保障。技能人才是人才隊伍的重要組成部分，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術(shù)工人隊伍的核心骨干，在技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面具有不可替代的重要作用。當(dāng)前我市大力實施人才強市戰(zhàn)略，以提高勞動者技能素質(zhì)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新思路，落實責(zé)任，著力推進技能人才培養(yǎng)。主要做法是：一、積極謀劃，全年工作提前安排年初我局印發(fā)了《____年就業(yè)工作要點》，提出了全年工作的總體要求、主要目標和工作任務(wù)。以堅持發(fā)展經(jīng)濟與擴大就業(yè)聯(lián)動為抓手，全力穩(wěn)定就業(yè)規(guī)模；以加強創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)為抓手，積極推動大眾創(chuàng)業(yè)；以高校畢業(yè)生就業(yè)工作為抓手，統(tǒng)籌做好重點群體就業(yè)工作；以推進高技能人才隊伍建設(shè)為抓手，著力提升就業(yè)質(zhì)量；以完善城鄉(xiāng)均等的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系為抓手，切實保障公平就業(yè)。二、規(guī)范操作，提高技能培訓(xùn)質(zhì)量為做好____年就業(yè)技能培訓(xùn)工作，進一步規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程，強化對培訓(xùn)機構(gòu)的監(jiān)督，提高培訓(xùn)質(zhì)量，我局與市財政局聯(lián)合下發(fā)了《____年亳州市就業(yè)工作要點》（亳就辦〔____〕____號），對有就業(yè)要求和培訓(xùn)愿望的“五類人員”參加就業(yè)技能培訓(xùn)，實行自主選擇定點培訓(xùn)機構(gòu)、工種（項目），個人先行付費，培訓(xùn)合格后資金直補個人；對企業(yè)開展新錄用技能崗位人員培訓(xùn)，實行資金直補企業(yè)；對公共職業(yè)訓(xùn)練基地開展就業(yè)困難人員免費就業(yè)技能培訓(xùn)，實行資金直撥培訓(xùn)機構(gòu)。并明確目標任務(wù)和責(zé)任主體，層層落實責(zé)任；加強對培訓(xùn)過程的監(jiān)督，建立培訓(xùn)補貼審核公示制度；緊緊圍繞企業(yè)用工需求，____開展就業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)崗位對接，強化指導(dǎo)與服務(wù)。三、加強制度建設(shè)，強化項目管理依托____省職業(yè)培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)，嚴格執(zhí)行技能人才培訓(xùn)管理制度，落實工作責(zé)任，規(guī)范項目實施，對培訓(xùn)機構(gòu)和企業(yè)實施網(wǎng)上巡查，使培訓(xùn)工作有據(jù)可查，確保資金安全。加大現(xiàn)場巡查力度，實施開班申請、期間督查、結(jié)束考核制度，嚴把質(zhì)量關(guān)，使培訓(xùn)資金效益最大化。我市技能人才培養(yǎng)工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題與不足。主要表現(xiàn)為：我市技能人才總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)與我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要還不適應(yīng)，高技能人才培養(yǎng)激勵機制有待進一步完善，用人單位對技能勞動者重使用、輕培養(yǎng)的傳統(tǒng)觀念有待進一步轉(zhuǎn)變。下步，我局將在市人才辦的指導(dǎo)下，更好地實施人才強市戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進技能人才隊伍建設(shè)，進一步更新觀念、完善政策、創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境，加快培養(yǎng)造就規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良，適應(yīng)我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的技能人才隊伍，為我市奮力走在皖北振興前列提供人才支撐。人才工作總結(jié)和人才工作計劃標準范文（五）____年人才工作是以堅持____、____，市、區(qū)黨代會精神和區(qū)人才工作會議精神為指導(dǎo)，突出重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，加大人才培養(yǎng)和使用的力度，著力開發(fā)人才資源，提升各類人才的能力素質(zhì)，全面促進各類人才為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的人才支持。一、強化____領(lǐng)導(dǎo)，積極完善人才工作機制（一）成立領(lǐng)導(dǎo)小組，做到黨管人才。成立了以黨委書記陳明國同志任組長，副書記雷宏同志任副組長，相關(guān)站所負責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨建辦具體負責(zé)，認真抓好了本鎮(zhèn)的人才工作，確保了各項工作任務(wù)落到實處。今年以來建立健全了人才表彰、激勵制度等規(guī)章制度，進一步加強、完善了對各類人才的服務(wù)保障機制。采取對各類優(yōu)秀人才定期____外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)和表彰獎勵等形式，激勵各類人才在工作發(fā)展中建功立業(yè)。（二）創(chuàng)新工作方式，注重實用人才。定期到各村了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和人才需求狀況、指導(dǎo)人才工作。在服務(wù)活動中____相關(guān)人員到基層聽取征求意見，并以鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設(shè)為課題形成調(diào)研報告。以科學(xué)發(fā)展規(guī)化為指導(dǎo)，注重可操作性和實際相結(jié)合，避免與實踐脫節(jié)。（三）拓寬人才渠道，健全引進機制。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策，對引進的農(nóng)業(yè)業(yè)主和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的種養(yǎng)大戶在諸方面給予優(yōu)惠。二是加強農(nóng)村實用技術(shù)人才建設(shè)。充分利用勞動力技能培訓(xùn)和農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育平臺，加大培訓(xùn)力度，轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，推進農(nóng)村實用技術(shù)