醫(yī)保藥店藥師聘用合同范本2024年

醫(yī)保藥店藥師聘用合同范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便雙方共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限自____年____月____日至____年____月____日，共計(jì)____年。1.2乙方試用期為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：醫(yī)保藥店藥師。2.2乙方的工作職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)藥品的銷(xiāo)售、陳列和儲(chǔ)存，確保藥品安全、有效、合法；（2）負(fù)責(zé)解答顧客對(duì)藥品的咨詢，提供專(zhuān)業(yè)的用藥指導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)藥品的進(jìn)貨、驗(yàn)收、質(zhì)量控制和售后服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的解讀和執(zhí)行，協(xié)助顧客辦理醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)事宜；（5）負(fù)責(zé)店內(nèi)衛(wèi)生和貨架整理，保持店內(nèi)環(huán)境整潔；（6）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.2乙方的工資支付方式為：____月支付一次，每次支付乙方的工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.3乙方試用期工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。3.4甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用從乙方工資中扣除。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，并根據(jù)甲方規(guī)定享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)的提高。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方解除合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。7.4合同期滿，本合同自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證副本7.勞動(dòng)合同解除或終止證明文件8.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方未提前通知甲方解除合同。7.甲方未按時(shí)支付乙方工資。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employingworkersorpersonsforlabor.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的自然人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)提前通知甲方解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，否則乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.問(wèn)題：乙方因疾病或傷殘不能從事原工作。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的病假或調(diào)整工作崗位。5.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律程序解決爭(zhēng)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)保藥店與藥師之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.醫(yī)